三菱重工業株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 | 三菱重工業株式会社の面接・選考対策を徹底分析
三菱重工業の中途採用選考は、書類選考→SPI→面接2回(一次面接+最終面接)が標準的なフローで、応募から内定まで1〜2カ月程度を要する。中途採用比率は16%(2023年度)と大手製造業としては一般的な水準だが、防衛費増額やDX推進を背景に採用枠は拡大傾向にある。
面接は約1時間で、前半30分が質疑応答、後半30分が部署説明と逆質問という構成が多い。選考倍率は30倍程度との情報もあり、転職難易度は高い。
「三菱重工でしかできないこと」(防衛・宇宙・大型インフラ等)への理解と熱意が合否を分ける最大のポイントになる。技術職は専門性の深さが、事務職は大規模プロジェクトでの調整力が求められる。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→SPI→面接2回→内定。
応募から内定まで1〜2カ月。
SPIのボーダーは7割程度が目安
面接は約1時間(質疑30分+部署説明・逆質問30分)。
一次は和やかだが深掘りが多く、最終面接は厳かな雰囲気になることも
「三菱重工でしかできないこと」への理解が合否を分ける。
志望動機に防衛・宇宙・大型インフラなど具体的な事業領域への関心を盛り込む
選考倍率は30倍程度。
中途採用比率16%で門戸は広くないが、DX・GX人材の採用は拡大傾向

企業情報
- 企業名
- 三菱重工業株式会社
- 本社
- 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
- 従業員数
- 78,861人(連結・2025年9月30日時点)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(7011)
- 資本金
- 2,656億円(2025年9月30日時点)
- 設立
- 1950年1月11日
- 代表
- 伊藤栄作(取締役社長 CEO)
三菱重工業株式会社の面接・選考の概要
三菱重工業の中途採用は書類選考→SPI→面接2回が標準フローで、応募から内定まで1〜2カ月を要する。選考倍率は30倍程度との情報があり、転職難易度は高い。
中途採用比率は16%(2023年度)で門戸は広くないが、防衛費増額やDX推進を背景に採用枠は拡大傾向にある。「三菱重工でしかできないこと」への理解と専門性の深さが合否を分ける。
選考フロー
三菱重工業株式会社は中途採用の選考フローは、書類選考から内定となることが多いです。 新卒採用では、プレエントリーから始まり、ES提出、適性検査、マッチング面談(一次・二次・三次)を経て内々定となるフローもあります。まで全5ステップの選考です。
- 1
中途採用の選考フローは、書類選考
- 2
適性検査(Webテスト)
- 3
面接(複数回)
- 4
最終面接
- 5
内定となることが多いです。 新卒採用では、プレエントリーから始まり、ES提出、適性検査、マッチング面談(一次・二次・三次)を経て内々定となるフローもあります。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は個人面接形式が一般的です。オンラインと対面の両方の形式が採用されています。一次面接は約30分〜1時間程度、二次面接は約90分(事業説明50分+面接40分)、最終面接は約45分〜1時間程度が目安と公表されています。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査(Webテスト)があり、SPI形式が主流と公表されています。受験形式はテストセンターの場合が多いようです。言語、非言語、性格検査といった標準的な構成で、ボーダーは7割程度が目安とされることがあります。 技術職は非言語の高得点が求められる傾向があるという声があります。 |
| 選考難易度 | 選考難易度は非常に高いという声が多く聞かれます。就職難易度スコアは5点満点中5.0点、または4.2/5.0とされていることがあります。採用倍率は30倍超もありうる高倍率、または約26倍、130倍以上という声もあります。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの期間は1〜2ヶ月程度が一般的。書類選考後にWebテスト(SPI)を受験し、その後複数回の面接を経て内定に至る。技術職は専門面接が入ることがあり、選考期間がやや長くなる傾向。 二次面接では事業説明50分+面接40分と手厚い相互理解の場が設けられている。 |
よく聞かれる質問
三菱重工業株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介をしてください。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
自己PRをしてください。
あなたの強みと短所を教えてください。
なぜ重工メーカーを志望したのですか?
研究内容をわかりやすく端的に教えてください。
三菱重工に入社してやりたいことは何ですか?(志望動機を含む)
今までで一番苦労した経験を述べてください。
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、即戦力としての経験や専門性が重視されます。これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われる傾向です。キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されるという声があります。
グローバル展開を視野に入れた採用では、語学力や海外勤務経験も選考ポイントとなることがあります。
面接官の雰囲気
一次面接は比較的和やかな雰囲気で行われることが多いようです。緊張をほぐすためのアイスブレイクがあるという声もあります。質問は深掘りされる傾向があり、論理性や人間性を見極められるという声が聞かれます。
最終面接は緊張感のある厳かな雰囲気の場合もありますが、面接官によっては和やかで話しやすい雰囲気の場合もあるようです。
面接対策のポイント
三菱重工業株式会社の面接を突破するために
- 1「三菱重工でしかできないこと」(防衛・宇宙・大型ガスタービン等)を志望動機の軸に据える。他の重工メーカーとの違いを具体的に語れるように事業研究を徹底する
- 2面接では結論ファーストで簡潔に話す。技術職は研究内容や専門スキルを非専門家にもわかるように説明する練習をしておく
- 3SPIは7割以上のスコアを目標に対策する。技術職は非言語セクションの高得点が求められる傾向がある
- 4後半30分の部署説明・逆質問の時間を活用し、配属先のプロジェクトや技術課題に踏み込んだ質問で志望度を示す
- 5大企業の組織文化を理解しつつ、変革への意欲も併せてアピールする。合意形成を大事にしながら新しい価値を提案する姿勢が評価される
まとめ: 三菱重工業株式会社の面接・選考対策
SPIは7割以上の正答率を目安に対策する。
技術職は非言語の高得点が求められる傾向がある
志望動機で「三菱重工でしかできないこと」を明確に語れるよう、希望事業部のプロジェクトや技術領域を具体的にリサーチしておく
面接の後半30分は部署説明と逆質問の時間。
事業戦略や技術課題に踏み込んだ質問を準備すると志望度の高さが伝わる
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【愛知】防衛航空機開発・製造・修理の品質保証(電気・機械・ソフトウェア・複合材・非破壊検査)
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【愛知/小牧市】シミュレーションソフトウェアの品質保証(電気・機械・ソフトウェア)
【愛知/第二新卒歓迎】防衛航空機(戦闘機、ヘリコプタ等)の部品製造・組立・艤装・機能点検作業
【愛知県小牧市】飛昇体(ミサイル)・防衛航空機製造の技能職◆寮社宅あり
【愛知】IT系◆防衛プロダクト設計開発業務(飛しょう体・戦闘機・回転翼機・無人機・装備システム)
【愛知】飛昇体(ミサイル)製造の全体統括/プロジェクト推進
【愛知/宇宙×品質保証】ロケット等の宇宙機器製品の品質保証◆年間休日126日/土日祝休み
【愛知】防衛装備品(飛昇体等)製造に関するシステム化推進◆企画立案/要件定義からシステム導入・維持
【愛知】機械系◆防衛プロダクト設計開発業務(飛昇体・戦闘機・回転翼機・装備システム)
【愛知】防衛用回転翼機の開発設計業務◆年間休日126日/フレックス/各種手当あり
【東京】複数無人機の管制システムの開発設計◆年間休日126日/フレックス/寮社宅・各種手当あり
【愛知・神戸】宇宙製品の設計・開発業務<製品設計・製造技術確立/打上・運用支援など>
【愛知】宇宙製品の設計・開発業務<電気系>◆年間休日126日/土日祝休み
【愛知】防衛航空機の生産施設(格納庫・インフラ・設備)の計画立案から施工管理全般
【愛知】航空無人機のシステム設計および搭載するAIの開発◆年間休日126日/フレックス/各種手当あり
その他13件
【東京】防衛向け指揮統制ソフトウェア、訓練ソフトウェアの開発◆日本の防衛の一翼を担うお仕事
【丸の内】施設管理(企画段階)オフィス変革推進/ファシリティマネジメントの中核候補・在宅勤務可
【愛知】防衛航空機アフターサービスのリソース・経営管理※未経験歓迎◆陸海空宇宙を手掛ける重工メーカー
【兵庫/神戸】見積・コスト管理(防衛省向け潜水艦など)◆業界未経験歓迎/国の安全を守る防衛事業
【愛知】防衛航空機のアフターサービス開発業務◆年間休日126日◆東証プライム上場
防衛プロダクトのPJT管理業務および技術管理(飛しょう体・戦闘機・回転翼機・無人機・装備システム)
【愛知県小牧市/第二新卒歓迎】新型飛しょう体開発業務(エンジンシステム)◆寮社宅あり
【愛知】防衛航空機・飛昇体事業の業務プロセス革新・DX推進◆リモートワーク有◆年間休日126日
【愛知】H3ロケット用1段/2段エンジン及び宇宙機器の検査業務◆年間休日126日/土日祝休み
【愛知】飛昇体事業の契約・経営管理スタッフ◆陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー/福利厚生充実
【愛知】防衛航空機事業の契約・経営管理スタッフ◆陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー
【愛知】防衛航空機・ミサイルの購買担当◆第二新卒歓迎/陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー
【愛知】航空機、ヘリコプタ、飛昇体等に係る知財戦略・知財管理◆陸海空宇宙を手掛ける重工メーカー
ITエンジニア11件
【神戸本社】通信技術エンジニア(交通インフラを支えるITS製品)◆年休126日/残業月平均24h程
【兵庫/神戸】ソフトウェア開発(防衛省向け海洋無人機)◆業界未経験歓迎│国の安全を守る防衛事業
【愛知】次期戦闘機の整備・補給に係るシステム開発および解析業務◆年間休日126日◆東証プライム上場
【愛知】防衛航空機(戦闘機/ヘリコプター)の電子システム開発業務◆年間休日126日◆東証プライム上場
【愛知】防衛装備品(飛昇体/宇宙機器/レーザなど)の電子システム、電子機器、ソフトウェア開発業務
【愛知県小牧市】新型飛しょう体開発業務(システムエンジニアリング・ウェポンシステム)◆寮社宅あり
【愛知】組込・制御系◆防衛プロダクト設計開発業務◆飛しょう体・戦闘機・回転翼機・無人機・装備システム
【愛知県小牧市】新型飛しょう体開発業務(システムエンジニアリング・飛しょう体)◆寮社宅あり
【愛知県小牧市】新型飛しょう体開発業務(プロジェクト/エンジニアリングマネジメント)
【愛知】防衛装備品の生産技術/製造設計(製造設計・工場立上げ・治工具設計・NCプログラミング)
【愛知】航空機開発エンジニア◆次期練習機・防衛航空機の企画・設計◆年間休日126日/フレックス
経理・財務5件
相模原:経理・財務(防衛事業・エンジン事業)◇プライム上場/年休126日/英語力活かせる/安定性抜群
【長崎/第二新卒歓迎】経理・財務(防衛事業)◇プライム上場/フレックス/年休126日/在宅勤務可能
【田町/経理】船舶・海洋事業を支える決算担当及び管理会計/経営判断を支える!/在宅可能
丸の内:経理・財務(連結決算・開示資料作成・監査法人対応等)◇在宅勤務可/グループ全体のとりまとめ
経理・財務のオープンポジション◇ご経歴に合った求人を提案/会計・ファイナンス・税務など幅広く募集
営業2件
企画・マーケティング2件
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よくある質問
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Q.三菱重工業株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
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Q.三菱重工業株式会社の選考難易度は?
Q.三菱重工業株式会社の面接形式は?
Q.三菱重工業株式会社の中途面接の特徴は?
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