ヤマシンフィルタ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日130日。完全週休2日(土日)に祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が加わる。

有給休暇は年間最高20日付与で、OpenWorkに集まった社員回答の集計では消化率75.2%。年間休日130日に消化分を足すと実質の年間休日は145日前後に届く計算になる。

なお佐賀事業所の一部募集は年間休日129日と記載されており、拠点によって1日程度の差がある。

男性の育児休業取得率は2026年3月期の有価証券報告書で提出会社100%、子会社の株式会社アクシーも100%。育児休業制度と介護制度は求人票にも明記されている。

男性取得率が100%に達する企業は限られており、単体184名という少人数組織でも取得が当たり前として運用されている点は、制度の一覧だけでは分からない実態を示している。7:30〜16:30という勤務時間と組み合わせれば、保育園の送迎を含めた生活設計は立てやすい。

この記事のポイント

公式の採用ページが挙げる福利厚生の一覧に住宅手当・借上社宅の記載はなく、公開中の求人票にも項目として現れない。
転職会議に投稿された給与制度の内容でも、会社から支給されるのは月給と賞与、通勤手当、役職手当が中心という声が出ており、住居費は自己負担が前提と見ておくのが安全だ。
本社のある横浜市中区と佐賀事業所のある佐賀県三養基郡では家賃相場が大きく違うため、同じ提示年収でも勤務地によって手取りの実感は変わる。
オファー比較では住宅補助の有無を必ず金額換算したい
年間休日130日。
完全週休2日(土日)に祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が加わる。
有給休暇は年間最高20日付与で、OpenWorkに集まった社員回答の集計では消化率75.2%。
年間休日130日に消化分を足すと実質の年間休日は145日前後に届く計算になる。
なお佐賀事業所の一部募集は年間休日129日と記載されており、拠点によって1日程度の差がある
男性の育児休業取得率は2026年3月期の有価証券報告書で提出会社100%、子会社の株式会社アクシーも100%。
育児休業制度と介護制度は求人票にも明記されている。
男性取得率が100%に達する企業は限られており、単体184名という少人数組織でも取得が当たり前として運用されている点は、制度の一覧だけでは分からない実態を示している。
7:30〜16:30という勤務時間と組み合わせれば、保育園の送迎を含めた生活設計は立てやすい
退職一時金と確定拠出年金(401k)を併用する二階建て構成で、公式の新卒採用ページとキャリア採用ページの双方に明記されている。
退職一時金だけの企業が多いなか、401kを重ねることで運用次第の上振れ余地と、転職時の持ち運びやすさの両方が確保される。
平均勤続年数8.7年という同社の実績を踏まえると、長期在籍を前提にしない人にとっても取りこぼしが少ない設計といえる
7:30〜16:30という早番の所定勤務。
16時半に業務を終えられる設計は製造業でも珍しく、通院や保育園の迎えと両立しやすい

企業情報

企業名: ヤマシンフィルタ株式会社
業種: メーカー（建設機械用フィルタ）
本社: 神奈川県
上場: 東証プライム（6240）

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ヤマシンフィルタ株式会社の福利厚生の概要

ヤマシンフィルタの待遇は、2026年3月期の平均年間給与732万3千円と大卒初任給27万6,400円という水準、年間休日130日・7:30〜16:30の勤務時間が土台になっている。福利厚生は社会保険各種、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金(401k)、会員制福利厚生サービスで構成され、住宅手当や家族手当は公式の一覧に載っていない。

現金手当より資産形成と時間で報いる組み立てだ。

健康保険・社会保険

公式の新卒採用ページとキャリア採用ページはいずれも社会保険各種と記載し、求人票では健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4種が明記されている。東証プライム上場(証券コード6240)の製造業として加入体制は整っており、佐賀事業所・横須賀イノベーションセンタ・本社のいずれの勤務地でも条件は変わらない。

各種手当

ヤマシンフィルタ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	公式の採用ページが挙げる福利厚生の一覧に住宅手当・借上社宅の記載はなく、公開中の求人票にも項目として現れない。転職会議に投稿された給与制度の内容でも、会社から支給されるのは月給と賞与、通勤手当、役職手当が中心という声が出ており、住居費は自己負担が前提と見ておくのが安全だ。本社のある横浜市中区と佐賀事業所のある佐賀県三養基郡では家賃相場が大きく違うため、同じ提示年収でも勤務地によって手取りの実感は変わる。オファー比較では住宅補助の有無を必ず金額換算したい。
通勤手当	通勤手当は支給対象になっている。転職会議に投稿された給与制度の説明でも、月給と賞与に加えて通勤手当が挙げられている。佐賀事業所の生産技術・購買調達の募集には車通勤可の記載があり、公共交通が限られる三養基郡上峰町という立地に合わせた運用がされている。本社は桜木町駅至近の日石横浜ビルで、電車通勤が前提になる。
家族手当	家族手当・扶養手当は公式の福利厚生一覧にも求人票にも記載がない。一方で役職手当は口コミで言及されており、手当は家族構成ではなく職責に紐づける設計になっていると読める。子育て世帯にとっては現金給付が薄い分、年間休日130日・7:30〜16:30の勤務時間・男性育休取得率100%という時間面の条件をどう評価するかで印象が変わる項目だ。
その他手当	明示的に確認できる手当は通勤手当と役職手当の2つで、いずれも社員の口コミベースの情報。公式に制度として掲げられているのは社員持株会、確定拠出年金(401k)、会員制福利厚生サービスの3つで、現金手当を積み増すより資産形成の器と外部サービスの利用枠でカバーする組み立てになっている。手当の種類数で比較すると大手メーカーに見劣りするが、平均年間給与732万3千円という基本報酬の水準がそれを補っている構図だ。

休暇制度

年間休日130日。完全週休2日(土日)に祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が加わる。有給休暇は年間最高20日付与で、OpenWorkに集まった社員回答の集計では消化率75.2%。

年間休日130日に消化分を足すと実質の年間休日は145日前後に届く計算になる。なお佐賀事業所の一部募集は年間休日129日と記載されており、拠点によって1日程度の差がある。

育児・介護支援

育休・産休

男性の育児休業取得率は2026年3月期の有価証券報告書で提出会社100%、子会社の株式会社アクシーも100%。育児休業制度と介護制度は求人票にも明記されている。男性取得率が100%に達する企業は限られており、単体184名という少人数組織でも取得が当たり前として運用されている点は、制度の一覧だけでは分からない実態を示している。

7:30〜16:30という勤務時間と組み合わせれば、保育園の送迎を含めた生活設計は立てやすい。

資産形成・退職金

ヤマシンフィルタ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職一時金と確定拠出年金(401k)を併用する二階建て構成で、公式の新卒採用ページとキャリア採用ページの双方に明記されている。退職一時金だけの企業が多いなか、401kを重ねることで運用次第の上振れ余地と、転職時の持ち運びやすさの両方が確保される。平均勤続年数8.7年という同社の実績を踏まえると、長期在籍を前提にしない人にとっても取りこぼしが少ない設計といえる。

持株会・ストックオプション

ストックオプションの付与制度は公表されていない。株式に関わる制度としては社員持株会が用意されており、東証プライム上場(証券コード6240)の自社株を積み立てで購入できる。2026年3月期はEPS24.62円、自己資本比率81.3%と財務は安定しており、VISION 2030が2030年3月期にEPS107円を掲げていることを踏まえれば、持株会は成長の取り分を受け取る現実的な手段になりうる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

会員制福利厚生サービスが公式の福利厚生一覧に含まれており、外部の福利厚生代行サービスを通じてメニューを利用する形をとっている。自社で制度を作り込むのではなく外部プラットフォームに委ねる設計は、単体184名という規模に対して選択肢の幅を確保する現実的な手段だ。逆にいえば、社宅や保養所のような自前の資産を持つ大手メーカーとは福利厚生の性格が異なる。

ユニークな福利厚生

ヤマシンフィルタ株式会社には7:30〜16:30という早番の所定勤務。16時半に業務を終えられる設計は製造業でも珍しく、通院や保育園の迎えと両立しやすい、出勤とテレワークの併用を公式が勤務時間欄に明記。桜木町の本社勤務職種を中心に在宅可の求人が並ぶなどの独自制度があります。

17:30〜16:30という早番の所定勤務。16時半に業務を終えられる設計は製造業でも珍しく、通院や保育園の迎えと両立しやすい
2出勤とテレワークの併用を公式が勤務時間欄に明記。桜木町の本社勤務職種を中心に在宅可の求人が並ぶ
3退職一時金と確定拠出年金(401k)の二階建て。退職給付を一本化せず、転職時の持ち運びやすさを残している
4社員持株会で東証プライム上場(6240)の自社株を積み立て購入できる。VISION 2030の成長目標と連動する資産形成手段
5会員制福利厚生サービスの利用枠。184名規模でメニューの幅を確保するための外部委託型の設計
6佐賀事業所は車通勤可。三養基郡上峰町という立地に合わせ、通勤手段の制約を外している

業界比較

業界水準との比較

平均年間給与732万3千円(2026年3月期有報)は、従業員184名規模の機械メーカーとしては高い水準にある。2024年3月期の679万7千円から2年で約7.7%上がっており、同期間に営業利益が14億1,100万円から25億9,200万円へ1.8倍になった業績がそのまま原資になった。ただし住宅手当・家族手当がない分、社宅制度を持つ大手メーカーと比べると現金給付の厚みでは見劣りする。

基本報酬の高さで評価するか、手当込みの総額で評価するかによって順位が入れ替わるタイプの企業だ。年間休日130日・平均残業8.3時間という時間の条件を金額に換算して比べると、印象はさらに変わる。

まとめ: ヤマシンフィルタ株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当・家族手当がない前提で、月給と年2回の賞与を合わせた年収総額で他社オファーと比較する
退職一時金と確定拠出年金(401k)の二階建てを、目先の月収ではなく生涯収入の観点で評価する
勤務地が横浜市中区か佐賀県三養基郡かで家賃相場が大きく変わる。
住居費を含めた可処分所得で判断する
会員制福利厚生サービスで実際に何が使えるのかを、入社前の条件提示のタイミングで確認しておく

ヤマシンフィルタ株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のヤマシンフィルタ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	6件
技術職（機械・電気）	5件
事務・アシスタント	2件
企画・管理	2件
その他	1件
経理・財務	1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	1件

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全18件

営業職6件

【横浜】新事業戦略／産業資材◇新素材ナノファイバーの法人営業◇年間休日129日／東証プライム上場

400〜1000万円神奈川県横浜市中区営業職

営業職｜神奈川県｜年収400〜1000万円

400〜1000万円神奈川県横浜市中区営業職

【横浜】新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◇在宅可/年間休日129日/東証プライム

600〜1000万円神奈川県横浜市中区営業職

【桜木町】建機フィルタの営業担当(ルート営業)◇残業ほぼ無し／東証プライム上場／ニッチトップシェア

500〜700万円神奈川県横浜市中区営業職

【横浜】新素材ナノファイバーの法人営業※新規事業×安定基盤／建機フィルタでシェアトップ級／在宅可能

400〜1000万円神奈川県横浜市中区営業職

【横浜】建機フィルタの深耕営業（課長候補）◆東証プライム上場／グローバルフィルタメーカー

600〜1000万円神奈川県横浜市中区営業職

技術職（機械・電気）5件

東証プライム上場◆建機用油圧フィルタのルート営業担当◆提案力が身につく／顧客ニーズを製品開発に活かす

500〜700万円神奈川県横浜市中区技術職（機械・電気）

【品質保証本部／責任者候補】全社QMS構築・品質戦略統括｜プライム上場・大手フィルタメーカー◆横須賀

700〜1000万円神奈川県横須賀市技術職（機械・電気）

【佐賀/三養基郡】生産技術担当◇車通勤可/残業原則なし/東証プライム上場/大手フィルタメーカー

450〜700万円佐賀県技術職（機械・電気）

【横須賀】機械設計(建設機械用フィルタ)◇プライム上場/残業約月10時間/ニッチトップの優良メーカー

450〜600万円神奈川県横須賀市技術職（機械・電気）

【横須賀】性能評価・試験分析担当（油圧フィルタ）◇試験機の使用経験お持ちの方歓迎◎／東証プライム上場

450〜600万円神奈川県横須賀市技術職（機械・電気）

事務・アシスタント2件

【桜木町駅】海外営業事務◇定時7時30分～16時30分／残業なし／東証プライム上場／30・40代活躍

450〜650万円神奈川県横浜市中区事務・アシスタント

【桜木町駅】営業事務◇受注業務全般／東証プライム上場／創業約70年／テレワーク可／残業なし

400〜600万円神奈川県横浜市中区事務・アシスタント

企画・管理2件

【佐賀】購買・調達◆東証プライム上場・大手フィルタメーカー／年間休日129日／残業ほぼ無／転勤なし

450〜700万円佐賀県企画・管理

【横浜／リモート可】営業管理（管理職候補）◆データ分析・リサーチが得意な方へ／プライム上場メーカー

400〜600万円神奈川県横浜市中区企画・管理

その他1件

【桜木町／在宅可】IRサポート～16時半定時／残業無／年休130日／創業70年・プライム上場メーカー

400〜600万円神奈川県横浜市その他

経理・財務1件

【駐在／タイ】建機用油圧フィルタ営業・経理◆タイ子会社の経営などをお任せ

800〜1000万円神奈川県横浜市経理・財務

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

【横須賀】新規素材開発・用途開発・技術営業（一般職～管理職候補）◇プライム上場／年休129日

600〜1000万円神奈川県横須賀市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

調査・編集方針

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出典・参考情報

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ヤマシンフィルタ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ヤマシンフィルタ株式会社の事業内容・強み・将来性

ヤマシンフィルタ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ヤマシンフィルタ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.公式の採用ページが挙げる福利厚生の一覧に住宅手当・借上社宅の記載はなく、公開中の求人票にも項目として現れない。転職会議に投稿された給与制度の内容でも、会社から支給されるのは月給と賞与、通勤手当、役職手当が中心という声が出ており、住居費は自己負担が前提と見ておくのが安全だ。本社のある横浜市中区と佐賀事業所のある佐賀県三養基郡では家賃相場が大きく違うため、同じ提示年収でも勤務地によって手取りの実感は変わる。オファー比較では住宅補助の有無を必ず金額換算したい。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.男性の育児休業取得率は2026年3月期の有価証券報告書で提出会社100%、子会社の株式会社アクシーも100%。育児休業制度と介護制度は求人票にも明記されている。男性取得率が100%に達する企業は限られており、単体184名という少人数組織でも取得が当たり前として運用されている点は、制度の一覧だけでは分からない実態を示している。7:30〜16:30という勤務時間と組み合わせれば、保育園の送迎を含めた生活設計は立てやすい。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日130日。完全週休2日(土日)に祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇が加わる。有給休暇は年間最高20日付与で、OpenWorkに集まった社員回答の集計では消化率75.2%。年間休日130日に消化分を足すと実質の年間休日は145日前後に届く計算になる。なお佐賀事業所の一部募集は年間休日129日と記載されており、拠点によって1日程度の差がある。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社に退職金制度はある？

A.退職一時金と確定拠出年金(401k)を併用する二階建て構成で、公式の新卒採用ページとキャリア採用ページの双方に明記されている。退職一時金だけの企業が多いなか、401kを重ねることで運用次第の上振れ余地と、転職時の持ち運びやすさの両方が確保される。平均勤続年数8.7年という同社の実績を踏まえると、長期在籍を前提にしない人にとっても取りこぼしが少ない設計といえる。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社にカフェテリアプランはある？

A.会員制福利厚生サービスが公式の福利厚生一覧に含まれており、外部の福利厚生代行サービスを通じてメニューを利用する形をとっている。自社で制度を作り込むのではなく外部プラットフォームに委ねる設計は、単体184名という規模に対して選択肢の幅を確保する現実的な手段だ。逆にいえば、社宅や保養所のような自前の資産を持つ大手メーカーとは福利厚生の性格が異なる。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.平均年間給与732万3千円(2026年3月期有報)は、従業員184名規模の機械メーカーとしては高い水準にある。2024年3月期の679万7千円から2年で約7.7%上がっており、同期間に営業利益が14億1,100万円から25億9,200万円へ1.8倍になった業績がそのまま原資になった。ただし住宅手当・家族手当がない分、社宅制度を持つ大手メーカーと比べると現金給付の厚みでは見劣りする。基本報酬の高さで評価するか、手当込みの総額で評価するかによって順位が入れ替わるタイプの企業だ。年間休日130日・平均残業8.3時間という時間の条件を金額に換算して比べると、印象はさらに変わる。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.ストックオプションの付与制度は公表されていない。株式に関わる制度としては社員持株会が用意されており、東証プライム上場(証券コード6240)の自社株を積み立てで購入できる。2026年3月期はEPS24.62円、自己資本比率81.3%と財務は安定しており、VISION 2030が2030年3月期にEPS107円を掲げていることを踏まえれば、持株会は成長の取り分を受け取る現実的な手段になりうる。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.ヤマシンフィルタ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のヤマシンフィルタ株式会社は現在18件の公開求人があります。営業職・技術職（機械・電気）・事務・アシスタントを中心に神奈川県・佐賀県で募集しています。