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株式会社Cygames働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社Cygames働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社Cygamesの働き方・労働環境を、公式発表と口コミ情報から解説する。月平均残業時間は公式発表で18.3時間(2022年データ)だが、口コミでは月30時間程度との報告もあり、部署・プロジェクトフェーズによって大きく異なる。

2024年4月から完全フル出社体制に移行しリモートワークは原則廃止された点が、働き方における最大の変化として口コミでも多く言及されている。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間は公式発表18.3時間、口コミでは月30時間程度との報告もある

  • リリース前・イベント対応時は開発部門で月40〜60時間に増加するケースがある

  • 2024年4月から完全フル出社体制に移行、リモートワークは原則廃止

  • 有給消化率74.2%、年間休日120日以上

  • 産休・育休取得者の復帰率100%を公表

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企業情報

企業名
株式会社Cygames
業種
人材・教育
本社
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
資本金
1.2億円
設立
2011年5月
代表
渡邊耕一(代表取締役社長)

株式会社Cygamesの働き方の概要

Cygamesの月平均残業時間は公式発表で18.3時間(2022年データ)だが、口コミでは月30時間程度という報告もあり、部署やプロジェクトフェーズによって大きく異なる。完全週休2日制で年間休日120日以上。

2024年4月から完全フル出社体制に移行し、リモートワークは原則廃止された。産休・育休取得者の復帰率は100%と公表されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式発表: 月平均18.3時間(2022年データ)。口コミベースでは月30時間前後という報告もある。

有給取得率

有給休暇消化率は74.2%(口コミサイトデータ)。夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇なども別途付与される。

リモートワーク

2024年4月から完全フル出社体制に移行。それ以前はリモートワークが認められていたが、現在は原則として全社員がオフィスに出社する方針。この変更は口コミで不満の声が多く見られる。

繁忙期・閑散期

ゲームタイトルのリリース前やメジャーアップデート前が最も繁忙。周年イベントやコラボイベントの時期も負荷が高くなる。年末年始のイベントシーズンも繁忙期にあたる。

部署・職種別の残業傾向

株式会社Cygames開発部門(エンジニア・デザイナー)・プランナー・管理・バックオフィスなど3部署の残業傾向を調査しました。

開発部門(エンジニア・デザイナー)リリース前は月40〜60時間に増加するケースあり。通常期は20〜30時間程度
プランナープロジェクトの進行状況により波がある。イベント対応時は残業が増える
管理・バックオフィス比較的安定しており、平均的な残業時間に収まる傾向

「激務」の実態

株式会社Cygamesの労働環境の実態

プロジェクトのリリース前やイベント対応時は激務になるケースがある。ただし、従業員数が多いためタスクが一人に集中しにくい体制は整っている。部署やチームによってワークライフバランスの実態は大きく異なる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

組織的なパワハラの報告は限定的だが、トップダウン型の意思決定に対する不満は散見される。部署によっては上下関係が厳しいという口コミもある。飲み会やイベントの多さに負担を感じる社員もいる。

退職理由で多いもの

  • 1完全出社化による通勤負担の増加・育児との両立困難
  • 2評価制度の不安定さ・昇給への不満
  • 3契約社員と正社員の格差感
  • 4プロジェクト繁忙期の長時間労働
  • 5トップダウン型組織文化へのなじめなさ

業界平均との比較

業界水準との比較

ゲーム業界平均と比較すると、公式発表の残業時間(18.3時間)は比較的低い水準。福利厚生の充実度はゲーム業界トップクラス。ただし完全出社体制はIT・ゲーム業界のリモートワーク推進トレンドに逆行しており、この点は他社と比べて柔軟性に欠ける。

有給消化率74.2%はゲーム業界では標準的な水準。

まとめ: 株式会社Cygames働き方・ワークライフバランス

  1. 完全フル出社体制であることを踏まえて通勤・生活スタイルを検討する

  2. 配属部署・プロジェクトフェーズによる残業の波を面接等で確認する

  3. リリース前後の繁忙期には長時間労働が発生しうる点を理解しておく

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よくある質問

Q.株式会社Cygamesの平均残業時間は?
A.公式発表: 月平均18.3時間(2022年データ)。口コミベースでは月30時間前後という報告もある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社Cygamesの有給取得率は?
A.有給休暇消化率は74.2%(口コミサイトデータ)。夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇なども別途付与される。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社Cygamesはリモートワークできる?
A.2024年4月から完全フル出社体制に移行。それ以前はリモートワークが認められていたが、現在は原則として全社員がオフィスに出社する方針。この変更は口コミで不満の声が多く見られる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社Cygamesは激務?
A.プロジェクトのリリース前やイベント対応時は激務になるケースがある。ただし、従業員数が多いためタスクが一人に集中しにくい体制は整っている。部署やチームによってワークライフバランスの実態は大きく異なる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社Cygamesのパワハラの実態は?
A.組織的なパワハラの報告は限定的だが、トップダウン型の意思決定に対する不満は散見される。部署によっては上下関係が厳しいという口コミもある。飲み会やイベントの多さに負担を感じる社員もいる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社Cygamesの働き方は業界平均と比べてどう?
A.ゲーム業界平均と比較すると、公式発表の残業時間(18.3時間)は比較的低い水準。福利厚生の充実度はゲーム業界トップクラス。ただし完全出社体制はIT・ゲーム業界のリモートワーク推進トレンドに逆行しており、この点は他社と比べて柔軟性に欠ける。有給消化率74.2%はゲーム業界では標準的な水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社Cygamesの繁忙期は?
A.ゲームタイトルのリリース前やメジャーアップデート前が最も繁忙。周年イベントやコラボイベントの時期も負荷が高くなる。年末年始のイベントシーズンも繁忙期にあたる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社Cygamesの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Cygamesは現在40件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・クリエイティブを中心に東京都・大阪府で募集しています。
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