東京海上日動火災保険株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年次有給休暇に加え、年2回5連休の取得必須制度あり。水曜日定時退社デーを設定。
22時以降残業は当月中に代休取得必須。
東京海上日動火災保険株式会社の登録企業情報では、業種は金融、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は16304、設立情報は1944-03-20、資本金情報は101994000000、代表者情報は取締役社長 城田宏明と確認できます。事業概要は「東京都千代田区大手町に本社を置く損害保険会社です。
2004年10月に東京海上火災保険と日動火災海上保険が合併して発足し、法人としての源流は1944年に設立されています。自動車保険・火災保険・傷害保険・賠償責任保険などの損害保険を中心に、企業向けのリスクマネジメントや保険金支払いサービスを全国で展開しています。
持株会社である東京海上ホールディングス株式会社（東証プライム上場、証券コード8766）が100%を出資する中核損害保険会社で、当社自体は非上場です。各種数値は東京海上日動の公開情報にもとづきます。
この記事のポイント
全国転勤・地域型転勤がある社員には社宅貸与または住宅手当支給。
家賃の約8割程度が補助される。
エリア総合職には住宅手当が出ないケースもある
年次有給休暇に加え、年2回5連休の取得必須制度あり。
水曜日定時退社デーを設定。
22時以降残業は当月中に代休取得必須
独身寮・借上社宅制度
公開求人の待遇記載は「土日祝休み／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です
求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません
企業情報
- 企業名
- 東京海上日動火災保険株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 〒100-8050 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
- 従業員数
- 16304
- 資本金
- 1019.9億円
- 設立
- 1944年3月
- 代表
- 取締役社長 城田宏明
東京海上日動火災保険株式会社の福利厚生の概要
日系大手保険会社として福利厚生は非常に手厚い。転居転勤時の社宅貸与・住宅手当が特に充実しており、家賃の約8割が補助される。
カフェテリアプラン・退職金・確定拠出年金など日系大企業標準の制度が揃い、業界内でも上位水準。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 全国転勤・地域型転勤がある社員には社宅貸与または住宅手当支給。家賃の約8割程度が補助される。エリア総合職には住宅手当が出ないケースもある。 |
|---|
休暇制度
年次有給休暇に加え、年2回5連休の取得必須制度あり。水曜日定時退社デーを設定。22時以降残業は当月中に代休取得必須。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（ベネフィットポイント）あり。自己啓発・健康・旅行等に利用可能。
ユニークな福利厚生
東京海上日動火災保険株式会社には独身寮・借上社宅制度、持株会などの独自制度があります。
- 1独身寮・借上社宅制度
- 2持株会
- 3保養所利用
- 4社員向け保険優待
業界比較
業界水準との比較
損保大手4社の中でも上位水準。特に社宅・住宅手当制度は充実している。生命保険大手と比べると若干見劣りする部分もあるが、総合的には業界平均を上回る。
まとめ: 東京海上日動火災保険株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 東京海上日動火災保険の福利厚生・勤務地 | ワンキャリア転職
- 東京海上日動火災保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧【就活会議】
- 東京海上日動火災保険の福利厚生・オフィス環境 - エン カイシャの評判
- 東京海上日動火災保険の住宅手当についての口コミ【転職会議】
- 東京海上日動火災保険の福利厚生「総合職は転居を伴う転勤の際に社宅を貸与」| OpenMoney
- 東京海上日動火災保険株式会社 公式サイト
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