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三菱重工業株式会社 【神戸本社】新規事業開発(機械システム事業)◆業界・職種経験は不問/新規事業への強い想いのある方募集製造・技術の求人

500〜900万円
兵庫県 神戸市
製造・技術

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

三菱重工業株式会社とは

三菱重工業株式会社は1950年設立の総合機械メーカーで、東証プライム市場に上場しています(証券コード7011)。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4セグメントを展開。2026年3月期の連結売上収益は4兆9,741億円で、受注高・事業利益・純利益は過去最高を更新しました。連結従業員数は77,274人(2025年3月末時点)、平均年間給与は約1,017万円(同・有価証券報告書)です。

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製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地兵庫県 神戸市
想定年収500〜900万円
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分/日)

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

製造・技術の仕事内容

140年近い歴史を持つ重工メーカーが、既存事業の延長ではない新しい柱を育てようとしています。

機械システムの技術資産を起点に、まだ世にない事業をゼロから立ち上げる。

それがこの新規事業開発のミッションです。

■ 三菱重工業という会社

本ポジションは三菱重工業の機械システム領域に属し、兵庫県神戸市を拠点とします。

料金収受システムや各種産業機械など、長年培ってきた機械システムの技術と顧客基盤を土台に、新たな事業機会を探索・具現化する役割です。

既存の枠にとらわれない発想が求められます。

■ この仕事でやること

・機械システム事業を起点とした新規事業の企画・立案

・市場調査、顧客課題の探索、事業性の検証

・社内外との連携によるプロトタイプ・実証の推進

・事業化に向けた計画策定と推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

大企業の技術・信用・顧客基盤という資産を使いながら、スタートアップに近い裁量で事業をつくる経験ができます。

構想から検証、事業化までを一気通貫で担うことで、事業開発の総合力が鍛えられ、自らの手で新しい柱を生み出す手応えが得られます。

業界・職種経験は問われません。

■ こんな方に向いています

・新規事業への強い想いを持ち、自ら動いて形にしたい方(業界・職種未経験可)

・市場や顧客と向き合い、仮説検証を粘り強く回せる方

・大きな経営資源を活かして挑戦したい方

勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員、年間休日126日。

年収はおおむね500万〜900万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。

製造・技術の具体的な業務内容

機械システム事業を起点とした新規事業の企画・立案、市場調査と顧客課題の探索、事業性の検証、社内外と連携したプロトタイプ・実証の推進、事業化に向けた計画策定と推進を担う。

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募要件

必須要件

製造業または関連分野での技術職経験、機械・電気・制御いずれかの知識

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金制度住宅手当寮社宅制度通勤手当財形貯蓄制度従業員持株会育児介護支援制度カフェテリアプラン

この製造・技術求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約700万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約32%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜900万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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