東京海上日動火災保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東京海上日動火災保険株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東京海上日動火災保険株式会社は従業員16304、1944-03-20設立、資本金101994000000で、東京都千代田区大手町に本社を置く損害保険会社です。
月平均残業時間は23〜27時間程度と損保業界内では比較的短め。20時以降残業禁止・水曜定時退社デー・年2回5連休必須取得など制度面の整備は進んでいる。
ただし業務量が多く、制度と実態にギャップを感じる声もある。部署・職種によって労働環境の差が大きい。
東京海上日動火災保険株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・事務・管理・販売・サービス、勤務地は東京都・愛知県・北海道です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均25時間
有給取得率: 61.4%
リモートワーク: リモートワーク補助費用あり。
ハイブリッド勤務が一定程度導入されているが、部署・職種による差がある。
激務の実態も検証
従業員16304、1944-03-20設立、資本金101994000000
企業情報
- 企業名
- 東京海上日動火災保険株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 〒100-8050 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
- 従業員数
- 16304
- 資本金
- 1019.9億円
- 設立
- 1944年3月
- 代表
- 取締役社長 城田宏明
東京海上日動火災保険株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は23〜27時間程度と損保業界内では比較的短め。20時以降残業禁止・水曜定時退社デー・年2回5連休必須取得など制度面の整備は進んでいる。
ただし業務量が多く、制度と実態にギャップを感じる声もある。部署・職種によって労働環境の差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均25時間
有給取得率
61.4%
リモートワーク
リモートワーク補助費用あり。ハイブリッド勤務が一定程度導入されているが、部署・職種による差がある。
繁忙期・閑散期
年度末（3月）、台風・災害シーズン（損害サービス部門）
部署・職種別の残業傾向
東京海上日動火災保険株式会社の法人営業・デジタル・IT部門・損害サービス部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 法人営業 | 時期によって波がある |
|---|---|
| デジタル・IT部門 | 比較的フレキシブルな働き方が可能 |
| 損害サービス部門 | 業務量が多く残業が発生しやすい傾向 |
「激務」の実態
東京海上日動火災保険株式会社の労働環境の実態
損害サービス部門では事故対応業務が精神的・業務量的に負荷が高い。営業職も目標達成プレッシャーがある。ただし全社的には激務度は中程度。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上では古風な上下関係の文化が残るとの指摘あり。ただし明確なパワハラ体質という評価は少数。
退職理由で多いもの
- 1業務量の多さと残業制限のギャップ
- 2全国転勤の負担
- 3精神的負荷の高さ（事故対応等）
業界平均との比較
業界水準との比較
損保大手4社の中では労働環境は平均的。損害保険ジャパン・三井住友海上と比較して残業時間は同水準。有給取得率は業界平均並み。
まとめ: 東京海上日動火災保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
東京海上日動火災保険株式会社の平均残業時間は「月平均25時間」です。
リモートワークは「リモートワーク補助費用あり。
」の状況です。
業界比較では「損保大手4社の中では労働環境は平均的。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミ上では古風な上下関係の文化が残るとの指摘あり。
」。
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| 事務・管理 | 5件 |
| 販売・サービス | 2件 |
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よくある質問
Q.東京海上日動火災保険株式会社の平均残業時間は？
Q.東京海上日動火災保険株式会社の有給取得率は？
Q.東京海上日動火災保険株式会社はリモートワークできる？
Q.東京海上日動火災保険株式会社は激務？
Q.東京海上日動火災保険株式会社のパワハラの実態は？
Q.東京海上日動火災保険株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.東京海上日動火災保険株式会社の繁忙期は？
Q.東京海上日動火災保険株式会社の公開求人は何件ありますか？