株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
進和(愛知県名古屋市守山区、証券コード7607)の働き方を、口コミサイトと公式採用情報から整理する。月間残業時間は口コミサイトによって28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)と幅があり、部署差が大きいとみられる。
公式採用パンフレットでは、有給休暇の連続5日間取得を推奨し土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上)を案内している。求人情報(hrmos)では年間休日121日、一部部門でフレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)が利用できるとされている。
この記事のポイント
月間残業時間は口コミサイトによって28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署による差が大きいとみられる
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告があり、公式パンフレットでも最長9連休を取得できる制度を案内している
求人情報(hrmos)では年間休日121日、完全週休2日制、一部部門でフレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)が案内されている
口コミサイトでは、大手自動車メーカーの要望に応じた休日出勤の多さを「激務」の理由として挙げる声が複数ある
企業情報
- 企業名
- 株式会社進和
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7607）
株式会社進和の働き方の概要
口コミサイトでは月20〜30時間台の残業時間が報告される一方、有給休暇消化率は6割超との声もあり、部署による差が大きいとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって月28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署差が大きいとみられる。
有給休暇の取得状況
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告がある。公式採用パンフレットでも連続5日間の有給取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している。
リモートワーク
求人情報(hrmos)では、試用期間後にコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度が一部部門で利用できると案内されている一方、リモートワーク・在宅勤務についての制度は公開情報からは確認できない。
業界平均との比較
業界水準との比較
同業の技術商社と比較できる公開データは限定的だが、自動車業界向け取引が連結売上の70.8%(2024年8月期実績)を占める構造は、特定業界の景気変動や繁忙期の影響を受けやすい点で機械・産業機械系商社に共通する傾向といえる。
まとめ: 株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
残業や休日出勤の実態は部署差が大きいため、応募時に配属予定部署の働き方を確認しておくとよい
有給休暇は連続5日間+土日で最長9連休を取得できる制度があるため、長期休暇の取りやすさは相対的に高いとみられる
リモートワーク制度の詳細は公開情報からは確認できないため、応募時に個別に確認することをおすすめする
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| 職種 | 求人数 |
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| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 2件 |
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営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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