株式会社Cygamesの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョン: 「最高のコンテンツを作る会社」。ミッションステートメントとして「一致団結」と「常に改善」を掲げ、チーム全体が同じ視点でゲーム開発に臨む姿勢を重視。

品質に妥協せず、常により良いコンテンツを追求し続ける文化がCygamesの根幹にある。

2024年4月から完全フル出社体制。勤務地は東京本社（渋谷区）と大阪オフィス。

年俸制で年2回の昇給機会あり。裁量労働制を導入している部署もある。

完全週休2日制で年間休日120日以上。フレックスタイム制の有無は部署・職種による。

この記事のポイント

「最高のコンテンツを作る」というビジョンの全社浸透
ビジョン: 「最高のコンテンツを作る会社」。
ミッションステートメントとして「一致団結」と「常に改善」を掲げ、チーム全体が同じ視点でゲーム開発に臨む姿勢を重視。
品質に妥協せず、常により良いコンテンツを追求し続ける文化がCygamesの根幹にある
2024年4月から完全フル出社体制。
勤務地は東京本社（渋谷区）と大阪オフィス。
年俸制で年2回の昇給機会あり。
裁量労働制を導入している部署もある。
完全週休2日制で年間休日120日以上。
フレックスタイム制の有無は部署・職種による
OJT中心の育成体制。
ゲーム業界のプロフェッショナルが集まる環境で、先輩社員から高い技術力を学べる。
新卒には採用選考のフローの中で課題選考（ポートフォリオ等）を通じて実力を見極める。
社内勉強会やナレッジ共有の文化もある
ゲームが好きで、Cygamesのタイトルに対する深い理解と愛着がある人

企業情報

企業名: 株式会社Cygames
業種: 人材・教育
本社: 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産渋谷ガーデンタワー
資本金: 1.2億円
設立: 2011年5月
代表: 渡邊耕一（代表取締役社長）

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株式会社Cygamesの社風・カルチャー概要

Cygamesの企業文化は「最高のコンテンツを作る」というビジョンに集約される。ゲームへの情熱と品質へのこだわりが全社的に浸透しており、チーム一丸となってゲーム開発に取り組む文化がある。

社内は明るく活発な雰囲気で、歓迎会や季節行事など社内イベントも盛ん。若手が会社改善を提案できるVersion Up Committee（VUC）制度もあり、ボトムアップの取り組みも存在する。

一方でトップダウン型の意思決定構造も特徴の一つ。

社風・企業文化の特徴

1「最高のコンテンツを作る」というビジョンの全社浸透
2ゲームへの情熱と品質への妥協なきこだわり
3チームワーク重視 - 全員が同じ目線でゲーム開発に取り組む
4社内コミュニケーションが活発で、イベント・懇親会が多い
5トップダウン型の意思決定と実行スピードの速さ

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社CygamesのMVV

ビジョン: 「最高のコンテンツを作る会社」。ミッションステートメントとして「一致団結」と「常に改善」を掲げ、チーム全体が同じ視点でゲーム開発に臨む姿勢を重視。品質に妥協せず、常により良いコンテンツを追求し続ける文化がCygamesの根幹にある。

職場環境

働き方の文化

2024年4月から完全フル出社体制。勤務地は東京本社（渋谷区）と大阪オフィス。年俸制で年2回の昇給機会あり。

裁量労働制を導入している部署もある。完全週休2日制で年間休日120日以上。フレックスタイム制の有無は部署・職種による。

求められる人材像

株式会社Cygamesでは「ゲームが好きで、Cygamesのタイトルに対する深い理解と愛着がある人」など5つの要素が重視されています。

1ゲームが好きで、Cygamesのタイトルに対する深い理解と愛着がある人
2「最高のコンテンツ」を追求する情熱と品質へのこだわりを持つ人
3チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成できる人
4変化の速いゲーム業界で柔軟に対応できる人
5自分の専門領域で高い技術力・スキルを持つ人

採用データ

中途採用の割合	中途採用を積極的に行っている。公式サイトのキャリア採用ページで常時複数ポジションを募集。エンジニア、デザイナー、プランナー、プロモーションなど幅広い職種で中途採用を実施している。
ダイバーシティ	産休・育休取得者の復帰率100%を公表。ママ・パパが働きやすい環境整備に取り組んでいる。ダイバーシティに関する具体的な数値目標や施策の詳細は限定的だが、多様なバックグラウンドのクリエイターが集まる環境。
採用大学	特定の採用大学リストは非公開。新卒採用ではゲーム業界志望の学生を幅広く採用しており、学歴よりもスキルやゲームへの情熱を重視する傾向がある。

研修・教育制度

OJT中心の育成体制。ゲーム業界のプロフェッショナルが集まる環境で、先輩社員から高い技術力を学べる。新卒には採用選考のフローの中で課題選考（ポートフォリオ等）を通じて実力を見極める。

社内勉強会やナレッジ共有の文化もある。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用: 書類選考→適性検査（SPI等）→面接（2〜3回）→内定。応募から内定まで約2〜3週間。面接はオンライン中心。

技術職はポートフォリオ提出が必要。ゲームへの情熱とCygames作品への理解が重要な選考ポイント。

まとめ: 株式会社Cygamesの社風・カルチャー・採用情報

ゲームへの情熱と品質へのこだわりを重視する社風に共感できるか自己分析する
完全フル出社体制であることを踏まえてライフスタイルを検討する
トップダウン型の組織文化への適応力も選考のポイントになる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社Cygamesの掲載求人（40件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種	求人数
その他	17件
ITエンジニア	11件
クリエイティブ	7件
販売・サービス	2件
経理・財務	2件
Webデザイナー	1件

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全40件

その他17件

【東京】サウンド制作進行 ※あらゆる「音」でユーザーの最高な体験を演出/福利厚生充実

400〜1000万円東京都渋谷区その他

【東京】校正・校閲担当◆ゲーム業界経験者歓迎！億超えヒットゲーム輩出／福利厚生充実

400〜1000万円東京都渋谷区その他

カットシーンアーティスト（3DCG／ゲーム）◆ゲームが好きな方歓迎！「ウマ娘」等の人気ゲーム多数

400〜1000万円東京都渋谷区その他

【東京】書籍編集担当（画集・企画本）◆億超えヒットゲーム輩出・福利厚生充実

400〜1000万円東京都渋谷区その他

【東京】ゲームプランナー◆スマホeスポーツ Shadowverse:Worlds Beyondの開発

400〜1000万円東京都渋谷区その他

【東京】プロジェクトマネージャー（AAAタイトル）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程

400〜1000万円東京都渋谷区その他

ITエンジニア11件

【東京】テクニカルアーティスト◆アーティスト・エンジニア間の橋渡し／「ウマ娘」等人気ゲームを開発

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京】サウンドエンジニア（ゲームエンジン）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京】アニメーションエンジニア（ゲームエンジン）◆福利厚生充実／サイバーエージェントグループ

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京】物理シミュレーションエンジニア（ゲームエンジン）◆億超えヒットゲーム輩出

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京】AIエンジニア（ゲームエンジン）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京】サーバーサイドエンジニア（ゲーム・Webサービス）◆億超えヒットゲーム輩出

400〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

クリエイティブ7件

テクニカルサウンドデザイナー／ゲームオーディオの設計、初期仕様策定 ※福利厚生充実

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

【東京】ゲームデザイナー（AAAタイトル）◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

プロジェクトマネージャー（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

エフェクトアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

ライティングアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

キャラクターアーティスト（3DCG映像制作） ◆「ウマ娘」等人気ゲーム多数／サイバーエージェントG

400〜1000万円東京都渋谷区クリエイティブ

販売・サービス2件

【東京】店舗・EC運営プランナー◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程

400〜1000万円東京都渋谷区販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都渋谷区｜未経験歓迎

応相談東京都渋谷区販売・サービス

経理・財務2件

【東京】Cygamesとグループ会社の経理・経営管理（税務）◆月残業時間16.7時間程度

500〜700万円東京都渋谷区経理・財務

【東京】Cygamesとグループ会社の経理・経営管理（会計）◆月残業時間16.7時間程度

500〜700万円東京都渋谷区経理・財務

Webデザイナー1件

【東京】UIデザイナー◆ゲームが好きな方歓迎！「ウマ娘」等の人気ゲーム多数

400〜1000万円東京都渋谷区 Webデザイナー

調査・編集方針

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よくある質問

Q.株式会社Cygamesが求める人材像は？

A.ゲームが好きで、Cygamesのタイトルに対する深い理解と愛着がある人。「最高のコンテンツ」を追求する情熱と品質へのこだわりを持つ人。チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成できる人。変化の速いゲーム業界で柔軟に対応できる人。自分の専門領域で高い技術力・スキルを持つ人

Q.株式会社Cygamesの採用大学は？

A.特定の採用大学リストは非公開。新卒採用ではゲーム業界志望の学生を幅広く採用しており、学歴よりもスキルやゲームへの情熱を重視する傾向がある。

Q.株式会社Cygamesのミッション・ビジョンは？

A.ビジョン: 「最高のコンテンツを作る会社」。ミッションステートメントとして「一致団結」と「常に改善」を掲げ、チーム全体が同じ視点でゲーム開発に臨む姿勢を重視。品質に妥協せず、常により良いコンテンツを追求し続ける文化がCygamesの根幹にある。

Q.株式会社Cygamesは年功序列？実力主義？

A.2024年4月から完全フル出社体制。勤務地は東京本社（渋谷区）と大阪オフィス。年俸制で年2回の昇給機会あり。裁量労働制を導入している部署もある。完全週休2日制で年間休日120日以上。フレックスタイム制の有無は部署・職種による。

Q.株式会社Cygamesの中途採用比率は？

A.中途採用を積極的に行っている。公式サイトのキャリア採用ページで常時複数ポジションを募集。エンジニア、デザイナー、プランナー、プロモーションなど幅広い職種で中途採用を実施している。

Q.株式会社Cygamesの研修・教育制度は？

A.OJT中心の育成体制。ゲーム業界のプロフェッショナルが集まる環境で、先輩社員から高い技術力を学べる。新卒には採用選考のフローの中で課題選考（ポートフォリオ等）を通じて実力を見極める。社内勉強会やナレッジ共有の文化もある。

Q.株式会社Cygamesの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社Cygamesは現在40件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・クリエイティブを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社Cygamesの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値700万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。