株式会社進和の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社進和の福利厚生・待遇を徹底分析
進和(愛知県名古屋市守山区、証券コード7607)の福利厚生を、公式採用パンフレットとhrmos掲載の募集要項から整理する。独身寮は実質家賃9,000円で入居でき、資格手当は70種類以上、月2,000円〜50,000円が支給される。
住宅手当・家族手当・語学手当も用意されているが、具体的な支給額の多くは非公開。確定拠出年金制度による資産形成支援や、入社3年目以上を対象にした副業制度・リフレッシュ休暇制度なども公式情報で確認できる。
この記事のポイント
独身寮は勤務地近隣の家具・家電付きワンルームに実質家賃9,000円(家賃20,000円から食事補助手当11,000円を差し引いた額)で入居できる。
資格手当は70種類以上用意されており、月2,000円〜50,000円が毎月支給または合格時支給される。
住宅手当・家族手当・語学手当が用意されているが、具体的な支給額の多くは公開情報からは確認できない。
有給休暇の連続5日間取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上)がある。
退職金の代わりに確定拠出年金制度を導入しており、従業員持株会による資産形成も後押ししている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社進和
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7607）
株式会社進和の福利厚生の概要
住宅手当・家族手当・語学手当などの各種手当に加え、独身寮や社宅制度、資格手当70種類以上など、公式採用情報で確認できる制度が幅広い。
各種手当
株式会社進和では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | hrmos掲載の募集要項では住宅手当が用意されていると案内されている(具体的な支給額は非公開)。独身寮は勤務地近隣の家具・家電付きワンルームに実質家賃9,000円(家賃20,000円から食事補助手当11,000円を差し引いた額)で入居できる制度が公式採用パンフレットに掲載されている。 |
|---|---|
| 家族手当 | hrmos掲載の募集要項では家族手当が用意されていると案内されているが、具体的な支給額は公開情報からは確認できない。 |
| その他手当 | 語学手当のほか、資格手当が70種類以上用意されており、営業士や技術士、電気工事施工管理技士などの取得者に月2,000円〜50,000円が支給される(公式採用パンフレットより)。 |
休暇制度
hrmos掲載の募集要項では年間休日121日、完全週休2日制と案内されている。公式採用パンフレットでは有給休暇の連続5日間取得を推奨し、土日と合わせ最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度(入社3年目以上、取得時に奨励金支給)を案内している。
育児・介護支援
育休・産休
有価証券報告書ベースの人的資本データでは、男性の育児休業取得率は公表義務の対象外として開示されていない(2025年8月期)。
資産形成・退職金
株式会社進和は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度に代わり確定拠出年金制度を導入しており、会社が支払う掛金を従業員自身で運用する仕組みになっている(公式採用パンフレットより)。従業員持株会もあり、資産形成を後押ししている。
持株会・ストックオプション
ストックオプション制度は公開情報からは確認できないが、従業員持株会制度があり、自社株をお得に購入できる(公式採用パンフレットより)。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランではないが、宿泊・レジャー・グルメ等の割引クーポンを利用できる「福利厚生倶楽部」を導入している(公式採用パンフレットより)。
ユニークな福利厚生
株式会社進和には独身寮を実質家賃9,000円で利用できる(公式採用パンフレットより)。、入社3年目以上を対象に有給5連休+土日4日間で最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度がある。などの独自制度があります。
- 1独身寮を実質家賃9,000円で利用できる(公式採用パンフレットより)。
- 2入社3年目以上を対象に有給5連休+土日4日間で最長9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度がある。
- 3入社3年目以上を対象に副業を認める制度がある。
- 4社内はオールシーズンノーネクタイで、一部拠点には社員同士が交流できる「進和cafe」がある。
- 5年間4〜6名が海外拠点で3カ月間勤務する海外研修制度がある(入社2年目以降、要推薦)。
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・家族手当に加え独身寮や資格手当70種類以上を揃える点は、中堅の技術商社としては手当の種類が多い部類に入るとみられるが、具体的な支給額の多くは非公開のため同業他社との金額比較はできない。
まとめ: 株式会社進和の福利厚生・待遇
手当の種類は多いが支給額が非公開の項目も多いため、内定後に条件を個別確認するとよい。
独身寮や資格手当など、若手が活用しやすい制度が複数用意されている。
副業制度やリフレッシュ休暇は入社3年目以上が対象となる点に留意したい。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全19件
営業職4件
技術職（機械・電気）3件
製造・技術2件
その他2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
企画・管理2件
経理・財務1件
ITエンジニア1件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社進和に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社進和の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社進和の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社進和に退職金制度はある？
Q.株式会社進和にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社進和の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社進和に持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社進和の公開求人は何件ありますか？