株式会社スタートライン 【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

株式会社スタートラインが募集する「【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 三鷹市となります。

想定年収は500万円～800万円です。

実務経験の有無は問われないケースもあります。

東証グロースに上場している企業です（証券コード477A）、設立は2009年12月15日、資本金は6億5743万5200円、従業員数は468名（2025年12月時点・gBizINFO登録値）、本社所在地は東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F。

障害者雇用を「義務だから雇う」から「戦力として活躍してもらう」へ。

株式会社スタートラインは、企業の障害者雇用を採用・就労場所・定着までワンストップで支える専門カンパニーです。

「おもいやり」を原動力に、当事者・企業・社会のいずれにも無理のない雇用のかたちを設計してきました。

■ 会社のストーリー

創業は2009年12月15日。

当初からサポート付きサテライトオフィスという「働く場」づくりに着目し、障害のある社員が安心して力を発揮できる環境を企業に提供してきました。

2017年には屋内農園型の雇用支援「IBUKI」を、2022年にはロースタリー（コーヒー焙煎）型の「BYSN」を立ち上げるなど、農業・食といった具体的な仕事を通じて職域を広げてきた歩みが特徴です。

2025年12月22日には東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード477A）し、障害者雇用支援を専業とする上場企業となりました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

掲げる理念は「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。

」。

ビジョンとして「NO1サービスを提供し続けるオンリーワン企業」を目指し、行動の指針には「変・速・強・団」（変化を受け入れる／先を読んで速く動く／揺るがない強さ／職種を越えた本当のチームワーク）の4つの価値観を置いています。

■ 事業と強み

主力は、企業に雇用された障害のある社員がサテライトオフィスで働く「INCLU」「INCLU ONE」、ハーブや葉物野菜などを育てる屋内農園型の「IBUKI」、コーヒー焙煎を仕事にする「BYSN」、就労移行・定着支援の「FITIME」など。

採用・職域開拓から日々の定着支援、スキルアップまでを一気通貫で担います。

支援の土台にはCBSヒューマンサポート研究所があり、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づく支援技法を研究・現場へ還元している点が独自の強みです。

■ 業績・規模

2025年3月期の売上高は3,607百万円（公表）。

2026年3月期は売上高5,640百万円（前期比およそ26%増）を会社計画として公表しており、農園型・サテライト型サービスの導入企業拡大が成長を牽引しています。

従業員数は468名（2025年12月時点）規模です。

■ 向き合う課題・これから

法定雇用率の段階的引き上げを背景に、障害者雇用のニーズは企業側で一段と高まっています。

同社は上場で得た資金と信用を、新規サテライト拠点の開設や農園・焙煎など職域の多様化、支援人材（サポーター）の採用・育成に充て、「雇って終わり」ではなく長く働き続けられる就労の選択肢を増やすことを掲げています。

■ 組織カルチャー・働く環境

就労支援を担うサポーター職は未経験からの入社が多く、入社後の研修やeラーニングで育成する体制を整えています。

年間休日120日・土日祝休みを基本に、賞与年2回・昇給年1回、産休育休制度、服装自由、屋内全面禁煙などの環境を公表。

社会貢献性とやりがいを軸に、職種を越えて支え合うチーム文化を志向しています。

募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

・東京／三鷹ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休に関する業務全般

・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行