株式会社シーディアイの面接・選考対策

この記事のポイント

• 公式の採用担当者インタビューでは、採用業務として会社説明会の実施、応募受付、面接業務が挙げられています。

  中途採用では説明会や応募のあと面接に進む流れで、自社求人18件のうち4件は面接1回と明記。

  dodaの一宮市ソリューション営業求人も面接1回です。

  書類選考を挟むかどうかは求人ごとに異なるため、応募媒体の記載を確認してください

• 掲載中の自社求人18件はすべて中途向けの正社員募集です。

  職種は電気設計・機械設計・購買・電気検査・保全メンテナンス・施工管理・法人営業・経営企画・総務課長・採用人事と横に広く、想定年収は300万円から950万円まで開いています。

  1回面接の明記があるのは製造・設計系と採用人事で、経営企画（400万〜750万円、500万〜650万円）や総務課長（500万〜600万円）といった管理ポジションには回数の記載がありません。

  役割の重さで選考の丁寧さを変えている可能性があります

• 面接1回で結論が出る求人が複数あり、選考回数という観点では通過のハードルは高くありません。

  ただし電気設計・機械設計・電気検査といった職種は電気と機械の実務知識が前提になり、未経験可の求人でも入社後に全社員向けの座学・実技研修を受ける設計です。

  選考が短いぶん、志望動機と職務経験の接続を1回で説明しきれるかが実質的な難所になります

• 自社求人18件のうち4件が求人タイトルに1回面接と明記しています。

  ハーネス製造の協力会社専任担当、産業用機械の電気設計、工場自動化設備の機械設計、採用人事の4職種です

• dodaに掲載された一宮市の新規事業ソリューション営業（月額基本給220,000円から300,000円）も選考は面接1回です。

  複数媒体で同じ運用が確認できます