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KLab株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月KLab株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

KLab株式会社は東証プライム上場のモバイルゲーム企業で、確定拠出年金(DC)や従業員持株会、サークル活動支援制度など独自の福利厚生を整備している。

有給取得率は情報源により78.4%(OpenWork調べ)と68.3%(公式サイト発表値)の差があるが、いずれもゲーム業界の中では高水準の部類に入る。

この記事のポイント

  • 有給取得率は78.4%(OpenWork調べ)または68.3%(公式発表)で、情報源により差があるもののゲーム業界では高水準

  • 確定拠出年金(DC)は選択制で、掛金に応じた還付金がある仕組み

  • 従業員持株会・サークル活動支援制度など独自の福利厚生を整備

  • スマートフォン購入補助制度は過去に導入されたが、業績悪化に伴い縮小・廃止された可能性があり現行の運用は未確認

  • 住宅手当・家族手当の有無は口コミ上で明確な情報が確認できず

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企業情報

企業名
KLab株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(3656)

KLab株式会社の福利厚生の概要

KLabは社会保険完備に加え、確定拠出年金(DC)・従業員持株会・サークル活動支援制度など独自の福利厚生を持つ。有給取得率は情報源により差があるが高水準で、休暇制度は充実している。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当の有無は口コミ上で明確な情報が確認できず

家族手当

家族手当の有無は口コミ上で明確な情報が確認できず

休暇制度

年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり。有給取得率は情報源により78.4%(OpenWork調べ)と68.3%(公式サイト発表値)の差があるが、いずれもゲーム業界の中では高水準

育児・介護支援

育休・産休

育休・産休制度あり(取得率の具体的数値は未確認)

時短勤務

時短勤務制度の詳細は口コミ上で確認できず

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり

ユニークな福利厚生

KLab株式会社にはスマートフォン購入補助制度、サークル活動支援制度などの独自制度があります。

  • 1スマートフォン購入補助制度
  • 2サークル活動支援制度
  • 3有給取得の計画的推進(高取得率)

業界比較

業界水準との比較

ゲーム業界の中では福利厚生は標準的。有給取得率の高さと持株会・確定拠出年金の整備は評価される一方、業績低迷を背景に一部制度の運用が縮小した可能性がある

まとめ: KLab株式会社福利厚生・待遇

  1. 福利厚生の水準を確認したい場合は、選考時に確定拠出年金の掛金条件やスマートフォン購入補助の現行運用状況を直接質問するとよい

  2. 有給取得率は情報源により差があるため、入社前に最新の運用実態を面接で確認することを推奨する

  3. 住宅手当・家族手当の有無が不明確なため、募集要項や内定時の労働条件通知書で必ず確認する

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理8
クリエイター・クリエイティブ職5
ITエンジニア4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
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営業職2
企画・マーケティング1

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25

企画・管理8

クリエイター・クリエイティブ職5

ITエンジニア4

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3

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企画・マーケティング1

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よくある質問

Q.KLab株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当の有無は口コミ上で明確な情報が確認できず 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.KLab株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育休・産休制度あり(取得率の具体的数値は未確認) 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.KLab株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり。有給取得率は情報源により78.4%(OpenWork調べ)と68.3%(公式サイト発表値)の差があるが、いずれもゲーム業界の中では高水準 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.KLab株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.ゲーム業界の中では福利厚生は標準的。有給取得率の高さと持株会・確定拠出年金の整備は評価される一方、業績低迷を背景に一部制度の運用が縮小した可能性がある 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.KLab株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.KLab株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のKLab株式会社は現在25件の公開求人があります。企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.KLab株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1150万円(中央値700万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.KLab株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他です。勤務地は東京都が中心です。
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