株式会社ココナラの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョンは「一人ひとりが自分の物語を生きる世界をつくる」、ミッションは「スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、すべての人に機会(打席)を提供する」。ビジョン・ミッションへの共感度が高い社員が集まっているという口コミがOpenWorkにある。

個人ミッションを全社ミッションから逆算して設計し、達成度で評価する仕組みが軸。成果だけでなくバリュー(行動)の実践度も同じ比重で評価されるため、成果主義と行動評価を両立させる設計になっている。

この記事のポイント

全社ミッションを個人単位まで分解して開示する「ミッション評価制度」を運用している
ビジョンは「一人ひとりが自分の物語を生きる世界をつくる」、ミッションは「スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、すべての人に機会(打席)を提供する」。
ビジョン・ミッションへの共感度が高い社員が集まっているという口コミがOpenWorkにある
個人ミッションを全社ミッションから逆算して設計し、達成度で評価する仕組みが軸。
成果だけでなくバリュー(行動)の実践度も同じ比重で評価されるため、成果主義と行動評価を両立させる設計になっている
個人ごとのキャリアプランや育成方針を議論する「人材開発委員会」を設置しているとの記載がOpenWorkの会社紹介にある。
研修プログラムの名称・期間など具体的な制度内容は、出典の範囲では確認できていない
会社のビジョン・ミッションに共感し、自分ごととして語れる人

企業情報

企業名: 株式会社ココナラ
本社: 東京都
上場: 東証グロース（4176）

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株式会社ココナラの社風・カルチャー概要

ビジョン「一人ひとりが自分の物語を生きる世界をつくる」を掲げ、個人ミッションの積み上げで全社ミッション達成を目指す評価制度を運用している。OpenWorkの口コミには、急成長企業でありながら年功的な色合いも指摘する声がある。

社風・企業文化の特徴

1全社ミッションを個人単位まで分解して開示する「ミッション評価制度」を運用している
2成果(ミッション達成度)と行動(バリュー実践度)を同じ比重で評価する「バリュー評価制度」がある
3OpenWorkの口コミには「リクルート出身の役員が多く、その文化を踏襲している印象がある」という声がある
4急成長中の企業でありながら、大手企業に近い年功的な色合いを感じるという口コミも一部にある

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ココナラのMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社ココナラでは「会社のビジョン・ミッションに共感し、自分ごととして語れる人」など3つの要素が重視されています。

1会社のビジョン・ミッションに共感し、自分ごととして語れる人
2事業拡大のスピードに合わせて、裁量を持って動ける人
3成果(ミッション達成)と行動(バリュー実践)の両方を積み上げられる人

採用データ

ダイバーシティ	OpenWork集計では、女性社員による総合評価が3.5以上と男性社員より高い傾向が出ている。女性管理職比率など具体的な人的資本データは、出典の範囲では確認できていない。

研修・教育制度

個人ごとのキャリアプランや育成方針を議論する「人材開発委員会」を設置しているとの記載がOpenWorkの会社紹介にある。研修プログラムの名称・期間など具体的な制度内容は、出典の範囲では確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考を経て一次・二次・最終の面接3回に進む流れ。面接はオンライン(Zoom)・対面のどちらかを応募者の状況に合わせて選べる方式で、服装は自由とされている。

まとめ: 株式会社ココナラの社風・カルチャー・採用情報

ビジョン・ミッションへの共感度を重視する社風のため、面接では自分の言葉で志望動機を語れるかが鍵になる
評価制度は成果と行動を両輪で見る設計。
行動面(バリュー)がどう評価されるかを入社前に確認するとよい
急成長企業と年功的な側面が同居するという口コミがあるため、配属予定チームの意思決定の進め方を確認したい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ココナラの掲載求人（19件）

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職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	7件
営業職	2件
企画・マーケティング	1件
ITエンジニア	1件
金融系専門職	1件

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全19件

企画・管理7件

【週2在宅可】HRBP／採用担当◆人的資本リーダーズ受賞◆上流の人事戦略～実行まで◆グロース上場

500〜850万円東京都渋谷区企画・管理

セールスマーケティング◆ユーザー数540万人超マッチングサービス◆Web広告等のマーケ戦略構築・実行

550〜650万円東京都渋谷区企画・管理

【経理財務担当】週2リモート・ハイブリッド勤務◇フレックス制◇グロース上場◇業務改善等にも挑戦可

400〜650万円東京都渋谷区企画・管理

マーケティングプランナー◆toB～toCの幅広い施策に関与◆年間数億円の運用予算◆ユーザー数500万

800〜900万円東京都渋谷区企画・管理

【マネージャー候補】HRBP◆人的資本リーダーズ2022受賞◆上流の人事戦略から関与◆グロース上場

700〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

オープンポジション◆ユーザー500万超のCtoCプラットフォーム運営◆TVCMで話題◆グロース市場

600〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

テックリードエンジニア◆ユーザー数1,000万人まで拡大を目標◆東証グロース上場

800〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス

500〜1000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）／新機能開発／課題解決等◆東証グロース上場

700〜900万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【エンジニアリングマネージャー】新規事業／事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場

600〜1500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

SRE（マネージャー候補）◆サイトの信頼性向上◆スキルマーケット「ココナラ」◆土日祝休

800〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【マネージャー候補】データアナリスト※ユーザー数500万人のサービス運営/グロース上場

700〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【業界未経験歓迎】オープンポジション（営業）◆成長機会豊富なIT企業◆TVCM話題◆グロース市場

500〜800万円東京都渋谷区営業職

両面人材コンサルタント◆新規事業拡大フェーズ◆IT×人材マッチング◆TVCM話題◆グロース上場

450〜700万円東京都渋谷区営業職

企画・マーケティング1件

フルファネルマーケター候補◆様々なマーケ施策関与／500万超スキルマッチングサービス／TVCMで話題

650〜1000万円東京都渋谷区企画・マーケティング

ITエンジニア1件

検索システムエンジニア◆上場ベンチャー企業／CMで話題のスキルシェアマーケット

500〜750万円東京都渋谷区 ITエンジニア

金融系専門職1件

経理財務／M＆A推進担当◆TVCMで話題◆ユーザー数は540万人超のマッチングサービス◆グロース上場

700〜1500万円東京都渋谷区金融系専門職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ココナラが求める人材像は？

A.会社のビジョン・ミッションに共感し、自分ごととして語れる人。事業拡大のスピードに合わせて、裁量を持って動ける人。成果(ミッション達成)と行動(バリュー実践)の両方を積み上げられる人

Q.株式会社ココナラのミッション・ビジョンは？

A.ビジョンは「一人ひとりが自分の物語を生きる世界をつくる」、ミッションは「スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、すべての人に機会(打席)を提供する」。ビジョン・ミッションへの共感度が高い社員が集まっているという口コミがOpenWorkにある。

Q.株式会社ココナラは年功序列？実力主義？

A.個人ミッションを全社ミッションから逆算して設計し、達成度で評価する仕組みが軸。成果だけでなくバリュー(行動)の実践度も同じ比重で評価されるため、成果主義と行動評価を両立させる設計になっている。

Q.株式会社ココナラの研修・教育制度は？

A.個人ごとのキャリアプランや育成方針を議論する「人材開発委員会」を設置しているとの記載がOpenWorkの会社紹介にある。研修プログラムの名称・期間など具体的な制度内容は、出典の範囲では確認できていない。

Q.株式会社ココナラの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業の株式会社ココナラは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社ココナラの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1500万円（中央値825万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ココナラはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・マーケティング・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。