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株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社オープンアップコンストラクションは従業員8119、2012-04-17設立、資本金40000000で、東証プライム上場のオープンアップグループ株式会社（証券コード2154）の100%子会社として、建設・プラント分野の技術者派遣と有料職業紹介を手がける会社です。

オープンアップコンストラクションの福利厚生は、建設技術者派遣業界としては標準的な水準。社会保険完備に加え、確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会などの資産形成制度、社宅家賃半額補助、ベネフィット・ステーション加入が特徴。

資格取得支援（最大24〜25万円）と資格手当（1級建築施工管理技士で月1.5万円）はキャリアアップ志向の人に好評。ただし住宅手当の自己負担割合や賞与水準に対する不満も見られる。

株式会社オープンアップコンストラクションの求人データでは、公開求人は50件、主な職種はその他・営業、勤務地は愛知県・宮城県・福岡県、想定年収は334〜500万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 社宅家賃半額補助制度あり。

    都心に近い場所など希望エリアに住居を構えることが可能。

    ただし約半分は自己負担となり、配属先変更に伴い住居が頻繁に変わるケースもある。

  • 休暇制度: 完全週休2日制。

    年次有給休暇あり。

    GW・夏季・年末年始休暇あり。

  • 育休・産休: 公表情報からは育児休業の取得実績に関する具体的なデータは確認できず

  • 退職金: 確定拠出年金制度あり

  • 従業員8119、2012-04-17設立、資本金40000000

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企業情報

企業名
株式会社オープンアップコンストラクション
本社
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
従業員数
8119
資本金
4000万円
設立
2012年4月
代表
代表取締役社長 保苅浩史
株式会社オープンアップコンストラクションの求人・企業情報を見る →

株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生の概要

オープンアップコンストラクションの福利厚生は、建設技術者派遣業界としては標準的な水準。社会保険完備に加え、確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会などの資産形成制度、社宅家賃半額補助、ベネフィット・ステーション加入が特徴。

資格取得支援（最大24〜25万円）と資格手当（1級建築施工管理技士で月1.5万円）はキャリアアップ志向の人に好評。ただし住宅手当の自己負担割合や賞与水準に対する不満も見られる。

健康保険・社会保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

各種手当

株式会社オープンアップコンストラクションでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

社宅家賃半額補助制度あり。都心に近い場所など希望エリアに住居を構えることが可能。ただし約半分は自己負担となり、配属先変更に伴い住居が頻繁に変わるケースもある。

通勤手当

交通費支給あり（詳細な上限額は公表情報から確認できず）

家族手当

公表情報からは具体的な家族手当の記載は確認できず

その他手当

資格手当あり。1級建築施工管理技士で月15,000円、2級で月5,000円など。残業代は1分単位で全額支給（固定残業代制ではない）。

休暇制度

完全週休2日制。年次有給休暇あり。GW・夏季・年末年始休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

公表情報からは育児休業の取得実績に関する具体的なデータは確認できず

時短勤務

公表情報からは時短勤務制度に関する具体的な記載は確認できず

資産形成・退職金

株式会社オープンアップコンストラクションは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度あり

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり（親会社オープンアップグループの株式）

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィット・ステーション加入。担当窓口が活用を後押しする体制が整っている。宿泊施設、飲食店、レジャー施設などの割引が利用可能。

ユニークな福利厚生

株式会社オープンアップコンストラクションには資格取得費用を最大24〜25万円まで会社負担（総合資格学院入学支援含む）、フルハーネス講習・酸素欠乏危険作業等の安全研修が無償かつ有給扱いなどの独自制度があります。

  • 1資格取得費用を最大24〜25万円まで会社負担（総合資格学院入学支援含む）
  • 2フルハーネス講習・酸素欠乏危険作業等の安全研修が無償かつ有給扱い
  • 3顧客転籍制度（大手ゼネコンの正社員への転籍、累計550名以上の実績）
  • 4グループ内転籍制度・JOBチェンジ制度（年間300名以上がキャリアチェンジ）
  • 5チャレンジエントリー（役職立候補制度）
  • 6財形貯蓄制度

業界比較

業界水準との比較

建設技術者派遣業界の中では福利厚生は標準的。資格取得支援の制度の厚みは同業他社と比較して高い水準にある。ただし給与満足度は2.0/5.0と低く、住宅手当の自己負担割合に不満を持つ社員もいる。

無期雇用派遣による雇用安定性は強みだが、総合的な待遇面では改善余地があるとの評価。

まとめ: 株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生・待遇

  1. 株式会社オープンアップコンストラクションの住宅手当は「社宅家賃半額補助制度あり。

    」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制。

    年次有給休暇あり。

    GW・夏季・年末年始休暇あり。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 建設技術者派遣業界の中では福利厚生は標準的。

  4. 独自制度として「資格取得費用を最大24〜25万円まで会社負担（総合資格学院入学支援含む）」「フルハーネス講習・酸素欠乏危険作業等の安全研修が無償かつ有給扱い」があります。

株式会社オープンアップコンストラクションの掲載求人（50件）

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職種別の求人数

職種求人数
その他48件
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その他48件

【滋賀のプロジェクト先／未経験歓迎】現場サポート(書類作成・スケジュール管理)／転勤無／土日祝休み

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よくある質問

Q.株式会社オープンアップコンストラクションに住宅手当・社宅はある？
A.社宅家賃半額補助制度あり。都心に近い場所など希望エリアに住居を構えることが可能。ただし約半分は自己負担となり、配属先変更に伴い住居が頻繁に変わるケースもある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションの育休・産休の取得率は？
A.公表情報からは育児休業の取得実績に関する具体的なデータは確認できず 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制。年次有給休暇あり。GW・夏季・年末年始休暇あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションに退職金制度はある？
A.確定拠出年金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションにカフェテリアプランはある？
A.ベネフィット・ステーション加入。担当窓口が活用を後押しする体制が整っている。宿泊施設、飲食店、レジャー施設などの割引が利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションの福利厚生は業界と比べてどう？
A.建設技術者派遣業界の中では福利厚生は標準的。資格取得支援の制度の厚みは同業他社と比較して高い水準にある。ただし給与満足度は2.0/5.0と低く、住宅手当の自己負担割合に不満を持つ社員もいる。無期雇用派遣による雇用安定性は強みだが、総合的な待遇面では改善余地があるとの評価。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会あり（親会社オープンアップグループの株式） 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社オープンアップコンストラクションの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社オープンアップコンストラクションは現在50件の公開求人があります。その他・営業を中心に愛知県・宮城県で募集しています。
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