株式会社Cygamesの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Cygamesの面接・選考対策を徹底分析
株式会社Cygamesの中途採用における面接・選考フローを、口コミ情報から解説する。書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定という流れで、応募から内定まで約2〜3週間が目安とされる。
自社タイトル(ウマ娘・グラブル・プリコネ・シャドバ等)のプレイ経験や「最高のコンテンツを作る」というビジョンへの理解が重視され、技術職はポートフォリオ提出が求められるケースが多い。
この記事のポイント
書類選考→適性検査(SPI形式)→一次面接(人事+配属部門マネージャー)→二次面接(部門責任者クラス)→内定
応募から内定まで約2〜3週間が目安
自社タイトルのプレイ経験・感想を問われる質問が高確率で出る
技術系職種はポートフォリオ提出が必須となるケースが多い
面接の雰囲気はカジュアルだがゲームへの理解は深掘りされる
企業情報
- 企業名
- 株式会社Cygames
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
- 資本金
- 1.2億円
- 設立
- 2011年5月
- 代表
- 渡邊耕一（代表取締役社長）
株式会社Cygamesの面接・選考の概要
Cygamesの中途採用面接は、書類選考→適性検査→面接（2〜3回）→内定というフローで進行する。面接はオンライン中心だが、ポジションや選考段階によっては対面で実施される場合もある。
応募から内定まで約2〜3週間が目安。ゲームへの情熱やCygames作品への理解が重視され、特に自社タイトルのプレイ経験は面接で高確率で問われる。
技術職はポートフォリオ・作品提出が求められるケースが多い。
選考フロー
株式会社Cygamesは書類選考から内定。職種によっては三次面接まで実施される場合あり。技術系はポートフォリオ提出が必須となるケースが多い。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
適性検査
- 3
一次面接（人事＋配属部門マネージャー）
- 4
二次面接（部門責任者クラス）
- 5
内定。職種によっては三次面接まで実施される場合あり。技術系はポートフォリオ提出が必須となるケースが多い。
選考の基本情報
| 面接形式 | 現在はオンライン面接が中心。ポジションや選考状況によっては対面面接の可能性もある。遠方から対面面接に臨む場合は交通費が一部支給される。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 中途採用でも適性検査が実施される。SPI形式のWebテストが中心で、言語・非言語・性格検査が含まれる。書類選考通過後、面接前に受験するフローが一般的。 |
| 選考難易度 | 中途採用の難易度は中〜高程度。人気企業のため応募者が多く、書類選考の通過率は高くない。ゲームへの深い理解と専門スキルの両立が求められる。 ただし、面接自体の雰囲気はカジュアルで、ゲーム愛を率直に語れる人材が評価される傾向にある。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定まで約2〜3週間が目安。書類選考結果は応募後1ヶ月以内に通知される。面接は順次実施されるため、スケジュール調整次第でスピーディに進む。 |
よく聞かれる質問
株式会社Cygamesの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
なぜゲーム業界を志望するのか、なぜCygamesなのか
Cygamesのタイトルでプレイしたことがあるものとその感想
これまでの業務経験と、Cygamesでどう活かせるか
チームでの開発経験やコミュニケーションの取り方
最近プレイしたゲームと、良かった点・改善点の分析
自分が考える最高のコンテンツとは何か
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では即戦力としてのスキルが重視される。ゲーム業界未経験でも応募可能なポジションはあるが、ゲームへの熱意とCygames作品への理解は必須。エンジニア・デザイナー・プランナーなど職種ごとに専門性を問う質問がある。
プロモーション関連職など非開発職の募集も行われている。
面接官の雰囲気
面接の雰囲気はカジュアルで話しやすいと評される。一方でゲームに関する質問は深掘りされるため、自社タイトルの研究は入念に行うべき。面接官は人事と現場マネージャーの組み合わせが一般的。
面接対策のポイント
株式会社Cygamesの面接を突破するために
- 1Cygamesの主要タイトル（ウマ娘、グラブル、プリコネ、シャドバ等）は事前にプレイし、具体的な感想を語れるようにする
- 2「最高のコンテンツを作る」という企業ビジョンを理解し、自分の経験をどう活かせるか明確にする
- 3ゲーム業界のトレンドや競合他社の動向も把握しておく
- 4ポートフォリオが求められる職種は、質の高い作品を厳選して提出する
- 5チームワークやコミュニケーション力をアピールする具体的なエピソードを準備する
まとめ: 株式会社Cygamesの面接・選考対策
Cygamesの主要タイトルは事前にプレイし具体的な感想を語れるようにする
「最高のコンテンツを作る」というビジョンへの理解と自分の経験の接続を準備する
技術職は質の高いポートフォリオを厳選して提出する
株式会社Cygamesの掲載求人（40件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 17件 |
| ITエンジニア | 11件 |
| クリエイティブ | 7件 |
| 販売・サービス | 2件 |
| 経理・財務 | 2件 |
| Webデザイナー | 1件 |
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法務◆契約書審査・投資関連業務・紛争対応など＜「ウマ娘」等多数の人気ゲーム配信企業＞
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ITエンジニア11件
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【東京】サーバーサイドエンジニア（ゲーム・Webサービス）◆億超えヒットゲーム輩出
クリエイティブ7件
テクニカルサウンドデザイナー／ゲームオーディオの設計、初期仕様策定 ※福利厚生充実
【東京】ゲームデザイナー（AAAタイトル）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度
プロジェクトマネージャー（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG
エフェクトアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG
ライティングアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG
キャラクターアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG
サウンドデザイナー／ゲーム全体のサウンドデザインや実装＜「ウマ娘」等多数の人気ゲーム配信企業＞
販売・サービス2件
経理・財務2件
Webデザイナー1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Cygamesの選考フローは？
Q.株式会社Cygamesの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社Cygamesの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社Cygamesの内定までの期間は？
Q.株式会社Cygamesの選考難易度は？
Q.株式会社Cygamesの面接形式は？
Q.株式会社Cygamesの中途面接の特徴は？
Q.株式会社Cygamesの公開求人は何件ありますか？