株式会社パソナの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社パソナの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社パソナは「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、人を活かすことへの強い使命感が社風の根底にある。人間関係が良好で穏やかな職場環境が特徴で、女性管理職比率50.2%と女性活躍が実質的に進んでいる。
一方でオーナー企業的な体制・トップダウンの意思決定が若手の不満につながっている側面もあり、風通しは良いものの若手の意見が反映されにくいとの声もある。副業・ダブルワークへの寛容さも特徴的だ。
この記事のポイント
「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げる
人間関係が良好で穏やかな職場環境との評価が多い
女性管理職比率50.2%と女性活躍が実質的に進んでいる
オーナー企業的なトップダウンの意思決定という側面もある
副業・ダブルワークへの寛容さがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社パソナ
- 本社
- 〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30（PASONA SQUARE）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1988年4月14日（創業1976年2月16日）
- 代表
- 代表取締役社長 中尾慎太郎
株式会社パソナの社風・カルチャー概要
「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、人を活かすことへの強い使命感が社風の根底にある。人間関係が良好で穏やかな職場環境が特徴。
女性管理職比率50.2%と女性活躍が実質的に進んでいる。一方でオーナー企業的な体制・トップダウンの意思決定が若手の不満につながっている側面もある。
社風・企業文化の特徴
- 1穏やかで思いやりのある人間関係（「人が良い」との評価が多数）
- 2風通しが良く、やりたいことを発信すれば前向きに対応
- 3女性が中心的に活躍する組織文化（女性社員比率53.9%）
- 4社会貢献・人を活かすことへの強いこだわり
- 5オーナー企業的なトップダウン意思決定
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社パソナのMVV
ミッション：社会の問題点を解決する。ビジョン：人と自然・テクノロジーが共生し思いやりでつながる真に豊かな世界「NATUREVERSE」の実現（淡路島発信）。サステナブルな社会実現・ダイバーシティ・Well-beingを重視。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム勤務・テレワーク・ワーケーション制度あり。ハイブリッドワーク推奨だが部署によって実態は異なる。独自の休暇制度（HAPPY HOLIDAY・My Day休暇・チャレンジ休暇等）が充実。
社内の雰囲気
全体的に穏やかで協力的な雰囲気。「本当に人が良い」という声が多い。ただし古い体質・年功序列的な側面も残っており、革新性を求める人には物足りない部分もある。
求められる人材像
株式会社パソナでは「社会課題の解決に強い使命感と情熱を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1社会課題の解決に強い使命感と情熱を持つ人
- 2ゼロから創り出すことにチャレンジしたい人
- 3世界が憧れるホスピタリティアイランドづくりに挑戦したい人（淡路島関連）
- 4人と話すこと・喜ばせることが好きな人
- 5「人を活かす」という理念に共感できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員比率53.9%・女性管理職比率50.2%・取締役・執行役員の女性比率26.8%。男性育児休業取得率77.1%（平均86.1日）。外国籍従業員2.6%（国内連結子会社）・グループ全体8.9%。 60歳定年後再雇用率100%・60歳以上社員1,000名以上。障害者雇用にも積極的。1976年の創業当初から多様性の実現を理念に掲げている。 |
|---|
研修・教育制度
Pasona Career College（8,800講座・年間受講者115,000名）。年次別研修（延べ6,906名参加）。年間研修費用558百万円・対象者6,940名・一人当たり平均研修時間59.2時間。
国家資格キャリアコンサルタント641名・技能士422名を社内に保有。ワンダーウーマン研修（次世代女性リーダー育成）など階層別・テーマ別研修が充実。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→WEBテスト→カジュアル面談（場合あり）→一次面接（集団または個人）→二次面接→最終面接→内定。年齢・男女・学歴等に関わらない総合職採用。人柄・社会貢献への意識・理念共感を重視する採用スタイル。
まとめ: 株式会社パソナの社風・カルチャー・採用情報
配属予定部署の意思決定スタイルを面接で確認する
企業理念への共感・社会貢献意識を具体的に伝える
株式会社パソナの掲載求人（58件）
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職種別の求人数
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件
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【島根／松江】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭との両立
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【福岡／博多】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／UIターン歓迎／家庭との両立
【名古屋・伏見】フルスタックエンジニア◆AIも活用した自社WEBサービスの開発／在宅可／家庭との両立
【名古屋・伏見】クラウドエンジニア※AWSやAzure／自社Labで持ち帰り開発／家庭と両立／在宅可
【名古屋・伏見】フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆AIを活用した自社WEBサービス／在宅可
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【自社サービス】フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆AI積極活用／在宅可／家庭との両立
クラウドエンジニア※AWSやAzure等／自社Labでの持ち帰り開発／家庭との両立ができる／在宅可
AI開発エンジニア(リーダー候補)◆自社Laboでの開発／サービス企画にもチャレンジ／残業15.5h
intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可
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【東京／青山】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭との両立
AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件あり／家庭との両立／在宅可
ITエンジニア／上場企業グループ／定着率9割以上／残業少なめ
プロジェクトマネージャー(Web系システム開発)◆自社Labでの持ち帰り開発／在宅可／家庭との両立
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コンサルタント1件
営業職1件
出典・参考情報
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