株式会社ココナラの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

原則ハイブリッド勤務で、チームごとに週2〜3日程度の出社が想定されている。フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜16:00。

ココナラのコーポレートブログ(Zenn)には、あえてフル出社を試みた社員の記事が公開されており、出社頻度は個人・チームの裁量に委ねられている実態がうかがえる。

具体的な月を特定できる公式データは確認できていないが、転職会議の口コミには「週末もSlackが動く」「緊急対応の当番がある」という記述があり、サービス障害対応やキャンペーン施策などのタイミングで負荷が上がる時期があるとみられる。

この記事のポイント

OpenWork集計で月間平均25.1時間。
国内インターネット業界平均と比べて突出して多い水準ではないが、転職会議には繁忙期に45時間を超えるという口コミも複数投稿されている
原則ハイブリッド勤務で、チームごとに週2〜3日程度の出社が想定されている。
フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜16:00。
ココナラのコーポレートブログ(Zenn)には、あえてフル出社を試みた社員の記事が公開されており、出社頻度は個人・チームの裁量に委ねられている実態がうかがえる
有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後。
算出方法は異なるが、いずれも国内平均(50%台後半)を上回る水準で、取得しやすいという口コミも複数ある
具体的な月を特定できる公式データは確認できていないが、転職会議の口コミには「週末もSlackが動く」「緊急対応の当番がある」という記述があり、サービス障害対応やキャンペーン施策などのタイミングで負荷が上がる時期があるとみられる
インターネット・Web業界は他業種と比べてフレックス・リモート制度の普及率が高い傾向にあるが、ココナラの有給消化率(69.5〜76.0%)は同業界内でも高めの水準にある。
一方、OpenWorkの待遇満足度2.5は総合評価3.04を下回っており、働き方の柔軟さと報酬面の評価にギャップがある会社といえる

企業情報

企業名: 株式会社ココナラ
本社: 東京都
上場: 東証グロース（4176）

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株式会社ココナラの働き方の概要

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)とハイブリッド勤務(週2〜3日出社)を組み合わせた働き方。月間平均残業時間は25.1時間だが、繁忙期は45時間を超えるという口コミもある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWork集計で月間平均25.1時間。国内インターネット業界平均と比べて突出して多い水準ではないが、転職会議には繁忙期に45時間を超えるという口コミも複数投稿されている。

有給取得率

有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後。算出方法は異なるが、いずれも国内平均(50%台後半)を上回る水準で、取得しやすいという口コミも複数ある。

リモートワーク

原則ハイブリッド勤務で、チームごとに週2〜3日程度の出社が想定されている。フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜16:00。ココナラのコーポレートブログ(Zenn)には、あえてフル出社を試みた社員の記事が公開されており、出社頻度は個人・チームの裁量に委ねられている実態がうかがえる。

繁忙期・閑散期

部署・職種別の残業傾向

株式会社ココナラの全社平均(OpenWork集計)・繁忙期・特定部署(口コミベース)など2部署の残業傾向を調査しました。

全社平均(OpenWork集計)	月25.1時間。
繁忙期・特定部署(口コミベース)	月45時間超という声あり。

業界平均との比較

業界水準との比較

インターネット・Web業界は他業種と比べてフレックス・リモート制度の普及率が高い傾向にあるが、ココナラの有給消化率(69.5〜76.0%)は同業界内でも高めの水準にある。一方、OpenWorkの待遇満足度2.5は総合評価3.04を下回っており、働き方の柔軟さと報酬面の評価にギャップがある会社といえる。

まとめ: 株式会社ココナラの働き方・ワークライフバランス

全社平均の残業時間は突出していないが、繁忙期や部署による差が大きい可能性があるため、志望部署の実態を面接で確認する
有給の取りやすさは強みとして評価できる。
休日対応の有無は事前にすり合わせておく
出社頻度はチームの裁量に委ねられている面があるため、配属予定チームの運用を確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社ココナラの掲載求人（19件）

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職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	7件
営業職	2件
企画・マーケティング	1件
ITエンジニア	1件
金融系専門職	1件

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全19件

企画・管理7件

【週2在宅可】HRBP／採用担当◆人的資本リーダーズ受賞◆上流の人事戦略～実行まで◆グロース上場

500〜850万円東京都渋谷区企画・管理

セールスマーケティング◆ユーザー数540万人超マッチングサービス◆Web広告等のマーケ戦略構築・実行

550〜650万円東京都渋谷区企画・管理

【経理財務担当】週2リモート・ハイブリッド勤務◇フレックス制◇グロース上場◇業務改善等にも挑戦可

400〜650万円東京都渋谷区企画・管理

オープンポジション◆ユーザー500万超のCtoCプラットフォーム運営◆TVCMで話題◆グロース市場

600〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

マーケティングプランナー◆toB～toCの幅広い施策に関与◆年間数億円の運用予算◆ユーザー数500万

800〜900万円東京都渋谷区企画・管理

【マネージャー候補】HRBP◆人的資本リーダーズ2022受賞◆上流の人事戦略から関与◆グロース上場

700〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

SRE（マネージャー候補）◆サイトの信頼性向上◆スキルマーケット「ココナラ」◆土日祝休

800〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

テックリードエンジニア◆ユーザー数1,000万人まで拡大を目標◆東証グロース上場

800〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス

500〜1000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）／新機能開発／課題解決等◆東証グロース上場

700〜900万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【エンジニアリングマネージャー】新規事業／事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場

600〜1500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【マネージャー候補】データアナリスト※ユーザー数500万人のサービス運営/グロース上場

700〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【業界未経験歓迎】オープンポジション（営業）◆成長機会豊富なIT企業◆TVCM話題◆グロース市場

500〜800万円東京都渋谷区営業職

両面人材コンサルタント◆新規事業拡大フェーズ◆IT×人材マッチング◆TVCM話題◆グロース上場

450〜700万円東京都渋谷区営業職

企画・マーケティング1件

フルファネルマーケター候補◆様々なマーケ施策関与／500万超スキルマッチングサービス／TVCMで話題

650〜1000万円東京都渋谷区企画・マーケティング

ITエンジニア1件

検索システムエンジニア◆上場ベンチャー企業／CMで話題のスキルシェアマーケット

500〜750万円東京都渋谷区 ITエンジニア

金融系専門職1件

経理財務／M＆A推進担当◆TVCMで話題◆ユーザー数は540万人超のマッチングサービス◆グロース上場

700〜1500万円東京都渋谷区金融系専門職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ココナラの平均残業時間は？

A.OpenWork集計で月間平均25.1時間。国内インターネット業界平均と比べて突出して多い水準ではないが、転職会議には繁忙期に45時間を超えるという口コミも複数投稿されている。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.株式会社ココナラの有給取得率は？

A.有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後。算出方法は異なるが、いずれも国内平均(50%台後半)を上回る水準で、取得しやすいという口コミも複数ある。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.株式会社ココナラはリモートワークできる？

A.原則ハイブリッド勤務で、チームごとに週2〜3日程度の出社が想定されている。フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜16:00。ココナラのコーポレートブログ(Zenn)には、あえてフル出社を試みた社員の記事が公開されており、出社頻度は個人・チームの裁量に委ねられている実態がうかがえる。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.株式会社ココナラの働き方は業界平均と比べてどう？

A.インターネット・Web業界は他業種と比べてフレックス・リモート制度の普及率が高い傾向にあるが、ココナラの有給消化率(69.5〜76.0%)は同業界内でも高めの水準にある。一方、OpenWorkの待遇満足度2.5は総合評価3.04を下回っており、働き方の柔軟さと報酬面の評価にギャップがある会社といえる。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.株式会社ココナラの繁忙期は？

A.具体的な月を特定できる公式データは確認できていないが、転職会議の口コミには「週末もSlackが動く」「緊急対応の当番がある」という記述があり、サービス障害対応やキャンペーン施策などのタイミングで負荷が上がる時期があるとみられる。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.株式会社ココナラの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業の株式会社ココナラは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社ココナラの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1500万円（中央値825万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ココナラはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・マーケティング・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。