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株式会社パソナの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間有給休暇（2年間の繰越・最大40日保存可）、完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始休暇。My Day休暇（誕生月）、マイケアデイ、HAPPY HOLIDAY（最大10日連続休暇）、チャレンジ休暇、ソーシャルワークライフバランスデーなど独自の休暇制度あり。

育児休業制度あり（子が1歳になる前日まで、延長可能）。男性育児休業取得率77.1%（平均86.1日）。

ハローベイビー休暇（男性育休推進制度）あり。パソナファミリー保育園完備。

復職プログラムあり。

この記事のポイント

  • カフェテリアプランから月1万円程度の住宅補助。

    入社から数年は借上社宅制度の利用も可能（首都圏等）

  • 年間有給休暇（2年間の繰越・最大40日保存可）、完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始休暇。

    My Day休暇（誕生月）、マイケアデイ、HAPPY HOLIDAY（最大10日連続休暇）、チャレンジ休暇、ソーシャルワークライフバランスデーなど独自の休暇制度あり

  • 育児休業制度あり（子が1歳になる前日まで、延長可能）。

    男性育児休業取得率77.1%（平均86.1日）。

    ハローベイビー休暇（男性育休推進制度）あり。

    パソナファミリー保育園完備。

    復職プログラムあり

  • 退職金制度あり（確定拠出年金・持株会）。

    ただし「退職金がない」との口コミもあり、子会社・雇用形態による差異の可能性あり

  • パソナファミリー保育園（社内保育園）完備

企業情報

企業名
株式会社パソナ
本社
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30（PASONA SQUARE）
資本金
1億円
設立
1988年4月14日（創業1976年2月16日）
代表
代表取締役社長 中尾慎太郎
株式会社パソナの求人・企業情報を見る →

株式会社パソナの福利厚生の概要

カフェテリアプラン（年間18万円相当のポイント支給）が中心。住宅手当は月1万円（カフェテリアポイント活用）または借上社宅制度（入社〜一定期間）。

社内保育園・インターナショナルスクール完備、社食・社内ジムなどユニークな福利厚生あり。全体的には手厚いとの評価が多いが、都市部勤務者への金銭的サポートには限界があるとの指摘もある。

株式会社パソナの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「残業少なめ／在宅勤務制度あり／在宅。

健康保険・社会保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。

各種手当

株式会社パソナでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

カフェテリアプランから月1万円程度の住宅補助。入社から数年は借上社宅制度の利用も可能（首都圏等）。

通勤手当

交通費支給（規定内）。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

出張手当、転勤・駐在手当、残業時の食事補助、書籍購入補助、外部セミナー参加補助、留学支援。

休暇制度

年間有給休暇（2年間の繰越・最大40日保存可）、完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始休暇。My Day休暇（誕生月）、マイケアデイ、HAPPY HOLIDAY（最大10日連続休暇）、チャレンジ休暇、ソーシャルワークライフバランスデーなど独自の休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり（子が1歳になる前日まで、延長可能）。男性育児休業取得率77.1%（平均86.1日）。ハローベイビー休暇（男性育休推進制度）あり。

パソナファミリー保育園完備。復職プログラムあり。

時短勤務

ライフサポート制度（タイムサポート・エリアサポート・ファミリーケアサポート）あり。時短勤務・フレックスタイム制度あり。

資産形成・退職金

株式会社パソナは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり（確定拠出年金・持株会）。ただし「退職金がない」との口コミもあり、子会社・雇用形態による差異の可能性あり。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

年間18万円相当のカフェテリアポイントを支給。住宅補助・各種サービスへの充当が可能（利用用途に制限あり）。

ユニークな福利厚生

株式会社パソナにはパソナファミリー保育園（社内保育園）完備、Awaji Island International School（インターナショナルスクール）完備などの独自制度があります。

  • 1パソナファミリー保育園（社内保育園）完備
  • 2Awaji Island International School（インターナショナルスクール）完備
  • 3社食（夜はほぼ無料で食事可能）
  • 4社内ジム設備
  • 5ウェルネスファーム（健康農園）
  • 6産業医・保健師サービス
  • 7Pasona Career College（8,800講座・年間115,000名受講の社内研修プラットフォーム）
  • 8副業・ワーケーション勤務制度

業界比較

業界水準との比較

業界標準の福利厚生に加え、保育・インターナショナルスクール・カフェテリアプランなどユニークな制度が充実。ただし現金給付型の手当は薄く、特に都市部勤務の若手単身者には恩恵が少ないとの指摘がある。

まとめ: 株式会社パソナの福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社パソナの掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の株式会社パソナの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）27件
ITエンジニア12件
その他4件
コンサルタント1件
営業職1件

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全45件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）27件

名古屋｜エンジニア歓迎｜DX支援コンサルタント／顧客課題起点の提案・実行／残業平均15.5h・在宅可

550〜850万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】エンジニア歓迎｜DX支援コンサルタント／顧客課題起点の提案・実行／残業平均15.5h・在宅可

550〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティ運用担当◆残業13.2h／人材会社ならではのキャリアパスと制度／案件立ち上げ経験も可能

450〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築・運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス

450〜850万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【島根】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築・運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス

450〜850万円 島根県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【島根】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭との両立

550〜900万円 島根県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア12件

【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【公式パートナー】Power Platformエンジニア◆残業15.5h・所定労働7.5h／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【自社サービス】フルスタックエンジニア◆AIも活用した自社WEBサービスの開発／在宅可／家庭との両立

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東京／青山】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭との両立

450〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件あり／家庭との両立／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他4件

コンサルタント1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社パソナに住宅手当・社宅はある？
A.カフェテリアプランから月1万円程度の住宅補助。入社から数年は借上社宅制度の利用も可能（首都圏等）。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社パソナの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり（子が1歳になる前日まで、延長可能）。男性育児休業取得率77.1%（平均86.1日）。ハローベイビー休暇（男性育休推進制度）あり。パソナファミリー保育園完備。復職プログラムあり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社パソナの年間休日数・休暇制度は？
A.年間有給休暇（2年間の繰越・最大40日保存可）、完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始休暇。My Day休暇（誕生月）、マイケアデイ、HAPPY HOLIDAY（最大10日連続休暇）、チャレンジ休暇、ソーシャルワークライフバランスデーなど独自の休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社パソナに退職金制度はある？
A.退職金制度あり（確定拠出年金・持株会）。ただし「退職金がない」との口コミもあり、子会社・雇用形態による差異の可能性あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社パソナにカフェテリアプランはある？
A.年間18万円相当のカフェテリアポイントを支給。住宅補助・各種サービスへの充当が可能（利用用途に制限あり）。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社パソナの福利厚生は業界と比べてどう？
A.業界標準の福利厚生に加え、保育・インターナショナルスクール・カフェテリアプランなどユニークな制度が充実。ただし現金給付型の手当は薄く、特に都市部勤務の若手単身者には恩恵が少ないとの指摘がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社パソナに持株会・ストックオプションはある？
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社パソナの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社パソナは現在45件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。