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株式会社パソナの事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

人材派遣・紹介を中核としつつ、BPO・アウトソーシング、DXソリューション、地方創生（淡路島）、グローバル人材サービス、ライフ（保育・介護・家事代行）まで多角展開。官公庁や自治体との連携も強み。

2024年5月期 連結売上高：3,567億円（前期比4.3%減）。2025年5月期見通し：3,300億円。

従業員数：22,982名（連結・契約社員含む）。平均年間給与：628万9,000円（持株会社単体、2025年5月期）。

この記事のポイント

  • 官公庁・自治体との深いネットワーク（行政BPO、COVID-19関連業務の実績）

  • 2024年5月期 連結売上高：3,567億円（前期比4.3%減）。

    2025年5月期見通し：3,300億円。

    従業員数：22,982名（連結・契約社員含む）。

    平均年間給与：628万9,000円（持株会社単体、2025年5月期）

  • 国内人材業界3位（リクルートHD・パーソルHDに次ぐ）。

    官公庁・行政分野での強みが特徴

  • コロナ特需終了後の売上減少基調が続くが、地方創生・観光・DX分野での成長を目指す。

    ベネフィット・ワン売却後は特別利益がなくなるため、2025年5月期純利益は大幅減（13億円見込み）。

    本業の収益回復が課題

  • 行政BPO依存（コロナ特需終了後の大幅減収）

企業情報

企業名
株式会社パソナ
本社
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30（PASONA SQUARE）
資本金
1億円
設立
1988年4月14日（創業1976年2月16日）
代表
代表取締役社長 中尾慎太郎
株式会社パソナの求人・企業情報を見る →

株式会社パソナの事業概要

パソナグループは「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げる総合人材サービス企業（東証プライム、証券コード2168）。売上高は2024年5月期3,567億円で国内人材業界3位。

人財・HR・BPOソリューション、DXソリューション、地方創生（淡路島）、グローバルソリューション、ライフソリューションの5セグメントを展開。コロナ特需終了後は減収傾向にあるが、2026〜2030年の中期ビジョンでは地方創生・観光・DX強化を重点戦略に掲げる。

株式会社パソナの事業内容と将来性は、会社情。

事業内容

人材派遣・紹介を中核としつつ、BPO・アウトソーシング、DXソリューション、地方創生（淡路島）、グローバル人材サービス、ライフ（保育・介護・家事代行）まで多角展開。官公庁や自治体との連携も強み。

事業セグメント

株式会社パソナは人財・HR・BPOソリューション・DXソリューション・地方創生など、5つの事業領域を展開しています。

人財・HR・BPOソリューション

人財・HR・BPOソリューション（コア事業。人材派遣・人材紹介・採用支援・BPO）。

DXソリューション

DXソリューション（デジタルトランスフォーメーション支援）。

地方創生

地方創生（淡路島を拠点とした観光・農業・教育・芸術・Well-being事業）。

グローバルソリューション

グローバルソリューション（海外人材サービス）。

ライフソリューション

ライフソリューション（保育・介護・家事代行など生活支援）。

業績・売上

公表されている業績情報

2024年5月期 連結売上高：3,567億円（前期比4.3%減）。2025年5月期見通し：3,300億円。従業員数：22,982名（連結・契約社員含む）。

平均年間給与：628万9,000円（持株会社単体、2025年5月期）。

株式会社パソナの強み

  • 1官公庁・自治体との深いネットワーク（行政BPO、COVID-19関連業務の実績）
  • 2淡路島を拠点とした独自の地方創生モデル
  • 3女性活躍支援の先進企業としてのブランド（創業以来の理念）
  • 4多様な事業ポートフォリオ（派遣・紹介・BPO・観光・保育・農業など）
  • 5大きな社会的影響力と知名度

業界ポジション・競合

業界ポジション

国内人材業界3位（リクルートHD・パーソルHDに次ぐ）。官公庁・行政分野での強みが特徴。

主な競合企業リクルートホールディングス（売上34,295億円・業界首位）、パーソルホールディングス（売上12,239億円・業界2位）、マンパワーグループ、アデコ、リクルートスタッフィング

成長戦略

株式会社パソナが公表している方向性

PASONA GROUP VISION 2030（2026〜2030年の5ヵ年中期ビジョン）を策定。重点戦略：地方創生・観光ソリューションの深化（淡路島の観光人員4倍化・旅行会社連携強化）、DX強化（デジタル・AI活用による業務変革）、グローバル展開強化。ニジゲンノモリなどのエンターテインメント事業拡大も進める。

将来性を見るポイント

コロナ特需終了後の売上減少基調が続くが、地方創生・観光・DX分野での成長を目指す。ベネフィット・ワン売却後は特別利益がなくなるため、2025年5月期純利益は大幅減（13億円見込み）。本業の収益回復が課題。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 行政BPO依存（コロナ特需終了後の大幅減収）
  • 淡路島投資の収益化リスク（観光事業の採算確立が課題）
  • 業界1位・2位との規模差（リクルートHDの10分の1以下）

まとめ: 株式会社パソナの事業内容・強み・将来性

  1. 会社情報と求人の役割を接続する

  2. 未確認の業績・シェアを推測しない

  3. 募集背景と期待成果を確認する

  4. 最新の公式発表で将来性を判断する

株式会社パソナの掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の株式会社パソナの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）27件
ITエンジニア12件
その他4件
コンサルタント1件
営業職1件

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全45件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）27件

名古屋｜エンジニア歓迎｜DX支援コンサルタント／顧客課題起点の提案・実行／残業平均15.5h・在宅可

550〜850万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】エンジニア歓迎｜DX支援コンサルタント／顧客課題起点の提案・実行／残業平均15.5h・在宅可

550〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティ運用担当◆残業13.2h／人材会社ならではのキャリアパスと制度／案件立ち上げ経験も可能

450〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築・運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス

450〜850万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【島根】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築・運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス

450〜850万円 島根県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【島根】Webアプリエンジニア◆自社Labでの持ち帰り開発／社会貢献性◎／在宅可／家庭との両立

550〜900万円 島根県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア12件

【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【公式パートナー】Power Platformエンジニア◆残業15.5h・所定労働7.5h／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件あり／家庭との両立／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【自社サービス】フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆AI積極活用／在宅可／家庭との両立

500〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【自社サービス】フルスタックエンジニア◆AIも活用した自社WEBサービスの開発／在宅可／家庭との両立

400〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他4件

コンサルタント1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社パソナはどんな事業をしている？
A.人材派遣・紹介を中核としつつ、BPO・アウトソーシング、DXソリューション、地方創生（淡路島）、グローバル人材サービス、ライフ（保育・介護・家事代行）まで多角展開。官公庁や自治体との連携も強み。
Q.株式会社パソナの強みは？
A.官公庁・自治体との深いネットワーク（行政BPO、COVID-19関連業務の実績）。淡路島を拠点とした独自の地方創生モデル。女性活躍支援の先進企業としてのブランド（創業以来の理念）。多様な事業ポートフォリオ（派遣・紹介・BPO・観光・保育・農業など）。大きな社会的影響力と知名度
Q.株式会社パソナの将来性は？
A.コロナ特需終了後の売上減少基調が続くが、地方創生・観光・DX分野での成長を目指す。ベネフィット・ワン売却後は特別利益がなくなるため、2025年5月期純利益は大幅減（13億円見込み）。本業の収益回復が課題。
Q.株式会社パソナの競合企業は？
A.リクルートホールディングス（売上34,295億円・業界首位）、パーソルホールディングス（売上12,239億円・業界2位）、マンパワーグループ などが挙げられます。
Q.株式会社パソナの業界でのポジションは？
A.国内人材業界3位（リクルートHD・パーソルHDに次ぐ）。官公庁・行政分野での強みが特徴。
Q.株式会社パソナの成長戦略は？
A.PASONA GROUP VISION 2030（2026〜2030年の5ヵ年中期ビジョン）を策定。重点戦略：地方創生・観光ソリューションの深化（淡路島の観光人員4倍化・旅行会社連携強化）、DX強化（デジタル・AI活用による業務変革）、グローバル展開強化。ニジゲンノモリなどのエンターテインメント事業拡大も進める。
Q.株式会社パソナの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社パソナは現在45件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社パソナの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値650万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。