株式会社 東芝の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年次有給休暇。取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。
フレックスタイム制導入で柔軟な休暇取得が可能。
育児休職制度あり（分割取得対応。2022年・2025年の育児・介護休業法改正に対応し、出生時育児休職制度も創設済み）。
取得意向確認や相談窓口も整備。
この記事のポイント
住宅維持管理費用および家賃の一部を補助。
借家の場合は月額2.7万円、持家の場合は月額1万円。
社員寮・社宅も完備
年次有給休暇。
取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。
フレックスタイム制導入で柔軟な休暇取得が可能
育児休職制度あり（分割取得対応。
2022年・2025年の育児・介護休業法改正に対応し、出生時育児休職制度も創設済み）。
取得意向確認や相談窓口も整備
選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）
公開求人の待遇記載は「フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／年間休日126日／在宅勤務制度あり／年間休日126日／在宅勤務制度あり／年間休日126日／年間休日126日／在宅勤務制度あり／年間休日126日／在宅勤務制度あり／年間休日126日」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社 東芝
- 本社
- 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 従業員数
- 連結94,051名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 2,014億4,900万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 1875年7月
- 代表
- 代表執行役社長 CEO 島田太郎
株式会社 東芝の福利厚生の概要
東芝の福利厚生は大手総合電機メーカーとして充実しており、選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）を中核に、住宅手当・社宅・独身寮・各種手当・退職金制度まで幅広く整備されている。育児・介護支援も法改正に対応した制度を整備しており、女性が働きやすい環境との評価が高い。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅維持管理費用および家賃の一部を補助。借家の場合は月額2.7万円、持家の場合は月額1万円。社員寮・社宅も完備。 |
|---|---|
| その他手当 | 財形貯蓄制度、東芝グループ積立年金、確定拠出年金制度、保養所・保養施設利用制度、従業員クラブ、総合病院の完備。 |
休暇制度
年次有給休暇。取得率66.3%（業界平均62.0%を上回る）。フレックスタイム制導入で柔軟な休暇取得が可能。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり（分割取得対応。2022年・2025年の育児・介護休業法改正に対応し、出生時育児休職制度も創設済み）。取得意向確認や相談窓口も整備。
時短勤務
育児時短勤務制度あり。実際の取得実績があり女性の働きやすさにつながっていると口コミで評価されている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型福祉制度「Teatime」を導入。東芝及び主要グループ会社の正規従業員約42,000人が対象。自己啓発費用補助・健康支援費用補助・保育所費用補助・育児/教育費用補助・介護費用補助など多彩なメニューから選択可能。
ユニークな福利厚生
株式会社 東芝には選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）、独身寮・社宅完備などの独自制度があります。
- 1選択型福祉制度「Teatime」（カフェテリアプラン）
- 2独身寮・社宅完備
- 3グループ内保養所・保養施設
- 4東芝グループ積立年金
- 5財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
カフェテリアプランの対象範囲（約42,000人）や住宅手当の具体的補助額が明示されており、同業他社と比較しても福利厚生の透明性と充実度は高い水準にある。
まとめ: 株式会社 東芝の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
株式会社 東芝の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社 東芝の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全18件
製造・技術8件
【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生
【川崎市】開閉装置の設計開発業務◆在宅勤務制度有◆英語力を活かせる
【川崎市】変圧器の設計業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業
【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有
【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
ITエンジニア5件
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み
【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有
【川崎駅／在宅可】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・PM※仕様取り纏め～QCDR管理
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日
【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー
営業3件
その他1件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 福利厚生：各種制度/福利厚生：新卒採用 | 東芝
- 働き方改革とワーク・ライフ・バランス | サステナビリティ | 東芝
- 東芝の福利厚生 | OpenMoney
- よくあるご質問 | 東芝企業年金基金
- 東芝の福利厚生「カフェテリアプランでポイントをもらい...」 | OpenMoney
- 株式会社 東芝 公式サイト
- 株式会社 東芝「【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア◆フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／土日祝休み」求人情報
- 株式会社 東芝「【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生」求人情報
- 株式会社 東芝「【川崎】電力流通事業における電力用パワエレシステムのエンジニアリング業務◆在宅勤務制度有」求人情報
- 【川崎駅】エネルギーシステム／道路システムの営業・マーケティング業務(在宅勤務可・フレックス)｜キャリビー公開求人
- 【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい｜キャリビー公開求人
- 【川崎】浜川崎工場における開閉装置・変圧器・避雷器の品質管理業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有｜キャリビー公開求人
- 【川崎】浜川崎工場における変圧器の生産技術業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度有｜キャリビー公開求人
- 【川崎市】再生可能エネルギーEPCのフィールドエンジニア◆年間休日126日◆総合電機メーカー｜キャリビー公開求人
- 【富山駅すぐ】工事計画および営業技術業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー｜キャリビー公開求人
- 【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー｜キャリビー公開求人
- 【川崎市／未経験歓迎】機械加工・組立・製缶溶接～年休126日／カーボンニュートラルに貢献する事業｜キャリビー公開求人
- 株式会社 東芝の企業情報｜キャリビー
関連企業
株式会社 東芝をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。