株式会社スタートラインの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スタートラインの面接・選考対策を徹底分析
株式会社スタートラインの選考プロセスについて、公式に詳細な情報は公開されていないが、障害者雇用支援企業として、社会的意義への共感やコミュニケーション力が重視される選考が行われているとみられる。
書類選考を経て面接に進むのが一般的な人材サービス業界の選考フローであり、障害者雇用支援への関心や、これまでの人材サービス・福祉関連の経験をどう語れるかが重要なポイントになる。
この記事のポイント
書類選考→面接という一般的な人材サービス業界の選考フローとみられる
障害者雇用支援への共感・理解が重視される
中途採用では人材サービス・福祉・コンサルティング関連の経験が重視される
コミュニケーション力・企業対応力が評価されるとみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社スタートライン
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
- 従業員数
- 468名（2025年12月時点・gBizINFO登録値）
- 上場
- 東証グロース（477A）
- 資本金
- 6億5743万5200円
- 設立
- 2009年12月15日
- 代表
- 代表取締役社長 西村 賢治
株式会社スタートラインの面接・選考の概要
株式会社スタートラインの選考に関する詳細な公開情報は限定的だが、障害者雇用支援企業として、社会的意義への共感やコミュニケーション力が重視される選考が行われているとみられる。
選考フロー
- 1
書類選考
- 2
面接という一般的な人材サービス業界の選考フローとみられる(求人情報より推測)。
よく聞かれる質問
株式会社スタートラインの面接では2種類の頻出質問が確認されています。
スタートラインを志望する理由
障害者雇用支援への関心について
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、これまでの人材サービス・福祉・コンサルティング関連の経験が重視される傾向がある。
面接対策のポイント
株式会社スタートラインの面接を突破するために
- 1障害者雇用支援という事業への共感を具体的に語れるよう準備する
- 2コミュニケーション力・企業対応力をアピールする
まとめ: 株式会社スタートラインの面接・選考対策
障害者雇用支援への共感を具体的なエピソードで語れるよう準備する
配属予定業務の実務内容を面接で確認する
株式会社スタートラインの掲載求人（58件）
キャリビーに掲載中の株式会社スタートラインの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 17件 |
| 事務・アシスタント | 16件 |
| その他 | 9件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| コンサルタント | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全58件
営業職17件
名古屋【未経験歓迎】法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性大◎◆残業月20h・年休120日◆上場
法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆業界未経験歓迎◆残業20h・年休120日◆グロース上場
【未経験歓迎】法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆残業月20h・年休120日◆グロース上場
名古屋◆法人営業※企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆業界未経験歓迎◆残業20h・年休120日◆上場
【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆社会貢献性抜群
【三鷹／未経験歓迎】フィールドセールス◇社会貢献性抜群◇営業として成長できる◇企業の障害者雇用支援
ソリューション営業（エキスパート）新規サービス開発も◆企業の課題に合わせた提案◆障害者雇用支援◆上場
【未経験歓迎】ソリューション営業／新規サービスの開発も◆障害者雇用支援・社会貢献◎◆残業20h◆上場
【代々木／フレックス】ソリューション営業（エキスパート）◆企業の課題に合わせた提案／直行直帰
【代々木／フレックス】ソリューション営業◆企業の課題に合わせた提案／フレックス／直行直帰／社会貢献◎
営業職｜東京都｜年収350〜400万円
【名古屋／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆顧客の障害者雇用の採用コンサル／フレックス
【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎
【代々木】新規事業開発セールス◆障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供など
【北区】フィールドセールス◇未経験歓迎◆企業の障がい者雇用支援◆フレックス／働きやすさ◎
【三鷹】法人営業（エキスパート）◆誰もが自分らしく生きる社会をつくる◆リモート可／働きやすさ◎
【代々木】コンサルティング営業◆誰もが自分らしく生きる社会を作る／業界未経験歓迎／土日休み
事務・アシスタント16件
【八王子】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日休み・充実の研修◎
【大宮】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修◎
【さいたま市】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／フレックス◆充実の研修体制有
【埼玉／川口市】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／フレックス◆充実の研修体制有
【埼玉県戸田市】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
【大阪府東大阪】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
【名古屋／第二新卒歓迎】障害者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【神戸／未経験歓迎】障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/充実研修
【新宿／2卒◎】障がいを持つ社員の業務サポート※未経験歓迎◆社会貢献性◎／人の役に立てる／土日休
【横浜／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者への定着サポート◆土日休
【北伊丹】未経験歓迎◆障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/研修◎
【大阪／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【埼玉／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【神戸】未経験歓迎◆障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/充実研修
【千葉/未経験歓迎】障がい者の就労支援サポーター／土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎
【愛知／第二新卒歓迎】障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
その他9件
【飯能】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修
【未経験歓迎】就労支援のサポーター／新規拠点立ち上げオープニングメンバー◆入社後の研修充実◎＜上場＞
【大宮】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修
【前橋市】就労支援サポーター◆障害者雇用を支援◆未経験歓迎◆フレックス◆2ヶ月の初期研修有
【八尾／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【門真／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【飯能】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／駅から3分／フレックス◆充実の研修体制
【さいたま市】カフェ運営「GOOD THE GOOD」◆障がい者が活躍するカフェの運営
【さいたま市】「GOOD THE GOOD」就労支援員◆障がい者カフェ運営とキャリア支援
販売・サービス職4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【三鷹市／資格不問】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理
【三鷹市／フレックス制】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理
【三鷹／資格不問】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理／社会貢献性◎
【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
コンサルタント2件
ITエンジニア1件
事務・管理1件
企画・管理1件
出典・参考情報
コンサルティング業界の関連企業
株式会社スタートラインをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社スタートラインの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社スタートラインの選考フローは？
Q.株式会社スタートラインの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社スタートラインの中途面接の特徴は？
Q.株式会社スタートラインの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社スタートラインの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社スタートラインはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社スタートラインの中途採用に応募するには？