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三菱重工業株式会社 【愛知】防衛航空機・飛昇体事業の業務プロセス革新・DX推進◆リモートワーク有◆年間休日126日その他の求人

450〜1200万円
愛知県 小牧市
ハイブリッド
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

三菱重工業株式会社とは

三菱重工業株式会社は1950年設立の総合機械メーカーで、東証プライム市場に上場しています(証券コード7011)。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4セグメントを展開。2026年3月期の連結売上収益は4兆9,741億円で、受注高・事業利益・純利益は過去最高を更新しました。連結従業員数は77,274人(2025年3月末時点)、平均年間給与は約1,017万円(同・有価証券報告書)です。

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その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地愛知県 小牧市
勤務形態ハイブリッド
想定年収450〜1200万円
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分/日)

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

その他の仕事内容

防衛航空機・飛昇体事業の仕事の進め方そのものを、業務改革とDXの力で変えていく仕事です。

リモートワークもあり、年間休日は126日です。

■ 三菱重工業という会社

航空・防衛・宇宙を主要事業の一つとする総合重機メーカーで、防衛航空機や飛昇体(飛翔体)といった国の安全保障に直結する装備品を手がけています。

こうした事業は高い品質と厳格な管理が求められる一方、長年積み重ねてきた業務の進め方やデータの扱いには、まだ改善の余地が残されています。

安全保障環境の変化を受けて需要が高まるなか、事業の競争力を支えるために、業務プロセスの見直しとデジタル化が、いま重要なテーマになっています。

■ この仕事でやること

・防衛航空機・飛昇体事業における業務プロセスの現状分析と課題抽出

・業務改革(BPR)の構想立案と、あるべき姿の設計

・データ活用やデジタルツール導入によるDXの推進

・関連部門を巻き込んだ改善施策の実行と定着

・改善の効果測定と、次の打ち手への展開

■ この仕事の面白さ・身につくもの

事業の現場に深く入り込み、仕事の進め方そのものを設計し直していく、影響範囲の大きな仕事です。

業務改革とデジタル活用の両面を担うため、プロセス設計力とDX推進力が同時に身につきます。

長く続いてきたやり方を変えるには、現場の理解を得ながら進める粘り強さも必要で、その過程で変革をやり切る力が鍛えられます。

国の防衛を支える事業の足腰を、仕組みの側から強くしていく手応えがあります。

■ こんな方に向いています

・業務改革(BPR)やDX推進、業務企画などの経験を生かしたい方

・現場の課題を構造的にとらえ、解決の道筋を描くことに面白さを感じる方

・多くの関係者を巻き込みながら、変化を前に進めていきたい方

事業の進め方を、根っこから変えていく。

業務とデジタルの力で変革を起こしたい方をお待ちしています。

その他の具体的な業務内容

・防衛航空機・飛昇体事業における業務プロセス革新の推進

・同事業のDX推進に係る企画・実行

応募要件

必須要件

関連分野での実務経験

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度住宅手当寮社宅制度通勤手当財形貯蓄制度従業員持株会育児介護支援制度カフェテリアプラン

このその他求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約825万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約56%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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