株式会社スタートラインの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スタートラインの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社スタートラインは障害者雇用支援という社会的意義の大きい事業を手がける企業で、社員のおもいやりを軸に業務にあたる社風とされる。障害者のサポートという仕事に魅力を感じて入社する社員が多い。
一方でIPO準備を前に残業時間削減に注力する動きがあるとの口コミがあり、実際には各企業への連絡等の事務仕事が非常に多いとの指摘もある。業務量と人員体制のバランスに課題があるとみられる。
この記事のポイント
障害者雇用支援という社会的意義を重視する社風
IPO準備を前に残業時間削減に注力する動きがある
障害者のサポートに魅力を感じて入社する社員が多い
実際には企業対応等の事務仕事が非常に多いとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社スタートライン
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
- 従業員数
- 468名（2025年12月時点・gBizINFO登録値）
- 上場
- 東証グロース（477A）
- 資本金
- 6億5743万5200円
- 設立
- 2009年12月15日
- 代表
- 代表取締役社長 西村 賢治
株式会社スタートラインの社風・カルチャー概要
株式会社スタートラインは障害者雇用支援という社会的意義の大きい事業を手がける企業で、社員が「おもいやり」を軸に業務にあたる社風とされる。一方でIPO準備を前に残業時間削減に注力する動きがあり、業務量と人員体制のバランスに課題があるとの口コミもある。
社風・企業文化の特徴
- 1障害者雇用支援という社会的意義を重視する社風
- 2IPO準備を前に残業時間削減に注力する動きがある
職場環境
働き方の文化
IBUKIサポーター職では見込み残業18時間の枠内に収まるよう会社から指示があるとの口コミがある一方、実際には30時間程度の残業が発生するケースも報告されている。
社内の雰囲気
障害者のサポートという仕事に魅力を感じて入社する社員が多いが、実際には各企業への連絡等の事務仕事が非常に多いとの口コミがある。
求められる人材像
株式会社スタートラインでは「障害者雇用支援という社会的意義に共感できる人」など2つの要素が重視されています。
- 1障害者雇用支援という社会的意義に共感できる人
- 2事務仕事・企業対応等の実務にも前向きに取り組める人
まとめ: 株式会社スタートラインの社風・カルチャー・採用情報
配属予定業務(サポーター・事務等)の実務内容を面接で具体的に確認する
残業実態と見込み残業時間のギャップを確認する
株式会社スタートラインの掲載求人（58件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 17件 |
| 事務・アシスタント | 16件 |
| その他 | 9件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| コンサルタント | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全58件
営業職17件
名古屋【未経験歓迎】法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性大◎◆残業月20h・年休120日◆上場
法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆業界未経験歓迎◆残業20h・年休120日◆グロース上場
【未経験歓迎】法人営業◆企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆残業月20h・年休120日◆グロース上場
名古屋◆法人営業※企業の障害者雇用支援／社会貢献性◎◆業界未経験歓迎◆残業20h・年休120日◆上場
【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆社会貢献性抜群
【三鷹／未経験歓迎】フィールドセールス◇社会貢献性抜群◇営業として成長できる◇企業の障害者雇用支援
ソリューション営業（エキスパート）新規サービス開発も◆企業の課題に合わせた提案◆障害者雇用支援◆上場
【未経験歓迎】ソリューション営業／新規サービスの開発も◆障害者雇用支援・社会貢献◎◆残業20h◆上場
【代々木／フレックス】ソリューション営業（エキスパート）◆企業の課題に合わせた提案／直行直帰
【代々木／フレックス】ソリューション営業◆企業の課題に合わせた提案／フレックス／直行直帰／社会貢献◎
営業職｜東京都｜年収350〜400万円
【名古屋／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆顧客の障害者雇用の採用コンサル／フレックス
【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎
【代々木】新規事業開発セールス◆障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供など
【北区】フィールドセールス◇未経験歓迎◆企業の障がい者雇用支援◆フレックス／働きやすさ◎
【三鷹】法人営業（エキスパート）◆誰もが自分らしく生きる社会をつくる◆リモート可／働きやすさ◎
【代々木】コンサルティング営業◆誰もが自分らしく生きる社会を作る／業界未経験歓迎／土日休み
事務・アシスタント16件
【八王子】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日休み・充実の研修◎
【大宮】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修◎
【さいたま市】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／フレックス◆充実の研修体制有
【埼玉／川口市】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／フレックス◆充実の研修体制有
【埼玉県戸田市】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
【大阪府東大阪】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
【名古屋／第二新卒歓迎】障害者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【神戸／未経験歓迎】障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/充実研修
【新宿／2卒◎】障がいを持つ社員の業務サポート※未経験歓迎◆社会貢献性◎／人の役に立てる／土日休
【横浜／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者への定着サポート◆土日休
【北伊丹】未経験歓迎◆障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/研修◎
【大阪／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【埼玉／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
【神戸】未経験歓迎◆障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/充実研修
【千葉/未経験歓迎】障がい者の就労支援サポーター／土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎
【愛知／第二新卒歓迎】障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日
その他9件
【飯能】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修
【未経験歓迎】就労支援のサポーター／新規拠点立ち上げオープニングメンバー◆入社後の研修充実◎＜上場＞
【大宮】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修
【前橋市】就労支援サポーター◆障害者雇用を支援◆未経験歓迎◆フレックス◆2ヶ月の初期研修有
【八尾／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【門真／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【飯能】＜未経験歓迎＞就労支援サポーター◆障害者雇用を支援／駅から3分／フレックス◆充実の研修体制
【さいたま市】カフェ運営「GOOD THE GOOD」◆障がい者が活躍するカフェの運営
【さいたま市】「GOOD THE GOOD」就労支援員◆障がい者カフェ運営とキャリア支援
販売・サービス職4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【三鷹市／資格不問】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理
【三鷹市／フレックス制】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理
【三鷹／資格不問】建物施工管理／自社サービス拠点の施工管理◆新規出店における工事管理／社会貢献性◎
【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
コンサルタント2件
ITエンジニア1件
事務・管理1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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