株式会社 東芝の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東芝の事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社 東芝は従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）で、1875年創業の総合電機メーカーです。
東芝は140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機・インフラ企業。2023年12月に日本産業パートナーズ主導の国内連合による非公開化（上場廃止）を経て、「東芝再興プラン（Toshiba Revitalization Plan）」のもと経営再建を推進中。
エネルギー・インフラ・デバイス&ストレージの3事業を核に、生成AI・デジタル技術を活用した社会課題解決に取り組む。2025年度上期のROSは7.2%まで回復。
株式会社 東芝の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・営業、勤務地は神奈川県・富山県、想定年収は450〜900万円です。
この記事のポイント
事業概要: 東芝グループは
強み: 原子力・火力・再エネのエネルギーフルラインナップ、世界シェア上位のパワー半導体
将来性: 東芝再興プランの下、ROS10%目標に向けた固定費削減と収益改善を継続。
データセンター向けHDD・カーボンニュートラル関連インフラが成長ドライバー。
競合: 日立製作所・三菱電機・パナソニック
従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東芝
- 本社
- 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 従業員数
- 連結94,051名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 1875年7月
- 代表
- 代表執行役社長 CEO 島田太郎
株式会社 東芝の事業概要
東芝は140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機・インフラ企業。2023年12月に日本産業パートナーズ主導の国内連合による非公開化（上場廃止）を経て、「東芝再興プラン（Toshiba Revitalization Plan）」のもと経営再建を推進中。
エネルギー・インフラ・デバイス&ストレージの3事業を核に、生成AI・デジタル技術を活用した社会課題解決に取り組む。2025年度上期のROSは7.2%まで回復。
事業内容
東芝グループは「人と、地球の、明日のために。」を経営理念に掲げ、エネルギー（原子力・火力・再生可能エネルギーのフルラインナップ）、デジタルインフラ（公共・社会インフラ）、デバイス&テクノロジー（パワー半導体・HDD）の3事業を展開。生成AIなどのデジタル技術を駆使し、自然や社会の「再生」と「循環」に貢献する事業モデルを構築している。
事業セグメント
株式会社 東芝はエネルギーシステムソリューション・インフラシステムソリューション・デバイス&ストレージソリューションなど4事業を展開しています。
エネルギーシステムソリューション
原子力・火力・再生可能エネルギーを含む電力インフラ事業。カーボンニュートラル関連の電力インフラ投資需要が追い風。
インフラシステムソリューション
鉄道・道路・空港・上下水道など社会インフラ向けシステム・ソリューション事業。
デバイス&ストレージソリューション
パワー半導体・HDD（ハードディスクドライブ）事業。データセンター向け大容量HDD需要の回復が業績に寄与。
デジタルソリューション
AI・IoTを活用したデジタルソリューション事業。量子暗号通信などの先進技術も含む。
株式会社 東芝の強み
- 1原子力・火力・再エネのエネルギーフルラインナップ
- 2世界シェア上位のパワー半導体
- 3データセンター向け大容量HDDの技術力
- 4140年超の歴史で培った社会インフラ分野の技術蓄積
- 5量子暗号通信など先進技術の研究開発力
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 総合電機業界において、日立製作所・三菱電機と並ぶ大手3社の一角。非公開化後は収益体質改善を優先し、事業ポートフォリオの選択と集中を進めている。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 日立製作所、三菱電機、パナソニック、シーメンス（独）、GEベルノバ（米） |
成長戦略
株式会社 東芝の成長戦略
生成AIを含むデジタル技術の活用、カーボンニュートラル関連インフラへの注力、パワー半導体・大容量HDDのデータセンター需要取り込み、AI・IoT先進領域での人材採用強化（プロフェッショナル従業員制度活用）。
将来性
東芝再興プランの下、ROS10%目標に向けた固定費削減と収益改善を継続。データセンター向けHDD・カーボンニュートラル関連インフラが成長ドライバー。2025年度上期ROSは7.2%まで回復しており、収益力の着実な改善が確認されている。
入社理由
株式会社 東芝への入社理由として「エネルギー・インフラ・半導体など社会に不可欠な事業への携わり」など4件が挙げられています。
入社の決め手
- エネルギー・インフラ・半導体など社会に不可欠な事業への携わり
- 140年超の技術蓄積と研究開発環境
- 非公開化後の再建フェーズで変革に携われる
- 量子暗号通信・AI・パワー半導体など最先端技術領域
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 2023年非公開化後の経営方針・方向性の不透明感
- 主要事業の構造改革に伴う雇用・組織変化
- 同業他社（日立・三菱電機）と比較した収益力の遅れ
まとめ: 株式会社 東芝の事業内容・強み・将来性
株式会社 東芝の強みは「原子力・火力・再エネのエネルギーフルラインナップ」です。
将来性は「東芝再興プランの下、ROS10%目標に向けた固定費削減と収益改善を継続。
」と分析されます。
リスクとして「2023年非公開化後の経営方針・方向性の不透明感」が挙げられます。
成長戦略は「生成AIを含むデジタル技術の活用、カーボンニュートラル関連インフラへの注力」です。
株式会社 東芝の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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製造・技術8件
【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生
【川崎市】開閉装置の設計開発業務◆在宅勤務制度有◆英語力を活かせる
【川崎市】変圧器の設計業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業
【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
ITエンジニア5件
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み
【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有
【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日
【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー
営業3件
その他1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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