株式会社 東芝の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 東芝の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社 東芝は従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）で、1875年創業の総合電機メーカーです。
東芝の福利厚生は大手総合電機メーカーとして充実しており、選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）を中核に、住宅手当・社宅・独身寮・各種手当・退職金制度まで幅広く整備されている。育児・介護支援も法改正に対応した制度を整備しており、女性が働きやすい環境との評価が高い。
株式会社 東芝の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・営業、勤務地は神奈川県・富山県、想定年収は450〜900万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅維持管理費用および家賃の一部を補助。
借家の場合は月額2.7万円、持家の場合は月額1万円。
社員寮・社宅も完備。
休暇制度: 年次有給休暇。
取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。
フレックスタイム制導入で柔軟な休暇取得が可能。
育休・産休: 育児休職制度あり（分割取得対応。
2022年・2025年の育児・介護休業法改正に対応し、出生時育児休職制度も創設済み）。
取得意向確認や相談窓口も整備。
退職金: 東芝グループ積立年金・確定拠出年金制度あり。
東芝企業年金基金も設立されている。
従業員連結94,051名（2025年3月31日時点）、1875年7月設立、資本金2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東芝
- 本社
- 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 従業員数
- 連結94,051名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 1875年7月
- 代表
- 代表執行役社長 CEO 島田太郎
株式会社 東芝の福利厚生の概要
東芝の福利厚生は大手総合電機メーカーとして充実しており、選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）を中核に、住宅手当・社宅・独身寮・各種手当・退職金制度まで幅広く整備されている。育児・介護支援も法改正に対応した制度を整備しており、女性が働きやすい環境との評価が高い。
健康保険・社会保険
健康保険（東芝健保組合）加入。グループ保険・団体保険も用意。
各種手当
株式会社 東芝では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅維持管理費用および家賃の一部を補助。借家の場合は月額2.7万円、持家の場合は月額1万円。社員寮・社宅も完備。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細金額は非公開）。 |
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細金額は非公開）。 |
| その他手当 | 財形貯蓄制度、東芝グループ積立年金、確定拠出年金制度、保養所・保養施設利用制度、従業員クラブ、総合病院の完備 |
休暇制度
年次有給休暇。取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。フレックスタイム制導入で柔軟な休暇取得が可能。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり（分割取得対応。2022年・2025年の育児・介護休業法改正に対応し、出生時育児休職制度も創設済み）。取得意向確認や相談窓口も整備。
時短勤務
育児時短勤務制度あり。実際の取得実績があり女性の働きやすさにつながっていると口コミで評価されている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
東芝グループ積立年金・確定拠出年金制度あり。東芝企業年金基金も設立されている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型福祉制度「Teatime」を導入。東芝及び主要グループ会社の正規従業員約42,000人が対象。自己啓発費用補助・健康支援費用補助・保育所費用補助・育児/教育費用補助・介護費用補助など多彩なメニューから選択可能。
ユニークな福利厚生
株式会社 東芝には選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）、独身寮・社宅完備などの独自制度があります。
- 1選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）
- 2独身寮・社宅完備
- 3グループ内保養所・保養施設
- 4東芝グループ積立年金
- 5財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
カフェテリアプランの対象範囲（約42,000人）や住宅手当の具体的補助額が明示されており、同業他社と比較しても福利厚生の透明性と充実度は高い水準にある。
まとめ: 株式会社 東芝の福利厚生・待遇
株式会社 東芝の住宅手当は「住宅維持管理費用および家賃の一部を補助。
」です。
休暇制度は「年次有給休暇。
取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。
」。
福利厚生の業界比較: カフェテリアプランの対象範囲（約42,000人）や住宅手当の具体的補助額が明示されており
独自制度として「選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）」「独身寮・社宅完備」があります。
株式会社 東芝の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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製造・技術8件
【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生
【川崎市】開閉装置の設計開発業務◆在宅勤務制度有◆英語力を活かせる
【川崎市】変圧器の設計業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業
【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
ITエンジニア5件
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み
【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有
【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日
【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー
営業3件
その他1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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