株式会社ゼネラルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ゼネラルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ゼネラル(旧富士通ゼネラル、神奈川県川崎市高津区)は、年間休日126日・初年度有給休暇20日を公式に公表しており、育休取得率は男性60.4%・女性100%、復帰率100%(公式採用ページ)。賞与は最低4ヶ月分保証との評判もあり、住宅補助・財形貯蓄・社員持株会などの制度も整っている。
求人20件は川崎本社を中心に神奈川県内外(札幌・高松・広島)にも拠点があり、想定年収400万円〜1000万円の技術職が中心。このページでは公式開示情報と口コミ傾向を突き合わせ、福利厚生の実態を整理する。
この記事のポイント
年間休日126日、初年度有給休暇20日を公式に公表している。
育休取得率は男性60.4%・女性100%、復帰率100%(公式採用ページ)。
中期実績では男性育児休職取得率79.5%・平均取得期間90日という数値も開示されている。
賞与は最低4ヶ月分保証との評判があり、住宅補助は転勤時に家賃の8割が補助されるという口コミがある。
フレックスタイム制度・リモートワークが利用でき、育児・介護向けの短時間勤務制度も整備されている。
中途採用比率は2025年度40%まで伸びており、中途入社者の受け入れ体制が拡充されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ゼネラル
- 本社
- 神奈川県
株式会社ゼネラルの福利厚生の概要
年間休日126日・初年度有給休暇20日を公式に公表しており、育休取得率は男性60.4%・女性100%、復帰率100%(公式採用ページ)。賞与は最低4ヶ月分保証との評判もあり、住宅補助・財形貯蓄・社員持株会等の制度も整う。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助(条件付き)があり、転勤時は家賃の8割が補助されるという評判がある(キャリコネ調べ)。ただし住宅補助の金額は他の大手企業と比べるとやや見劣りし、年々減少しているという口コミも一部にある。財形貯蓄制度・社員持株会も用意されている(公式サイト)。 |
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休暇制度
年間休日126日、初年度有給休暇付与日数20日を公式採用ページで公表している。有給休暇消化率は口コミベースで56.5%(転職会議調べ)〜65.9%(OpenWork調べ)。
育児・介護支援
育休・産休
公式採用ページでは男性育休取得率60.4%・女性100%、産休育休後の復帰率100%と公表。女性活躍推進法に基づく第2期行動計画(2021年4月〜2026年3月)の累計実績では、男性の配偶者出産休暇取得率92.8%・育児休職取得率79.5%・平均取得期間90日という数値も開示されている。
時短勤務
育児・介護向けの短時間勤務制度が整備されているという口コミがある(キャリコネ調べ)。具体的な適用期間・取得条件の公開データは確認できなかった。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
社員持株会制度があるという情報がある(公式サイト・口コミ)。ストックオプション制度の有無を示す公開情報は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
株式会社ゼネラルには財形貯蓄制度による資産形成のサポート、社員持株会による自社株保有の仕組みなどの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度による資産形成のサポート
- 2社員持株会による自社株保有の仕組み
- 3フレックスタイム制度による勤務時間の柔軟な調整
- 4リモートワーク(在宅勤務)の利用が可能
- 5転勤時に家賃の8割が補助されるという住宅手当の評判
業界比較
業界水準との比較
編集部で公式開示と口コミを突き合わせたところ、住宅補助は他の大手と比べるとやや見劣りするという口コミがある一方、年間休日126日・初年度有給20日という水準は公式に開示されている。男性育休取得率60.4%(女性100%)は、育休を取得しやすい制度設計を志向している姿勢がうかがえる数値といえる。
まとめ: 株式会社ゼネラルの福利厚生・待遇
住宅補助の具体的な金額・条件は年々変動しているという口コミがあるため、選考段階で最新の支給条件を確認する。
育休取得率の高さは制度上の強みのため、ライフイベントを見据えた転職検討者は復帰率100%という実績を確認材料にできる。
退職金制度・カフェテリアプランなど非公開の制度については、内定後に人事へ直接確認する。
株式会社ゼネラルの掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
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製造・技術5件
【川崎】消防システムのハード方式設計担当◆売上高3千億円超の大手企業／年休126日
【川崎／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
【高松／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
【札幌／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
【川崎】公共システム（消防・防災）の施工設計・支援業務（メンバー～リーダークラス）
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【川崎／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
【川崎本社】消防・防災システムの施工設計・支援◆DXを推進する新設部署◆内勤中心／出張少
【札幌／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
【広島／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【川崎】AI活用×公共DX／消防・防災の新規事業立ち上げエンジニア◆企画検討フェーズから携わる
【川崎】プリセールスエンジニア(消防・無線システム)◆売上高3千億円超の大手企業／年休126日
【川崎】消防指令システムのソフトウェア開発（リーダー候補）◆売上高3千億円超の大手企業／年休126日
【川崎】消防指令システム開発のPM／PL候補◆プロジェクト管理メイン／売上高3千億円超の大手企業
技術職（組み込みソフトウェア）3件
技術職（機械・電気）2件
ITエンジニア1件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ゼネラルに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ゼネラルの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ゼネラルの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ゼネラルの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ゼネラルに持株会・ストックオプションはある？
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