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キャリビー

株式会社進和面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社進和面接・選考対策を徹底分析

株式会社進和(愛知県名古屋市守山区、証券コード7607)は、金属接合を軸とするエンジニアリング型商社。キャリビー掲載の自社求人19件のうち、想定年収レンジは350万円〜1200万円と幅広く、未経験可の技術職・営業職から実務経験5年以上を求める経理職まで募集職種は多岐にわたる。

公式採用サイトによると、中途採用の選考フローは書類選考のあと1次面接(Web/対面)、SPI受験、2次最終面接(対面)の順に進む。この記事では公式情報と自社求人データをもとに、進和の選考の特徴を整理する。

この記事のポイント

  • 中途採用の選考フローは書類選考→1次面接(Web/対面)→SPI受験→2次最終面接(対面)の順で進むと公式採用サイトに明記されている。

  • 経理職の求人では上場企業での実務経験5年以上や英語力が必須要件とされるなど、職種ごとに具体的な経験年数が設定されている(自社求人データより)。

  • 営業職の求人では社会人経験3年以上や普通自動車運転免許が必須とされる一方、未経験歓迎の技術職・施工管理職も複数募集されている。

  • 自社求人19件の想定年収レンジは350万円〜1200万円で、経理管理職クラスでは900万円〜1200万円の求人もある。

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企業情報

企業名
株式会社進和
本社
愛知県
上場
東証プライム(7607)

株式会社進和の面接・選考の概要

進和の中途採用では、書類選考のあと面接2回と適性検査(SPI)を組み合わせた選考フローが公式サイトで案内されている。専門職では実務経験年数を明確に定めた募集が多い。

選考フロー

株式会社進和公式採用サイトによると、キャリア採用は「エントリーから2次最終面接(対面)」の流れで進む。面接は原則2回。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    公式採用サイトによると、キャリア採用は「エントリー

  2. 2

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  3. 3

    1次面接(Web/対面)

  4. 4

    SPI受験

  5. 5

    2次最終面接(対面)」の流れで進む。面接は原則2回。

選考の基本情報

面接形式

1次面接はWebまたは対面のいずれかで実施され、2次(最終)面接は対面で行われると公式採用サイトに明記されている。

適性検査・筆記試験

中途採用の選考フローにSPI受験が組み込まれている(公式採用サイトより)。出題傾向など詳細は公開されていない。

面接の特徴

中途面接の特徴

自社求人データを見ると、経理職は「上場企業での経理実務経験5年以上」、営業職は「社会人経験3年以上」など、職種ごとに具体的な実務経験年数を明示した募集要件が多い。一方で未経験可の求人でも研修・教育体制の充実が繰り返し打ち出されている。

面接対策のポイント

株式会社進和の面接を突破するために

  • 1選考にSPIが組み込まれるため、基礎能力検査の対策をしておくと安心(公式採用サイトの選考フロー記載より)。
  • 2経理や海外事業関連の職種では、上場企業での実務経験や英語力を明記した求人が多く、経験年数を書類で具体的にアピールすることが重要(自社求人データより)。
  • 3未経験歓迎の技術職・営業職では、研修・教育体制の充実がアピールポイントとして繰り返し打ち出されており、意欲を伝えることが評価されやすい(自社求人データより)。

まとめ: 株式会社進和面接・選考対策

  1. 選考にSPIが組み込まれるため、基礎能力検査の対策をしておくと安心。

  2. 経理・海外関連職種は実務経験年数と英語力が重視されるため、職務経歴書で具体的な実績を明示するとよい。

  3. 未経験可の求人では研修・教育体制の充実がアピールポイントとして繰り返し打ち出されており、意欲を伝える準備をしておきたい。

株式会社進和の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社進和の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職4
技術職(機械・電気)3
製造・技術2
その他2
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
企画・管理2
経理・財務1
ITエンジニア1

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19

営業職4

技術職(機械・電気)3

製造・技術2

その他2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

企画・管理2

経理・財務1

ITエンジニア1

営業1

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

出典・参考情報

関連企業

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社進和の関連ページ

よくある質問

Q.株式会社進和の選考フローは?
A.公式採用サイトによると、キャリア採用は「エントリー→書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次面接(Web/対面)→SPI受験→2次最終面接(対面)」の流れで進む。面接は原則2回。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社進和の適性検査・筆記試験はある?
A.中途採用の選考フローにSPI受験が組み込まれている(公式採用サイトより)。出題傾向など詳細は公開されていない。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社進和の面接形式は?
A.1次面接はWebまたは対面のいずれかで実施され、2次(最終)面接は対面で行われると公式採用サイトに明記されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社進和の中途面接の特徴は?
A.自社求人データを見ると、経理職は「上場企業での経理実務経験5年以上」、営業職は「社会人経験3年以上」など、職種ごとに具体的な実務経験年数を明示した募集要件が多い。一方で未経験可の求人でも研修・教育体制の充実が繰り返し打ち出されている。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社進和の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社進和は現在19件の公開求人があります。営業職・技術職(機械・電気)・製造・技術を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
Q.株式会社進和の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1050万円(中央値475万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社進和はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(機械・電気)・製造・技術・その他・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は愛知県・静岡県・栃木県が中心です。
Q.株式会社進和の中途採用に応募するには?
A.株式会社進和では営業職・技術職(機械・電気)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は400〜1050万円です。
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