株式会社 東芝の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東芝の評判・口コミを徹底分析
株式会社 東芝は従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）で、1875年創業の総合電機メーカーです。
東芝は100年以上の歴史を持つ大手総合電機メーカーで、口コミ評価は総合的に中程度から高め。安定した報酬体系と充実した福利厚生が評価される一方、年功序列の文化や事業再編に伴う将来不安が課題として挙がる。
2023年12月に非公開化（上場廃止）されており、経営体制の変化に対する不安の声も一部にある。
株式会社 東芝の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・営業、勤務地は神奈川県・富山県、想定年収は450〜900万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.5
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東芝
- 本社
- 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 従業員数
- 連結94,051名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 1875年7月
- 代表
- 代表執行役社長 CEO 島田太郎
株式会社 東芝の評判・口コミ概要
東芝は100年以上の歴史を持つ大手総合電機メーカーで、口コミ評価は総合的に中程度から高め。安定した報酬体系と充実した福利厚生が評価される一方、年功序列の文化や事業再編に伴う将来不安が課題として挙がる。
2023年12月に非公開化（上場廃止）されており、経営体制の変化に対する不安の声も一部にある。
総合評価
社員の総合評価
3.5
良い評判・悪い評判
株式会社 東芝について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
残業代は申請すれば基本的に100%支給される
- 全般
サービス残業を許さないコンプライアンス意識の高さ
- 全般
若手社員向け独身寮・社宅制度や住宅手当など福利厚生が手厚い
- 全般
育児休暇・育児時短勤務が実際に活用されており女性が働きやすい
- 全般
社員を大切にし若手を育てようとする文化がある
- 全般
困っている人を周囲が助け合う組織文化
悪い評判・注意点
- 全般
良くも悪くも年功序列で若手の成果が給与に反映されにくい
- 全般
伝統的な大企業体質が残っており変革スピードが遅い
- 全般
繁忙期には残業が多くなりやすい部門がある
- 全般
2023年の非公開化以降、会社の将来展望を描きにくいと感じる社員がいる
- 全般
製品・事業の将来性に不安を感じる声がある
退職理由
株式会社 東芝では「会社の将来展望・資本力への不安」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 会社の将来展望・資本力への不安
- 年功序列で成果が評価されにくい
- 担当製品・事業の将来性への懸念
- 繁忙期の長時間労働
「株式会社 東芝 やめとけ」の実態を検証
調査結果
急成長・実力主義の環境を求める若手には年功序列の文化がミスマッチになりやすい。また2023年の非公開化以降の経営方針の不透明感を懸念する声もある。
転職で成功するポイント
株式会社 東芝への転職を成功させるために
- 1大企業の安定した基盤と充実した福利厚生を活かしつつ、OJTや研修制度を積極的に活用して専門スキルを磨くことが長期的なキャリア形成につながる。コンプライアンス意識が高い環境のため、正当な手続きを踏んで残業代申請や有休取得を行える。
まとめ: 株式会社 東芝の評判・口コミ
株式会社 東芝は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 急成長・実力主義の環境を求める若手には年功序列の文化がミスマッチになりやすい。
転職成功のポイントとして「大企業の安定した基盤と充実した福利厚生を活かしつつ」が重要です。
退職理由で多いのは「会社の将来展望・資本力への不安」「年功序列で成果が評価されにくい」です。
株式会社 東芝の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社 東芝の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全18件
製造・技術8件
【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生
【川崎市】開閉装置の設計開発業務◆在宅勤務制度有◆英語力を活かせる
【川崎市】変圧器の設計業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業
【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
ITエンジニア5件
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み
【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有
【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日
【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー
営業3件
その他1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社 東芝の退職理由で多いものは？
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