ヤマシンフィルタ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ヤマシンフィルタ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ヤマシンフィルタの社員評価は、時間面の余裕と育成面の物足りなさがはっきり分かれる。OpenWorkに集まった社員回答の集計では月間平均残業8.3時間、有給休暇消化率75.2%。
年間休日130日と合わせれば、労働時間を理由に辞める会社ではないことが数字から読める。
一方で就活会議に寄せられた退職理由の口コミには、OJTが実質的に機能していない、設計者が定着しないといった指摘がある。2026年3月期の平均年間給与は732万3千円と2年前から約7.7%上がったものの、住宅手当・家族手当は公式の福利厚生一覧に載っていない。
評価が割れるポイントはこの2点に集約される。
この記事のポイント
OpenWorkの集計では月間平均残業8.3時間、有給休暇消化率75.2%。
年間休日130日と合わせると、時間面の条件は製造業のなかでも良い部類に入る。
2026年3月期の平均年間給与は732万3千円(有価証券報告書)。
2024年3月期の679万7千円から約7.7%増で、営業利益が14億1,100万円から25億9,200万円へ伸びた業績が反映されている。
就活会議の退職理由の口コミにはOJTが実質的に機能していない、設計者が定着しないという指摘が複数ある。
単体184名という規模ゆえ育成を仕組みで回しにくい面がある。
住宅手当・家族手当は公式の福利厚生一覧に記載がない。
転職会議の投稿でも支給は月給・賞与・通勤手当・役職手当が中心という声が出ている。
女性比率35.1%に対し女性管理職比率は9.7%、男女の賃金差異は全労働者で76.4%(2026年3月期有報)。
登用面には差が残っている。
企業情報
- 企業名
- ヤマシンフィルタ株式会社
- 業種
- メーカー（建設機械用フィルタ）
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム（6240）
ヤマシンフィルタ株式会社の評判・口コミ概要
ヤマシンフィルタの社員評価は、月間平均残業8.3時間・有給消化率75.2%(OpenWorkの集計)という時間面の余裕と、育成体制の薄さへの不満が同居している。2026年3月期の平均年間給与は732万3千円で2年前より約7.7%増えた一方、住宅手当・家族手当は公式の福利厚生一覧に載っていない。
世界シェアNo.1の事業基盤を評価する声と、少人数ゆえの体制不足を指摘する声が並ぶ。
良い評判・悪い評判
ヤマシンフィルタ株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 事業基盤の堅さ
建設機械用油圧フィルタで世界シェアNo.1、国内シェア約70%。売上の52.1%が交換用の補給品で、建機が現場で稼働する限り需要が積み上がる収益構造が雇用の安定につながっている。
- 労働時間
OpenWorkの集計による月間平均残業は8.3時間。公開中の求人にも残業原則なし、約月10時間という記載が複数あり、7:30〜16:30の所定勤務と合わせて夕方以降の時間を確保しやすい。
- 休日の取りやすさ
年間休日130日、完全週休2日(土日)に祝日・夏季・年末年始が加わる。有給消化率はOpenWorkの集計で75.2%で、年間の実休日は145日前後に届く計算になる。
- 報酬水準の推移
2026年3月期の平均年間給与732万3千円は、2024年3月期の679万7千円から約7.7%増。業績の回復が2年で給与に反映された実績があり、原資と分配が連動している。
- 育児との両立
男性の育児休業取得率は提出会社・子会社アクシーともに100%(2026年3月期有報)。取得率100%に届く企業は限られ、制度が形骸化していない裏づけになる。
- 拠点と通勤
本社は桜木町駅至近の日石横浜ビル、開発は横須賀イノベーションセンタ、生産は佐賀事業所。求人にはテレワーク可や車通勤可の記載が並び、通勤環境の選択肢がある。
悪い評判・注意点
- 育成体制
就活会議の退職理由の口コミにはOJTが実質的に機能していない、設計者が定着しないという指摘がある。単体184名という規模では育成を仕組みで回しにくい構造的な事情もある。
- 手当の範囲
公式が挙げる福利厚生は社会保険・社員持株会・退職一時金・確定拠出年金・会員制福利厚生サービスで、住宅手当や家族手当の記載がない。転職会議の投稿でも支給は月給と賞与、通勤手当が中心という声が出ている。
- 管理職への登用
女性管理職比率は9.7%(2026年3月期有報)。女性比率35.1%との差が大きく、管理職層への登用は2028年度末の目標を掲げた段階にとどまる。
- 男女の賃金差
男女の賃金差異は全労働者で76.4%、正規雇用で75.1%。職種構成の偏りが背景と読めるものの、数値としての開きは残っている。
- 部署ごとの環境差
転職会議や就活会議には、入社前の面談と入社後の実態にギャップがあった、上位者への配慮を求められたという主旨の投稿がある。部署や上長によって働きやすさの差が出やすい。
- 事業構成の偏り
売上の87.0%が建機用フィルタで、建設機械の設備投資サイクルの影響を受ける。2024年3月期には売上が180億2,400万円まで落ち込んだ実績がある。
退職理由
ヤマシンフィルタ株式会社では「育成の仕組みが薄く、技術職が独力で立ち上がらざるを得ないという指摘が退職理由の口コミに複数見られる。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 育成の仕組みが薄く、技術職が独力で立ち上がらざるを得ないという指摘が退職理由の口コミに複数見られる。
- 設計者が定着せず退職が連鎖したという主旨の投稿があり、技術部門の人員体制が課題として挙がっている。
- 住宅手当・家族手当が公式一覧になく、月給と賞与に依存する報酬構造への不満が出ている。
- 中途入社の管理職が業務内容を把握していないという指摘があり、マネジメントとの相性が離職理由になっている。
- 入社前の面談時の説明と入社後の業務環境が異なったというギャップが理由として挙がった例がある。
年代別・職種別の傾向
営業職
建機フィルタのルート営業は想定年収500万〜700万円、深耕営業の課長候補で600万〜1,000万円。既存顧客との関係構築が中心で、公式も相互繁栄とWin-Winの関係づくりを役割に据えている。桜木町勤務で残業ほぼなしと明記された募集が目立つ。
研究開発・設計職
横須賀イノベーションセンタが拠点で、ろ材の基礎研究から内製化まで担当範囲が広い。機械設計は想定年収450万〜600万円、新規素材開発・用途開発は600万〜1,000万円。一方で口コミでは設計者の定着が課題に挙がり、裁量の大きさと体制の薄さが表裏になっている。
生産技術・品質保証職
佐賀事業所(2021年10月に新工場竣工)が主戦場。生産技術・購買調達は想定年収450万〜700万円、品質保証本部の責任者候補は700万〜1,000万円。ISO9001とISO14001の運用、三現主義が仕事の土台になる。
管理部門・事務職
経理・人事・社内SE・IR広報が中途に開かれており、営業事務や海外営業事務は想定年収400万〜650万円。7:30〜16:30の勤務で残業なし、在宅可と明記された募集が多く、時間の予測が立てやすい。
「ヤマシンフィルタ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと言われる理由は、教育制度の手薄さと手当の少なさの2点に集約される。就活会議の退職理由の口コミにはOJTが実質的に存在しないという指摘があり、公式の福利厚生一覧にも住宅手当・家族手当は載っていない。裏を返せば、指示を待たずに自分で仕事を組み立てられる人、月給と年2回の賞与という単純な報酬構造で判断できる人には噛み合う。
世界シェアNo.1の製品と自己資本比率81.3%(2026年3月期)という財務基盤は、単体184名という規模の不安を相当程度打ち消す。合う合わないがはっきり分かれるタイプの会社で、平均点を求める人ほどミスマッチが起きやすい。
転職で成功するポイント
ヤマシンフィルタ株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定部署の人員構成と直近1年の入退社の状況を面接で具体的に聞き、育成体制の実態を自分で確かめる。
- 2住宅手当・家族手当が公式一覧にないため、提示額は月給と年2回の賞与を合わせた総額で他社と比較する。
- 37:30始業に生活リズムを合わせられるかを、通勤時間を実測したうえで判断する。
- 4建機用フィルタ87.0%とエアフィルタ13.0%のどちらに関わるかで仕事の性格が変わる。応募段階で明確にしておく。
- 5新領域のナノファイバーに関わりたいなら、横須賀イノベーションセンタ勤務の枠かどうかを確認してから応募する。
まとめ: ヤマシンフィルタ株式会社の評判・口コミ
残業8.3時間・年間休日130日という時間の条件を、住宅手当がない分の現金給付の薄さと天秤にかける。
配属予定部署の人員構成と直近1年の入退社状況を面接で確認し、育成体制の実態を自分で確かめる。
建機用フィルタ87.0%とエアフィルタ13.0%のどちらに関わるかで仕事の性格が変わる。
応募段階で明確にする。
口コミの指摘は部署単位の話が多い。
全社評価ではなく配属先の上長との相性を最優先で見極める。
ヤマシンフィルタ株式会社の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中のヤマシンフィルタ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
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全20件
営業職6件
【横浜】新事業戦略／産業資材◇新素材ナノファイバーの法人営業◇年間休日129日／東証プライム上場
営業職｜神奈川県｜年収400〜1000万円
【横浜】新素材ナノファイバーの法人営業※新規事業×安定基盤／建機フィルタでシェアトップ級／在宅可能
【桜木町】建機フィルタの営業担当(ルート営業)◇残業ほぼ無し／東証プライム上場／ニッチトップシェア
【横浜】建機フィルタの深耕営業（課長候補）◆東証プライム上場／グローバルフィルタメーカー
【横浜】新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◇在宅可/年間休日129日/東証プライム
技術職（機械・電気）5件
東証プライム上場◆建機用油圧フィルタのルート営業担当◆提案力が身につく／顧客ニーズを製品開発に活かす
【品質保証本部／責任者候補】全社QMS構築・品質戦略統括｜プライム上場・大手フィルタメーカー◆横須賀
【佐賀/三養基郡】生産技術担当◇車通勤可/残業原則なし/東証プライム上場/大手フィルタメーカー
【横須賀】性能評価・試験分析担当（油圧フィルタ）◇試験機の使用経験お持ちの方歓迎◎／東証プライム上場
【横須賀】機械設計(建設機械用フィルタ)◇プライム上場/残業約月10時間/ニッチトップの優良メーカー
企画・管理4件
事務・アシスタント2件
その他1件
経理・財務1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ヤマシンフィルタ株式会社の良い評判は？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.ヤマシンフィルタ株式会社はどんな職種を募集していますか？