株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
求人情報(hrmos)では、試用期間後にコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度が一部部門で利用できると案内されている一方、リモートワーク・在宅勤務についての制度は公開情報からは確認できない。
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告がある。公式採用パンフレットでも連続5日間の有給取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している。
この記事のポイント
口コミサイトによって月28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署差が大きいとみられる
求人情報(hrmos)では、試用期間後にコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度が一部部門で利用できると案内されている一方、リモートワーク・在宅勤務についての制度は公開情報からは確認できない
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告がある。
公式採用パンフレットでも連続5日間の有給取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している
同業の技術商社と比較できる公開データは限定的だが、自動車業界向け取引が連結売上の70.8%(2024年8月期実績)を占める構造は、特定業界の景気変動や繁忙期の影響を受けやすい点で機械・産業機械系商社に共通する傾向といえる
月間残業時間は口コミサイトによって28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署による差が大きいとみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社進和
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7607）
株式会社進和の働き方の概要
口コミサイトでは月20〜30時間台の残業時間が報告される一方、有給休暇消化率は6割超との声もあり、部署による差が大きいとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって月28.3時間(OpenWork)〜34時間(エン カイシャの評判)との報告があり、部署差が大きいとみられる。
有給取得率
OpenWorkの口コミでは有給休暇消化率62.2%との報告がある。公式採用パンフレットでも連続5日間の有給取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している。
リモートワーク
求人情報(hrmos)では、試用期間後にコアタイム10:00〜15:00のフレックス制度が一部部門で利用できると案内されている一方、リモートワーク・在宅勤務についての制度は公開情報からは確認できない。
業界平均との比較
業界水準との比較
同業の技術商社と比較できる公開データは限定的だが、自動車業界向け取引が連結売上の70.8%(2024年8月期実績)を占める構造は、特定業界の景気変動や繁忙期の影響を受けやすい点で機械・産業機械系商社に共通する傾向といえる。
まとめ: 株式会社進和の働き方・ワークライフバランス
残業や休日出勤の実態は部署差が大きいため、応募時に配属予定部署の働き方を確認しておくとよい
有給休暇は連続5日間+土日で最長9連休を取得できる制度があるため、長期休暇の取りやすさは相対的に高いとみられる
リモートワーク制度の詳細は公開情報からは確認できないため、応募時に個別に確認することをおすすめする
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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営業職4件
技術職（機械・電気）3件
製造・技術2件
その他2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
経理・財務1件
ITエンジニア1件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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