株式会社アトラスの年収・給料【2026年最新】

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

• 基本給（ベースサラリー）

  毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

• 賞与（ボーナス）

  年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

• 株式報酬（RSU・ストックオプション）

  外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

• サインオンボーナス（入社一時金）

  前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

• 各種手当・福利厚生

  住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

従業員数423名、資本金1,000円、2013年9月設立。

「ペルソナ」「真・女神転生」「メタファー：リファンタジオ」など、世界中にファンを持つRPGを生み出し続けるゲームスタジオ。独創的な世界観と骨太なストーリーで、国内外の市場に深く刺さるタイトルを送り出してきた。 ■ 会社のストーリー 1986年、東京・飯田橋でわずか6名のコンピュータゲーム開発会社として創業。1992年に『真・女神転生』を発売し、唯一無二の世界観と物語が多くのファンを獲得した。1996年に学園を舞台にした『女神異聞録ペルソナ』を発売し、後のペルソナシリーズの礎を築く。1997年にはジャスダック上場も果たした。2010年にインデックスグループ入り、2013年9月にセガサミーグループ入りで現在の株式会社アトラスが発足。2014年4月に「アトラス」の社名を正式復活させ、ゲーム事業に専念する体制を確立した。2024年には完全新作ファンタジーRPG『メタファー：リファンタジオ』を発売し、国内外から高い評価を受けた。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「Unique&Universal」を掲げ、世界中の人々に感動体験を届け続けることを使命とする。独自性（Unique）と普遍性（Universal）を両立させた作品づくりが、同社が一貫して追い求めてきたクリエイティブの核心。 ■ 事業と強み コンシューマゲームの企画・開発・販売を核事業とし、「ペルソナシリーズ」「真・女神転生シリーズ」「世界樹の迷宮シリーズ」「キャサリン」など複数のIPを国内外に展開する。制作部を第一・第二・第三の3部体制で運営しており、第一部が真・女神転生シリーズ等の旗艦タイトル、第二部がペルソナシリーズ等の多様なジャンル、第三部が新IP創出を担う。株式会社セガの100%子会社として、セガサミーグループの経営基盤のもとで開発・マーケティングを展開している。 ■ 業績・規模 従業員数423名（2025年10月時点・公表）。本社は東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー。株式会社アトラス単体の財務数値は非公開。株式会社セガの完全子会社であり、セガサミーHDの連結対象。 ■ 向き合う課題・これから ゲーム市場のグローバル競争が激化するなか、既存IPの多展開（アニメ・音楽・グッズ等のメディアミックス）と、新IPの継続的な創出の両立を図っている。『メタファー：リファンタジオ』（2024年）はその戦略の一角であり、新規タイトルで世界市場への訴求を強化する方針を打ち出している。 ■ 組織カルチャー・働く環境 在宅勤務制度を整備し、週2日程度のリモート勤務が可能な環境。残業は月20時間程度を目安とし、クリエイターが安定して制作に集中できる体制を推進。大崎の大型オフィスを拠点に、職種横断でゲーム制作に向き合う文化を持つ。