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株式会社ココナラの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日数・特別休暇の具体的な日数は出典の範囲では確認できていない。有給休暇の取得率は有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後とされ、いずれも国内平均を上回る水準で「取得しやすい」という口コミが複数ある。

育児休業・産前産後休業の取得率や男女別の内訳について、出典で確認できる公式データは見当たらない。

この記事のポイント

  • エン カイシャの評判の口コミによると、住宅手当・社宅制度は確認できていない。

    転居支援や借上げ社宅に関する公式な記載も出典の範囲では見当たらない

  • 年間休日数・特別休暇の具体的な日数は出典の範囲では確認できていない。

    有給休暇の取得率は有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後とされ、いずれも国内平均を上回る水準で「取得しやすい」という口コミが複数ある

  • 育児休業・産前産後休業の取得率や男女別の内訳について、出典で確認できる公式データは見当たらない

  • エン カイシャの評判の口コミによると、退職金制度は無いとされている。

    企業型確定拠出年金など代替する資産形成制度の有無について、出典の範囲では確認できていない

  • オフィス内に無料のお菓子コーナーがあり、定期的に補充されているという口コミがある(エン カイシャの評判)

企業情報

企業名
株式会社ココナラ
本社
東京都
上場
東証グロース(4176)

株式会社ココナラの福利厚生の概要

住宅手当や退職金制度は口コミベースでは確認できず、通勤手当は実費支給。有給休暇の取得しやすさ(消化率69.5〜76.0%)と、オフィス内の軽食・交流スペースが特徴として挙がる。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金など法定の社会保険に加入(株式会社として法令上必須の範囲)。健康保険組合の独自付帯サービスについて、出典で確認できる具体的な記載は見当たらない。

各種手当

住宅手当・社宅

エン カイシャの評判の口コミによると、住宅手当・社宅制度は確認できていない。転居支援や借上げ社宅に関する公式な記載も出典の範囲では見当たらない。

通勤手当

交通費は実費支給という口コミがエン カイシャの評判に投稿されている。上限額など詳細な条件は出典の範囲では確認できていない。

休暇制度

年間休日数・特別休暇の具体的な日数は出典の範囲では確認できていない。有給休暇の取得率は有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後とされ、いずれも国内平均を上回る水準で「取得しやすい」という口コミが複数ある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・産前産後休業の取得率や男女別の内訳について、出典で確認できる公式データは見当たらない。

資産形成・退職金

株式会社ココナラは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

エン カイシャの評判の口コミによると、退職金制度は無いとされている。企業型確定拠出年金など代替する資産形成制度の有無について、出典の範囲では確認できていない。

持株会・ストックオプション

上場企業として株式報酬制度や従業員持株会を導入している可能性はあるが、コナラ固有の制度内容(奨励金率など)を裏付ける出典は現時点で見当たらない。

ユニークな福利厚生

株式会社ココナラにはオフィス内に無料のお菓子コーナーがあり、定期的に補充されているという口コミがある(エン カイシャの評判)、業務後に利用できる社内のお酒コーナーがあるという口コミがある(エン カイシャの評判)などの独自制度があります。

  • 1オフィス内に無料のお菓子コーナーがあり、定期的に補充されているという口コミがある(エン カイシャの評判)
  • 2業務後に利用できる社内のお酒コーナーがあるという口コミがある(エン カイシャの評判)

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・退職金など資産形成に直結する制度は、口コミで確認できる範囲では手薄な印象がある一方、有給休暇の取得率(69.5〜76.0%)は同業界内でも高めの水準にある。制度の手厚さよりも休暇の取りやすさや働き方の柔軟性で選ばれやすい会社といえる。

まとめ: 株式会社ココナラの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当や退職金など資産形成系の制度は手薄な可能性があるため、年収レンジと合わせて総報酬で判断する

  2. 有給休暇の取得しやすさは強みとして評価できる

  3. 育休・時短勤務・持株会などライフイベントに関わる制度は、口コミでは確認しきれないため面接で直接確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ココナラの掲載求人(19件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7件
営業職2件
企画・マーケティング1件
ITエンジニア1件
金融系専門職1件

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全19件

企画・管理7件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7件

テックリードエンジニア◆ユーザー数1,000万人まで拡大を目標◆東証グロース上場

800〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築~運用◆グロース上場◆フレックス

500〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

フロントエンドエンジニア(マネージャー候補)/新機能開発/課題解決等◆東証グロース上場

700〜900万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【エンジニアリングマネージャー】新規事業/事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場

600〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

SRE(マネージャー候補)◆サイトの信頼性向上◆スキルマーケット「ココナラ」◆土日祝休

800〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【マネージャー候補】データアナリスト※ユーザー数500万人のサービス運営/グロース上場

700〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職2件

企画・マーケティング1件

ITエンジニア1件

金融系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ココナラに住宅手当・社宅はある?
A.エン カイシャの評判の口コミによると、住宅手当・社宅制度は確認できていない。転居支援や借上げ社宅に関する公式な記載も出典の範囲では見当たらない。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ココナラの育休・産休の取得率は?
A.育児休業・産前産後休業の取得率や男女別の内訳について、出典で確認できる公式データは見当たらない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ココナラの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日数・特別休暇の具体的な日数は出典の範囲では確認できていない。有給休暇の取得率は有価証券報告書ベースで76.0%(2025年8月期)、OpenWork集計では69.5%前後とされ、いずれも国内平均を上回る水準で「取得しやすい」という口コミが複数ある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ココナラに退職金制度はある?
A.エン カイシャの評判の口コミによると、退職金制度は無いとされている。企業型確定拠出年金など代替する資産形成制度の有無について、出典の範囲では確認できていない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ココナラの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当・退職金など資産形成に直結する制度は、口コミで確認できる範囲では手薄な印象がある一方、有給休暇の取得率(69.5〜76.0%)は同業界内でも高めの水準にある。制度の手厚さよりも休暇の取りやすさや働き方の柔軟性で選ばれやすい会社といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ココナラに持株会・ストックオプションはある?
A.上場企業として株式報酬制度や従業員持株会を導入している可能性はあるが、コナラ固有の制度内容(奨励金率など)を裏付ける出典は現時点で見当たらない。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ココナラの公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業の株式会社ココナラは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ココナラの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1500万円(中央値825万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。