山田コンサルティンググループ株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用サイトによると、応募後はまず書類選考(履歴書・職務経歴書・志望動機書をPDFで提出)が行われ、通過すればWeb適性検査の案内が届く。面接は配属部門によって2〜3回実施され、通過すれば内定となる。

書類選考の結果連絡までは2週間程度を要するとされる。

中途面接では即戦力性を測る質問に加え、36協定の特別条項の運用により繁忙期には月40〜80時間規模の残業が生じるメンバーがいる旨を面接官が率直に伝え、候補者の覚悟を確認する場面があったとする体験談が複数報告されている。新卒選考で課されるWebテストの形式は、中途選考では明確でないケースもある。

この記事のポイント

公式採用サイトによると、応募後はまず書類選考(履歴書・職務経歴書・志望動機書をPDFで提出)が行われ、通過すればWeb適性検査の案内が届く。
面接は配属部門によって2〜3回実施され、通過すれば内定となる。
書類選考の結果連絡までは2週間程度を要するとされる
転職理由・転職のきっかけ
中途面接では即戦力性を測る質問に加え、36協定の特別条項の運用により繁忙期には月40〜80時間規模の残業が生じるメンバーがいる旨を面接官が率直に伝え、候補者の覚悟を確認する場面があったとする体験談が複数報告されている。
新卒選考で課されるWebテストの形式は、中途選考では明確でないケースもある
公式採用サイトによれば、書類選考通過者にはWeb適性検査の案内が送付される。
転職会議のQ&A集計では新卒選考で「eF-1G」や「玉手箱」形式のWebテストの実施が挙げられているが、中途選考での試験内容の詳細は公開情報からは確認できない
選考難易度はやや高めとされ、専門知識(会計・税務・中小企業診断士等)や中小企業支援の実務経験がある候補者が評価されやすい傾向がコンサルキャリアの取材記事等で報告されている。
一方、未経験者歓迎の求人も複数あり、応募する職種によって難易度に幅がある

企業情報

企業名: 山田コンサルティンググループ株式会社
業種: コンサルティング
本社: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
従業員数: 連結1,155名（2025年4月1日現在）
上場: 東京証券取引所プライム市場（4792）
資本金: 15億9,953万円（2025年3月31日現在）
設立: 1989年7月10日
代表: 代表取締役社長増田慶作

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山田コンサルティンググループ株式会社の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考→Web適性検査→面接(部門により2〜3回)→内定の4ステップで、書類選考の結果連絡までに公式サイトの案内では2週間程度を要する。志望動機と現職での工夫・苦労の深掘りが選考の軸になる。

選考フロー

公式採用サイトによると、応募後はまず書類選考(履歴書・職務経歴書・志望動機書をPDFで提出)が行われ、通過すればWeb適性検査の案内が届く。面接は配属部門によって2〜3回実施され、通過すれば内定となる。書類選考の結果連絡までは2週間程度を要するとされる。

選考の基本情報

面接形式	一次面接はオンライン・電話形式での実施例が転職会議の体験談に複数見られる。最終面接は対面で実施され、役員クラスが同席するケースも報告されている。面接官は一次がシニアコンサルタントやマネージャー、最終ではシニアマネージャーや役員が務める傾向がある。
適性検査・筆記試験	公式採用サイトによれば、書類選考通過者にはWeb適性検査の案内が送付される。転職会議のQ&A集計では新卒選考で「eF-1G」や「玉手箱」形式のWebテストの実施が挙げられているが、中途選考での試験内容の詳細は公開情報からは確認できない。
選考難易度	選考難易度はやや高めとされ、専門知識(会計・税務・中小企業診断士等)や中小企業支援の実務経験がある候補者が評価されやすい傾向がコンサルキャリアの取材記事等で報告されている。一方、未経験者歓迎の求人も複数あり、応募する職種によって難易度に幅がある。
内定までの期間	書類選考の結果連絡までに2週間程度、面接から内定までを含めると応募から内定まで2〜3ヶ月程度を要するとの情報がコンサルキャリアの記事にある。

よく聞かれる質問

山田コンサルティンググループ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

転職理由・転職のきっかけ

現職での業務内容と、苦労した点・工夫した点の深掘り

同業のコンサルティングファームではなく同社を志望する理由

志望する部門・専門性と、活かせる資格やスキル

一番忙しかった月の残業実績(繁忙期への適性確認)

ライフイベントを見据えたキャリアプラン

一緒に働く上で苦手なタイプ

現場で提案が受け入れられなかった場合にどう対応するか(ケース形式の質問)

面接の特徴

中途面接の特徴

面接官の雰囲気

一次面接はシニアコンサルタントやマネージャー1名が担当し、所要時間45分程度との報告がある。最終面接では役員が同席し、お茶を勧めるなど緊張をほぐす配慮があったとする体験談がある一方、キャリアプランや対人関係の価値観を深く問う質問も多い。

面接対策のポイント

山田コンサルティンググループ株式会社の面接を突破するために

1現職の業務内容だけでなく、直面した課題への対応や工夫を具体的なエピソードで語れるよう整理しておく
2同業のコンサルティングファームではなく同社を選ぶ理由を、中堅・中小企業支援という強みと結び付けて説明できるようにする
3月40〜80時間規模の繁忙期が生じうる働き方への理解と覚悟を、自分の言葉で示せるようにしておく
4公認会計士・税理士・中小企業診断士等の資格がある場合は、どの専門分野で貢献できるかを具体的に整理する
5自社の求人票に記載の年収レンジ(職種により350万円台〜2,000万円超)を事前に把握し、条件のすり合わせに備える

まとめ: 山田コンサルティンググループ株式会社の面接・選考対策

面接前に、これまでの業務での課題対応エピソードを2〜3件、数字を交えて整理しておく
月40〜80時間規模の繁忙期がありうる働き方への理解を、自分の言葉で伝えられるよう準備する
保有資格や専門分野(会計・税務・中小企業診断士等)がある場合は、同社のどの領域で貢献できるかを具体的に語れるようにする
書類選考の結果連絡までに2週間程度かかる前提でスケジュールを組み、他社選考との並行を計画する

山田コンサルティンググループ株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中の山田コンサルティンググループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2ビジネス文書作成経験1

職種別の求人数

職種	求人数
コンサルタント	10件
事務・管理	2件
経理・財務	1件

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全13件

コンサルタント10件

大阪市淀屋橋◆コンサル事務《IT基幹業務系システム導入経験者へ》資料作成等メイン／残業平均18h

500〜750万円大阪府大阪市コンサルタント

【大阪】専門コンサルタント(データリサーチ・分析)／女性活躍中・年休120以上・残業17H以内

350〜550万円大阪府大阪市コンサルタント

【未経験／第二新卒歓迎】成長戦略コンサルタント◇顧客の経営に伴走／安心の教育体制◎未経験者が多く活躍

500〜750万円東京都千代田区コンサルタント

【未経験者歓迎】経営コンサルタント（実行支援）◇経営視点で実行フェーズまで伴走／東証プライム上場

500〜780万円東京都千代田区コンサルタント

※コンサル経験不問※【事業承継コンサル】東証プライム上場コンサルファーム／経営の節目に携わるやりがい

500〜700万円東京都千代田区コンサルタント

【プライム上場／未経験可】IT・DXコンサルタント◆ITコン未経験者約7割・中途入社率83%◆在宅可

500〜750万円東京都千代田区コンサルタント

事務・管理2件

事務｜東京都千代田区｜リモート可

350〜400万円東京都千代田区事務・管理

不動産投資アシスタント｜東京都千代田区｜リモート可

400〜500万円東京都千代田区事務・管理

経理・財務1件

【税務申告担当／年間相談数500件超・幅広い経験が積める】プライム上場／在宅など柔軟な働き方が可能

400〜2000万円経理・財務

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の選考フローは？

A.公式採用サイトによると、応募後はまず書類選考(履歴書・職務経歴書・志望動機書をPDFで提出)が行われ、通過すればWeb適性検査の案内が届く。面接は配属部門によって2〜3回実施され、通過すれば内定となる。書類選考の結果連絡までは2週間程度を要するとされる。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.転職理由・転職のきっかけ、現職での業務内容と、苦労した点・工夫した点の深掘り、同業のコンサルティングファームではなく同社を志望する理由、志望する部門・専門性と、活かせる資格やスキル、一番忙しかった月の残業実績(繁忙期への適性確認) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.公式採用サイトによれば、書類選考通過者にはWeb適性検査の案内が送付される。転職会議のQ&A集計では新卒選考で「eF-1G」や「玉手箱」形式のWebテストの実施が挙げられているが、中途選考での試験内容の詳細は公開情報からは確認できない。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の内定までの期間は？

A.書類選考の結果連絡までに2週間程度、面接から内定までを含めると応募から内定まで2〜3ヶ月程度を要するとの情報がコンサルキャリアの記事にある。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の選考難易度は？

A.選考難易度はやや高めとされ、専門知識(会計・税務・中小企業診断士等)や中小企業支援の実務経験がある候補者が評価されやすい傾向がコンサルキャリアの取材記事等で報告されている。一方、未経験者歓迎の求人も複数あり、応募する職種によって難易度に幅がある。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の面接形式は？

A.一次面接はオンライン・電話形式での実施例が転職会議の体験談に複数見られる。最終面接は対面で実施され、役員クラスが同席するケースも報告されている。面接官は一次がシニアコンサルタントやマネージャー、最終ではシニアマネージャーや役員が務める傾向がある。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の中途面接の特徴は？

A.中途面接では即戦力性を測る質問に加え、36協定の特別条項の運用により繁忙期には月40〜80時間規模の残業が生じるメンバーがいる旨を面接官が率直に伝え、候補者の覚悟を確認する場面があったとする体験談が複数報告されている。新卒選考で課されるWebテストの形式は、中途選考では明確でないケースもある。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.山田コンサルティンググループ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の山田コンサルティンググループ株式会社は現在13件の公開求人があります。コンサルタント・事務・管理・経理・財務を中心に東京都・大阪府で募集しています。