株式会社オープンアップコンストラクションの事業内容・強み・将来性

Q: 株式会社オープンアップコンストラクションの強みは？

建設技術者数 業界No.1の規模。未経験者を育成する独自の教育制度（VR研修・CAD研修など）。30年以上の施工図作図実績による技術力。東証プライム上場のオープンアップグループという安定した経営基盤。顧客転籍制度で大手ゼネコンへの正社員化を実現（累計550名以上）

Q: 株式会社オープンアップコンストラクションの競合企業は？

株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社コプロ・エンジニアード、株式会社ワールドコーポレーション などが挙げられます。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業の3本柱。建築・土木・設備・プラントの4分野において施工管理技術者とCADオペレーターを派遣先企業に提供する。

無期雇用派遣（正社員雇用）形態で技術者を雇用し、未経験者を研修で育成して派遣するモデル。

建設業界の深刻な人手不足を背景に、技術者派遣の需要は堅調に推移する見通し。2024年の建設業における時間外労働の上限規制適用により、派遣技術者の需要はまた高まる可能性がある。

夢真との合併により業界内での存在感が一段と増す見込み。

この記事のポイント

建設技術者数業界No.1の規模
建設技術者派遣業界で最大手級のポジション。
建設技術者在籍数で業界No.1を掲げ、大手競合3社との比較で優位性を確保。
親会社オープンアップグループは東証プライム上場企業
建設業界の深刻な人手不足を背景に、技術者派遣の需要は堅調に推移する見通し。
2024年の建設業における時間外労働の上限規制適用により、派遣技術者の需要はまた高まる可能性がある。
夢真との合併により業界内での存在感が一段と増す見込み
給与水準が業界平均を下回るとの指摘がある
株式会社オープンアップコンストラクションの登録企業情報では、本社・主要所在地は愛知県、従業員規模は8119、設立情報は2012-04-17、資本金情報は40000000、代表者情報は代表取締役社長保苅浩史と確認できます。
事業概要は「東証プライム上場のオープンアップグループ株式会社（証券コード2154）の100%子会社として、建設・プラント分野の技術者派遣と有料職業紹介を手がける会社です。
」と整理されてい

企業情報

企業名: 株式会社オープンアップコンストラクション
本社: 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
従業員数: 8119
資本金: 4000万円
設立: 2012年4月
代表: 代表取締役社長保苅浩史

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株式会社オープンアップコンストラクションの事業概要

オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣事業を主軸とする企業。親会社のオープンアップグループ（東証プライム上場）の建設領域を担い、「建設技術者数業界No.1」を標榜。

施工管理技術者・CADオペレーターの派遣に加え、30年以上の実績を持つ施工図作図事業、転職情報サイト「施工管理求人サーチ」のメディア事業も展開。建築・土木・設備・プラントの4分野で事業を行い、未経験者を独自の教育制度で育成して建設現場に送り出すビジネスモデルが特徴。

事業内容

建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業の3本柱。建築・土木・設備・プラントの4分野において施工管理技術者とCADオペレーターを派遣先企業に提供する。無期雇用派遣（正社員雇用）形態で技術者を雇用し、未経験者を研修で育成して派遣するモデル。

事業セグメント

株式会社オープンアップコンストラクションは建設技術者派遣事業・施工図作図事業・メディア事業、3つの事業領域を展開しています。

建設技術者派遣事業

主力事業（売上の大半を占める）

施工管理技術者・CADオペレーターを建設現場に派遣。建築・土木・設備・プラントの4分野をカバー。未経験者の育成・派遣に強みがあり、業界最大規模の技術者数を誇る。

施工図作図事業

補完事業

施工図の作図請負事業。1985年開始で30年以上の実績があり、30種類以上の図面に対応。国内外で総勢250名の技術者体制。

速くて正確・低価格を強みとする。

メディア事業

補完事業

転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営。自社内で企画から構築・運用まで一貫して行う。建設業界の求人情報を発信。

株式会社オープンアップコンストラクションの強み

1建設技術者数業界No.1の規模
2未経験者を育成する独自の教育制度（VR研修・CAD研修など）
330年以上の施工図作図実績による技術力
4東証プライム上場のオープンアップグループという安定した経営基盤
5顧客転籍制度で大手ゼネコンへの正社員化を実現（累計550名以上）

業界ポジション・競合

業界ポジション	建設技術者派遣業界で最大手級のポジション。建設技術者在籍数で業界No.1を掲げ、大手競合3社との比較で優位性を確保。親会社オープンアップグループは東証プライム上場企業。
主な競合企業	株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社コプロ・エンジニアード、株式会社ワールドコーポレーション、JAGフィールド株式会社

成長戦略

株式会社オープンアップコンストラクションが公表している方向性

2026年1月に旧夢真との合併が予定されており、さらなる規模拡大を図る。グループ全体でオープンアップエキスパート（業界経験者派遣）・アイアール（建設技術者派遣）との連携を強化し、建設領域のカバレッジを広げる方針。

将来性を見るポイント

建設業界の深刻な人手不足を背景に、技術者派遣の需要は堅調に推移する見通し。2024年の建設業における時間外労働の上限規制適用により、派遣技術者の需要はまた高まる可能性がある。夢真との合併により業界内での存在感が一段と増す見込み。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

給与水準が業界平均を下回るとの指摘がある
派遣先による労働環境の差が大きい「現場ガチャ」問題
夢真との合併後の組織体制・待遇変化が不透明

まとめ: 株式会社オープンアップコンストラクションの事業内容・強み・将来性

会社情報と求人の役割を接続する
未確認の業績・シェアを推測しない
募集背景と期待成果を確認する
最新の公式発表で将来性を判断する

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よくある質問

Q.株式会社オープンアップコンストラクションはどんな事業をしている？

A.建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業の3本柱。建築・土木・設備・プラントの4分野において施工管理技術者とCADオペレーターを派遣先企業に提供する。無期雇用派遣（正社員雇用）形態で技術者を雇用し、未経験者を研修で育成して派遣するモデル。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの強みは？

A.建設技術者数業界No.1の規模。未経験者を育成する独自の教育制度（VR研修・CAD研修など）。30年以上の施工図作図実績による技術力。東証プライム上場のオープンアップグループという安定した経営基盤。顧客転籍制度で大手ゼネコンへの正社員化を実現（累計550名以上）

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの将来性は？

A.建設業界の深刻な人手不足を背景に、技術者派遣の需要は堅調に推移する見通し。2024年の建設業における時間外労働の上限規制適用により、派遣技術者の需要はまた高まる可能性がある。夢真との合併により業界内での存在感が一段と増す見込み。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの競合企業は？

A.株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社コプロ・エンジニアード、株式会社ワールドコーポレーションなどが挙げられます。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの業界でのポジションは？

A.建設技術者派遣業界で最大手級のポジション。建設技術者在籍数で業界No.1を掲げ、大手競合3社との比較で優位性を確保。親会社オープンアップグループは東証プライム上場企業。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの成長戦略は？

A.2026年1月に旧夢真との合併が予定されており、さらなる規模拡大を図る。グループ全体でオープンアップエキスパート（業界経験者派遣）・アイアール（建設技術者派遣）との連携を強化し、建設領域のカバレッジを広げる方針。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社オープンアップコンストラクションは現在50件の公開求人があります。その他・営業を中心に愛知県・宮城県で募集しています。

Q.株式会社オープンアップコンストラクションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は318〜550万円（中央値334万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。