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株式会社Cygames評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社Cygames評判・口コミを徹底分析

株式会社Cygamesの社員クチコミを、OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミサイトから読み解く。ウマ娘・グラブル等の大ヒットタイトル開発に携われるやりがいや手厚い福利厚生を評価する声がある一方、トップダウン型の意思決定・2024年からの完全出社体制・離職率の高さを指摘する声も見られる。

総合評価はOpenWorkで約3.0前後、エン カイシャの評判で3.6/5程度と口コミサイトにより幅があり、契約社員と正社員の待遇格差を指摘する声もある。

この記事のポイント

  • 総合評価はOpenWork約3.0前後、エン カイシャの評判3.6/5程度と情報源により差がある

  • ウマ娘・グラブル等の大型タイトル開発に携われるやりがいが評価されている

  • 2024年4月からの完全フル出社体制への移行に不満の声が多い

  • 離職率の高さを問題視する口コミが複数ある

  • 契約社員と正社員の待遇格差を指摘する声がある

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企業情報

企業名
株式会社Cygames
業種
人材・教育
本社
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
資本金
1.2億円
設立
2011年5月
代表
渡邊耕一(代表取締役社長)

株式会社Cygamesの評判・口コミ概要

Cygamesの口コミ総合評価はOpenWorkで約3.0前後、エン カイシャの評判で3.6/5程度。ゲーム好きにとっては刺激的な環境で、人気タイトルの開発に携われる魅力がある一方、トップダウン型の意思決定、2024年からの完全出社回帰、離職率の高さを指摘する声がある。

給与面は職種によってはゲーム業界でも比較的良い水準だが、契約社員と正社員の格差や評価制度の不安定さへの不満も見られる。

総合評価

社員の総合評価

3.0〜3.6/5(口コミサイトにより幅あり)

良い評判・悪い評判

株式会社Cygamesについて10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • やりがい

    ウマ娘やグラブルなど大ヒットタイトルの開発に携われる。ゲーム好きには非常にやりがいのある環境

  • 給与

    他社より比較的良い方。職種によっては圧倒的な額を提示されることもあるとの声がある

  • 福利厚生

    社内マッサージルーム無料、家賃補助制度(2駅ルール)、無料ドリンクなど福利厚生が手厚い

  • スキルアップ

    ゲーム業界のプロフェッショナルが集まっており、高い技術力を持つメンバーから学べる環境

  • 成長性

    会社の成長スピードが速く、コンシューマーゲームやアニメなど事業領域が拡大し続けている

悪い評判・注意点

  • 組織体制

    トップダウン型の意思決定構造が強く、下からのイノベーションが起きにくいという声がある

  • 働き方

    2024年4月から完全フル出社に移行。リモートワーク希望者にとっては大きなマイナスポイント

  • 評価制度

    正社員採用が少なく評価制度も不安定との口コミがある。契約社員と正社員の格差を感じるという声も

  • 離職率

    離職率が異常に高いことを問題視する口コミが複数ある

  • ワークライフバランス

    プロジェクトのリリース前は残業が増える。飲み会やイベントが多く、休日出勤につながるケースも

退職理由

株式会社Cygamesでは「ワークライフバランスが取れない(特にフル出社化以降、育児中の社員に厳しい環境)」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • ワークライフバランスが取れない(特にフル出社化以降、育児中の社員に厳しい環境)
  • 評価制度への不満・昇給スピードの遅さ
  • 正社員登用の少なさや雇用形態の不安定さ
  • 裁量労働制の導入で残業代が減少することへの懸念
  • 起業やキャリアアップを目的とした前向きな退職も一定数ある

年代別・職種別の傾向

エンジニア

技術力は高い環境だが、部署によってワークライフバランスに差がある。エンジニアの待遇は比較的良い

デザイナー・アーティスト

高いクオリティが求められる環境。大型タイトルに携われるやりがいはあるが、繁忙期の負荷は高い

プランナー

ゲーム企画の最前線で働ける。先輩社員からの学びが多いが、トップダウンの意思決定に不満を感じるケースも

契約社員

正社員と比較して待遇面の格差を感じやすい。社会保険や住宅手当が異なるとの口コミあり

株式会社Cygames やめとけ」の実態を検証

調査結果

完全出社体制に抵抗がある人、トップダウン型の意思決定になじめない人、安定した評価・昇進を重視する人にはミスマッチの可能性がある。一方でゲーム制作への情熱があり、大型タイトルの開発に携わりたい人には魅力的な環境。

転職で成功するポイント

株式会社Cygamesへの転職を成功させるために

  • 1Cygamesのタイトルを実際にプレイし、ゲームへの情熱を具体的に語れるようにする
  • 2トップダウン型の組織に柔軟に対応できるマインドセットを持つ
  • 3フル出社体制を前提としたライフスタイルの準備をしておく
  • 4契約社員スタートの場合は、正社員登用の実績や条件を事前に確認する
  • 5プロジェクトの繁忙期に備え、柔軟な働き方への心構えを持つ

まとめ: 株式会社Cygames評判・口コミ

  1. 完全出社体制を前提としたライフスタイルを検討する

  2. 契約社員スタートの場合は正社員登用の実績・条件を事前に確認する

  3. トップダウン型の組織文化への適応力を自己分析する

株式会社Cygamesの掲載求人(40件)

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
その他17
ITエンジニア11
クリエイティブ7
販売・サービス2
経理・財務2
Webデザイナー1

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40

その他17

【東京】サウンド制作進行 ※あらゆる「音」でユーザーの最高な体験を演出/福利厚生充実

400〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

【東京】校正・校閲担当◆ゲーム業界経験者歓迎!億超えヒットゲーム輩出/福利厚生充実

400〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

【東京】書籍編集担当(画集・企画本)◆億超えヒットゲーム輩出・福利厚生充実

400〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

カットシーンアーティスト(3DCG/ゲーム)◆ゲームが好きな方歓迎!「ウマ娘」等の人気ゲーム多数

400〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

【東京】ゲームプランナー(新規開発プロジェクト担当)◆億超えヒットゲーム輩出企業

400〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

【東京】ゲームプランナー(幹部候補)◆裁量◎/億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

650〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

ITエンジニア11

【東京】テクニカルアーティスト◆アーティスト・エンジニア間の橋渡し/「ウマ娘」等人気ゲームを開発

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【東京】ネットワークエンジニア(ゲームエンジン)◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【東京】エフェクトエンジニア(ゲームエンジン)◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【東京】ビルドエンジニア(ゲームエンジン)◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【東京】アニメーションエンジニア(ゲームエンジン)◆福利厚生充実/サイバーエージェントグループ

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【東京】サウンドエンジニア(ゲームエンジン)◆億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程度

400〜1000万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

クリエイティブ7

販売・サービス2

経理・財務2

Webデザイナー1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社Cygamesの評判は?
A.3.0〜3.6/5(口コミサイトにより幅あり)
Q.株式会社Cygamesの良い評判は?
A.「やりがい」: ウマ娘やグラブルなど大ヒットタイトルの開発に携われる。ゲーム好きには非常にやりがいのある環境 / 「給与」: 他社より比較的良い方。職種によっては圧倒的な額を提示されることもあるとの声がある / 「福利厚生」: 社内マッサージルーム無料、家賃補助制度(2駅ルール)、無料ドリンクなど福利厚生が手厚い
Q.株式会社Cygamesの悪い評判・注意点は?
A.「組織体制」: トップダウン型の意思決定構造が強く、下からのイノベーションが起きにくいという声がある / 「働き方」: 2024年4月から完全フル出社に移行。リモートワーク希望者にとっては大きなマイナスポイント / 「評価制度」: 正社員採用が少なく評価制度も不安定との口コミがある。契約社員と正社員の格差を感じるという声も
Q.株式会社Cygamesは「やめとけ」と言われる?
A.完全出社体制に抵抗がある人、トップダウン型の意思決定になじめない人、安定した評価・昇進を重視する人にはミスマッチの可能性がある。一方でゲーム制作への情熱があり、大型タイトルの開発に携わりたい人には魅力的な環境。
Q.株式会社Cygamesの退職理由で多いものは?
A.ワークライフバランスが取れない(特にフル出社化以降、育児中の社員に厳しい環境)、評価制度への不満・昇給スピードの遅さ、正社員登用の少なさや雇用形態の不安定さ などが挙げられます。
Q.株式会社Cygamesへの転職で成功するポイントは?
A.Cygamesのタイトルを実際にプレイし、ゲームへの情熱を具体的に語れるようにする。トップダウン型の組織に柔軟に対応できるマインドセットを持つ。フル出社体制を前提としたライフスタイルの準備をしておく。契約社員スタートの場合は、正社員登用の実績や条件を事前に確認する。プロジェクトの繁忙期に備え、柔軟な働き方への心構えを持つ
Q.株式会社Cygamesの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Cygamesは現在40件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・クリエイティブを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社Cygamesの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜825万円(中央値700万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
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