株式会社 IMAGICA GEEQの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社 IMAGICA GEEQの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社IMAGICA GEEQは資本金1億円、従業員約1400名(契約社員・登録スタッフ・アルバイトを含む)を抱えるIMAGICA GROUPの完全子会社で、飯田橋の本社を含む国内7拠点でゲーム制作を担う。福利厚生の骨格は、年間休日123日と10:00〜19:00という勤務時間、そして勤続年数に応じたリフレッシュ休暇にある。
マイナビ2027の掲載データでは2024年度の月平均残業が7.5時間、平均有給取得日数は10.7日、2025年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%(対象4名)。数字だけ見れば制作会社としては穏やかな部類に入る。
ただし育休の対象者は4名と母数が小さいため、配属部署ごとの実態は面談で確かめたい。
この記事のポイント
年間休日は123日(今年度実績)で、完全週休2日制(土日)に祝日・年末年始休暇・慶弔休暇が加わる。
勤務時間は10:00〜19:00の実働8時間で、始業が遅めに設計されている。
リフレッシュ休暇は勤続3年で3日、勤続5年で5日を連続取得できる。
有給取得率は会社説明で70%超、OpenWorkの回答者集計でも71.1%と、出所の違う2つの数字が近い水準に収まっている。
社会保険完備に加え、団体取扱い保険、財形貯蓄制度、各種健康診断費用の補助、インフルエンザ予防接種費用の補助を用意する。
福利厚生施設の利用も可能。
2025年度の育児休業取得率は男女とも100%(対象は男性2名・女性2名)。
産前産後休暇・育児休業のほか、短時間勤務とフレックス勤務を組み合わせられる。
3DCGの新人研修は約3ヶ月で制作実務スキルまで引き上げる独自カリキュラム。
ただし資格取得費用の会社負担は一部部署に限られる点は確認しておきたい。

企業情報
- 企業名
- 株式会社 IMAGICA GEEQ
- 業種
- ゲーム・映像制作支援(3DCG・デバッグ)
- 本社
- 東京都
株式会社 IMAGICA GEEQの福利厚生の概要
IMAGICA GEEQの福利厚生は、勤続3年で3日・勤続5年で5日のリフレッシュ休暇と年間休日123日(今年度実績)が軸になる。2024年度の月平均残業は7.5時間、平均有給取得日数は10.7日で、2025年度の育児休業取得率は男女とも100%だった。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加え、団体取扱い保険を用意する。各種健康診断の費用補助とインフルエンザ予防接種の費用補助があり、長時間の座位作業が続く制作職の健康管理を金銭面から下支えする構成になっている。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤交通費は支給対象。公式の募集要項ではデバッグ・テスターのアルバイト募集(時給1,050〜1,230円)にも交通費別途支給が明記されており、雇用形態を問わず支給する運用が読み取れる。飯田橋・曙橋・大阪・新潟と拠点が分かれるため、勤務スタジオごとの支給上限は内定前に確認しておきたい。 |
|---|---|
| その他手当 | 求人票では月給25万1,520円のうち5万3,660円が35時間分の固定残業代として設定され、超過分は別途支給される。財形貯蓄制度と福利厚生施設の利用が付帯するが、住宅手当・家族手当に相当する項目は公式・転職サイトいずれの募集要項でも確認できなかった。 |
休暇制度
年間休日123日(今年度実績)、完全週休2日制(土日)に祝日・年末年始休暇・慶弔休暇が加わる。特徴的なのは勤続3年で3日、勤続5年で5日を連続取得できるリフレッシュ休暇で、夏季休暇と組み合わせれば長期の休みを作りやすい。2024年度の平均有給取得日数は10.7日だった。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇と育児休業を整備し、2025年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%。ただし対象者は男性2名・女性2名の計4名と母数が小さく、この100%をそのまま全社の運用定着度として読むのは早い。復職後の配属実績まで聞いておきたい。
時短勤務
短時間勤務とフレックス勤務を用意し、妊娠・出産・育児のライフステージに合わせて選べる。ただしフレックスやリモートの適用は部署単位で運用が分かれるため、配属予定スタジオでの実績を個別に確認する必要がある。
ユニークな福利厚生
株式会社 IMAGICA GEEQには勤続3年で3日、勤続5年で5日のリフレッシュ休暇を連続取得できる、デュアルモニター・ウルトラワイドモニター・ペンタブレット・高性能作業チェアを標準支給する制作環境などの独自制度があります。
- 1勤続3年で3日、勤続5年で5日のリフレッシュ休暇を連続取得できる
- 2デュアルモニター・ウルトラワイドモニター・ペンタブレット・高性能作業チェアを標準支給する制作環境
- 33DCG未経験者を約3ヶ月で制作実務レベルまで引き上げる独自の新人研修カリキュラム
- 4年1回の自己申告制度で、担当工程やキャリアの希望を会社へ直接申告できる
- 5月次懇親会と年1回の全社懇親会・キックオフミーティングを会社主催で継続している
業界比較
業界水準との比較
ゲーム制作の受託会社では年間休日120日が一つの目安になるが、同社は123日を今年度実績として公表し、自社掲載の21求人でも「年休123日」「年休120日以上」が繰り返し明記されている。差が大きいのは残業のほうで、2024年度の月平均7.5時間は納期に振られやすい受託業態としては短い。デバッグ・ソフトウェアテストのようにシフトで負荷を平準化できる事業を東京・大阪・新潟の3スタジオ規模で抱えていることが、制作案件の山谷を吸収していると読める。
まとめ: 株式会社 IMAGICA GEEQの福利厚生・待遇
求人票の固定残業代(月給25万1,520円のうち5万3,660円=35時間分)を確認し、月平均7.5時間という残業実績との差が手取りにどう効くかを面接で質問する。
住宅手当・家族手当は公式の募集要項でも大手転職サイトの求人票でも記載を確認できなかった。
比較は月給の総額ベースで行う。
リフレッシュ休暇は勤続3年からの制度。
短期での再転職を想定するなら計算に入れない。
デバッグ・テスト部門と3DCG制作部門では雇用区分が異なるケースがある。
応募職種の雇用形態を先に確定させる。
株式会社 IMAGICA GEEQの掲載求人(21件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 15件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 4件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全21件
クリエイター・クリエイティブ職15件
【東京】アートディレクター(ゲーム開発)◆IMAGICAグループ/年休123日
【東京】ゲーム開発エンジニア(マネージャー候補)◆IMAGICAグループ/年休123日
【東京】ゲーム開発ディレクター◆新規・既存タイトルの企画立案、仕様設計等/IMAGICAグループ
【東京】ゲームディレクター/複数PJT稼働中◆IMAGICAグループ/年休123日
【東京】3DCGデザイナー◆家庭用ゲーム中心◆大手ゲーム会社と取引多数◆年休120日以上・働き方◎
【遊技機の映像企画】ぱちんこ・パチスロなど◆映像演出の考案・現場スタッフへの演出説明など
【遊技機/映像制作のプロジェクトマネージャー】パチスロなど◆受注発注の見積、契約対応・進行管理など
【遊技機ディレクター】映像制作のディレクション◆立ち上げメンバーの募集◎年休120日・土日祝休
【東京/ディレクター】企画書・仕様書の作成など◆正社員登用制度あり◎年休120日・土日祝休
【遊技機2Dデザイナー】ぱちんこ・パチスロなど◆ロゴ、UIデザイン、背景、キャラクターデザインなど
【大阪】3DCGデザイナー◆家庭用ゲーム中心◆大手ゲーム会社と取引多数◆年休120日以上・働き方◎
【東京】3DCGデザイナー(ゲーム制作)◆未経験からスペシャリストへ/IMAGICAグループ
【アートディレクター】ビジュアル方針の策定等◆2D/3Dグラフィックのクオリティを高める
【大阪】3DCGデザイナー(ゲーム制作)◆未経験からスペシャリストへ/IMAGICAグループ
【東京】リードデザイナー/ゲーム開発PJT◆IMAGICAグループ/年休123日
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
【飯田橋】ソフトウェアテストエンジニア/リーダー◆チームマネジメントなど◆一次受け多数◆土日祝休み
ソフトウェアテストエンジニア/年休123日/平均残業10時間未満(案件によりリモート可)
【ソフトウェアテスト設計者】※リーダ候補/テスト計画・テスト管理・チーム運営など
東京・曙橋【ゲーム/リードエンジニア】新規タイトル多数◆技術選定、メンバーの管理、他部署との連携など
ITエンジニア1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社 IMAGICA GEEQの育休・産休の取得率は?
Q.株式会社 IMAGICA GEEQの年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社 IMAGICA GEEQの福利厚生は業界と比べてどう?
Q.株式会社 IMAGICA GEEQの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社 IMAGICA GEEQの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社 IMAGICA GEEQはどんな職種を募集していますか?

