株式会社 東芝の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東芝の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社 東芝は従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）で、1875年創業の総合電機メーカーです。
東芝の労働環境はコンプライアンス意識が高く、残業代の100%支給やサービス残業禁止が徹底されている。月平均残業時間は約28.5時間。
在宅勤務・フレックスタイム制を導入し、育児休業や育児時短勤務の取得実績もある。有給休暇取得率は66.3%で業界平均（62.0%）を上回る。
繁忙期部門では残業増加の報告もある。
株式会社 東芝の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・営業、勤務地は神奈川県・富山県、想定年収は450〜900万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均28.5時間
有給取得率: 66.3%
リモートワーク: 在宅勤務制度を導入済み。
フレックスタイム制も併用し、業務効率化と働きがいの向上を目的として運用している。
激務の実態も検証
従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東芝
- 本社
- 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 従業員数
- 連結94,051名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 1875年7月
- 代表
- 代表執行役社長 CEO 島田太郎
株式会社 東芝の働き方の概要
東芝の労働環境はコンプライアンス意識が高く、残業代の100%支給やサービス残業禁止が徹底されている。月平均残業時間は約28.5時間。
在宅勤務・フレックスタイム制を導入し、育児休業や育児時短勤務の取得実績もある。有給休暇取得率は66.3%で業界平均（62.0%）を上回る。
繁忙期部門では残業増加の報告もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均28.5時間
有給取得率
66.3%
リモートワーク
在宅勤務制度を導入済み。フレックスタイム制も併用し、業務効率化と働きがいの向上を目的として運用している。
「激務」の実態
株式会社 東芝の労働環境の実態
繁忙期には「とにかく残業の嵐だった」という口コミもあり、部門・時期によって繁忙度に差がある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
コンプライアンス意識が高くサービス残業を許さない文化があるとの評価が多い。一方で年齢層が高い職場での人間関係の問題を指摘する声も一部ある。
退職理由で多いもの
- 1繁忙期の長時間労働
- 2会社の将来展望への不安
- 3年功序列で成果が反映されにくい
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率66.3%は総合電機・家電・AV機器業界平均62.0%を4.3ポイント上回る。残業代100%支給とコンプライアンス意識の高さは業界内でも評価が高い。
まとめ: 株式会社 東芝の働き方・ワークライフバランス
株式会社 東芝の平均残業時間は「月平均28.5時間」です。
リモートワークは「在宅勤務制度を導入済み。
」の状況です。
業界比較では「有給取得率66.3%は総合電機・家電・AV機器業界平均62.0%を4.3ポイント上回る。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「コンプライアンス意識が高くサービス残業を許さない文化があるとの評価が多い。
」。
株式会社 東芝の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全18件
製造・技術8件
【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生
【川崎市】開閉装置の設計開発業務◆在宅勤務制度有◆英語力を活かせる
【川崎市】変圧器の設計業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業
【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
ITエンジニア5件
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み
【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有
【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日
【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー
営業3件
その他1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社 東芝の平均残業時間は？
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Q.株式会社 東芝はリモートワークできる？
Q.株式会社 東芝は激務？
Q.株式会社 東芝のパワハラの実態は？
Q.株式会社 東芝の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社 東芝の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社 東芝の求人の想定年収レンジは？