株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社進和の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
進和(愛知県名古屋市守山区、証券コード7607)の働き方を、口コミサイトと公式採用情報から整理する。月間残業時間は口コミサイトによって28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)と幅があり、部署差が大きいとみられる。
公式採用パンフレットでは、有給休暇の連続5日間取得を推奨し土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上)を案内している。求人情報(hrmos)では年間休日121日、一部部門でフレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)が利用できるとされている。
この記事のポイント
月間残業時間は口コミサイトによって28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署による差が大きいとみられる。
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告があり、公式パンフレットでも最長9連休を取得できる制度を案内している。
求人情報(hrmos)では年間休日121日、完全週休2日制、一部部門でフレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)が案内されている。
口コミサイトでは、大手自動車メーカーの要望に応じた休日出勤の多さを「激務」の理由として挙げる声が複数ある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社進和
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7607）
株式会社進和の働き方の概要
口コミサイトでは月20〜30時間台の残業時間が報告される一方、有給休暇消化率は6割超との声もあり、部署による差が大きいとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって月28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署差が大きいとみられる。
有給取得率
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告がある。公式採用パンフレットでも連続5日間の有給取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している。
リモートワーク
求人情報(hrmos)では、試用期間後にコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度が一部部門で利用できると案内されている一方、リモートワーク・在宅勤務についての制度は公開情報からは確認できない。
「激務」の実態
株式会社進和の労働環境の実態
「激務」との声の背景には、大手自動車メーカーの要望に応じた休日出勤の多さが複数の口コミサイトで共通して指摘されている点がある。一方で有給消化率は6割超と報告されており、繁忙は部署や時期による差が大きいとみられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
OpenWorkの口コミでは、管理的で罰則を重視する閉鎖的な組織風土を指摘する声があるが、ハラスメントそのものの具体的な申告事例は公開情報からは確認できない。公式採用パンフレットでは新入社員研修や中堅社員研修にハラスメント防止研修が組み込まれている。
退職理由で多いもの
- 1休日出勤の多さでプライベートの予定が立てづらいこと(エン カイシャの評判の口コミより)。
- 2大手自動車メーカーへの取引依存による対応負担(エン カイシャの評判・OpenWork双方の口コミより)。
- 3年功序列的な評価制度で成果が給与に反映されにくいこと(OpenWorkの口コミより)。
業界平均との比較
業界水準との比較
同業の技術商社と比較できる公開データは限定的だが、自動車業界向け取引が連結売上の70.8%(2024年8月期実績)を占める構造は、特定業界の景気変動や繁忙期の影響を受けやすい点で機械・産業機械系商社に共通する傾向といえる。
まとめ: 株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
残業や休日出勤の実態は部署差が大きいため、応募時に配属予定部署の働き方を確認しておくとよい。
有給休暇は連続5日間+土日で最長9連休を取得できる制度があるため、長期休暇の取りやすさは相対的に高いとみられる。
リモートワーク制度の詳細は公開情報からは確認できないため、応募時に個別に確認することをおすすめする。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 2件 |
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営業1件
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よくある質問
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Q.株式会社進和の有給取得率は？
Q.株式会社進和はリモートワークできる？
Q.株式会社進和は激務？
Q.株式会社進和のパワハラの実態は？
Q.株式会社進和の働き方は業界平均と比べてどう？
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