KLab株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ KLab株式会社の評判・口コミを徹底分析
KLabの社員口コミは、エン カイシャの評判で3.1点(68名回答)、転職会議には748件の口コミが投稿されている。
フラットな組織文化と技術力の高さを評価する声がある一方、給与水準の低さや業績低迷による将来不安を指摘する声も目立つ。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.1点(68名の正社員回答)、転職会議には748件の口コミが投稿されている
良い点は、フラットな組織でのコミュニケーションのしやすさ、若手でも大きな裁量を得られる成長機会、有給取得率の高さ
課題として挙げられるのは、業界内で低めとされる給与水準と、業績低迷・希望退職募集(2025年5月)による将来への不安
一部マネージャーのコミュニケーションや外国籍スタッフへの対応に課題を指摘する口コミもある
IPタイトルへの収益依存度が高く、主要タイトルの動向が社員の評価・将来性認識に直結しやすい
企業情報
- 企業名
- KLab株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3656）
KLab株式会社の評判・口コミ概要
KLabはモバイルゲーム会社としてフラットな組織文化と技術力の高さで評価される一方、給与水準の低さや業績低迷による将来不安が課題として挙げられる。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判で3.1点(68名回答)、転職会議に748件の口コミあり
良い評判・悪い評判
KLab株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 組織文化
開発部門はフラットな組織でコミュニケーションが取りやすい
- 成長機会
積極的に手を挙げれば若手でも大きな裁量が与えられ自己成長を感じやすい
- 技術力
技術レベルが高く、優秀なエンジニアから学べる環境がある
- ワークライフバランス
有給取得率が高く、計画的に取得しやすい環境
- 働き方
テレワーク対応の部署もあり、フレキシブルな働き方が可能な場合がある
- 福利厚生
スマートフォン購入補助、サークル活動支援など独自の福利厚生がある
悪い評判・注意点
- 給与
平均年収が市場水準より低めで、給与への不満が多い
- 業績
近年の業績低迷により将来の安定性への不安がある
- 管理職
一部マネージャーのコミュニケーション能力に課題があるとの声
- 外国籍スタッフ対応
外国籍スタッフへの対応が課題という口コミがある
- キャリアパス
キャリアアップの道筋が見えにくいという意見がある
- 事業リスク
IPゲームへの依存度が高く、タイトル失敗時の影響が大きい
退職理由
KLab株式会社では「給与・待遇への不満」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・待遇への不満
- 業績低迷による将来への不安
- キャリアアップの限界を感じた
- 他社への転職機会
- 事業縮小による役割の縮小
年代別・職種別の傾向
エンジニア
技術力を評価し満足度が比較的高いが、給与水準に不満の声も
企画・マーケティング
ゲーム好きには働きがいがあるが、業績連動でプレッシャーを感じやすい
若手
裁量が与えられ成長機会が多い一方、給与の低さが気になる
「KLab株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
業績低迷が続いており「やめとけ」意見もあるが、ゲーム業界経験を積む場としては評価される。給与と将来性が主な懸念点。
まとめ: KLab株式会社の評判・口コミ
応募前に希望退職の実施状況など直近の業績動向を確認し、事業の安定性を見極めることを推奨する
給与水準への不満が多い点を踏まえ、内定時の条件提示を他社水準と比較検討するとよい
フラットな組織文化・技術力への評価は高いため、成長機会を重視する人には適性がある可能性がある
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
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企画・マーケティング1件
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