キャリアリンク株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

キャリアリンク株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約642万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

キャリアリンク株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約642万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: キャリアリンク株式会社
業種: 人材・教育
本社: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
従業員数: 連結932名・単体706名（2026年3月31日現在）
上場: 東京証券取引所プライム市場（6070）
資本金: 418,318,100円
設立: 1996年10月1日
代表: 成澤素明（代表取締役社長）

キャリアリンク株式会社の求人・企業情報を見る →

キャリアリンク株式会社の年収の目安

642万円

全国平均 460万円

キャリアリンク株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
キャリアリンク株式会社（求人想定）（注目）	642万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

キャリアリンク株式会社の年収目安（約642万円）は全国平均460万円を約182万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

キャリアリンク株式会社の求人から見る年収

キャリアリンク株式会社は現在、想定年収が明示された求人を91件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約642万円です。
職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約800万円（最大1000万円）です。
募集が多い職種は営業職・その他・企画・管理です。
主な勤務地は東京都・大阪府・北海道、リモート可の求人は1件です。
求人で求められる主なスキルは社外折衝経験などです。

職種別の想定年収（キャリアリンク株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
営業	5件	600〜1000万円	800万円
販売・サービス職	11件	500〜1200万円	800万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	2件	500〜1000万円	800万円
その他	17件	350〜1200万円	650万円
営業職	33件	350〜1000万円	650万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件	500〜800万円	625万円
企画・管理	17件	350〜1000万円	550万円
事務・アシスタント	1件	400〜450万円	425万円

出典: キャリビー掲載中のキャリアリンク株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

キャリアリンク株式会社の掲載求人（92件）

キャリビーに掲載中のキャリアリンク株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP1

社外折衝経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全92件

営業職33件

【東京】BPO提案営業＜マネージャー候補＞官公庁・自治体向け／成果が評価に直結／数億円規模の案件担当

500〜1000万円東京都新宿区営業職

【札幌／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円北海道札幌市中央区営業職

【選考会】オープポジション＜BPO事業/人材事業/営業支援事業＞中途入社者が約7割活躍中！

400〜700万円大阪府大阪市北区営業職

【札幌／東証プライム上場】人材コンサルティング営業／業務改善・BPO提案／キャリアアップ可能

350〜500万円北海道札幌市中央区営業職

【東京／東証プライム上場】人材コンサルティング営業／業務改善・BPO提案／キャリアアップ可能

350〜500万円東京都新宿区営業職

【福岡／東証プライム上場】人材コンサルティング営業／業務改善・BPO提案／キャリアアップ可能

350〜500万円福岡県福岡市中央区営業職

その他17件

【西新宿】内部監査担当（業務監査、コンプライアンス監査等）◆年休125日◆東証プライム上場

593〜685万円東京都新宿区その他

【北海道】BPOプロジェクトマネージャー／東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日

500〜700万円北海道札幌市その他

【那覇市】キャリアコーディネーター／ハイクラス◆スタッフ満足度向上施策など◆土日祝休◆プライム上場

500〜800万円沖縄県那覇市その他

【大阪市】キャリアコーディネーター＜BPO部門課長候補＞土日祝休◆プライム上場／評価制度充実

600〜800万円大阪府大阪市その他

【東京】BPO部門責任者＜戦略立案など＞◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

800〜1200万円東京都新宿区その他

【福岡／天神】キャリアコーディネーター／ハイクラス◆スタッフ満足度向上施策等◆土日祝休◆プライム上場

500〜800万円福岡県福岡市その他

企画・管理17件

【西新宿】人事制度・人事評価など＜職種未経験歓迎＞◆東証プライム上場／年休125日／福利厚生充実

400〜500万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿】人事制度企画／詳細設計・運用＜人事企画の経験不問＞◆東証プライム上場

450〜650万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿】人事制度・タレントマネジメント構築など＜企画・BPR経験者を募集＞◆東証プライム上場

450〜650万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿】経理課長候補◆経理課関連業務～課員の業務分担・進捗管理など◆年休120日／東証プライム上場

600〜950万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿】CRM／デジタルマーケティングマネージャー◆MA横断／経営可視化／東証プライム市場上場

500〜800万円東京都新宿区企画・管理

【新宿】人事労務担当（産業保健衛生業務）◆年休125日◆東証プライム上場

350〜350万円東京都新宿区企画・管理

販売・サービス職11件

【大阪】BPO部門責任者＜戦略立案など＞◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

800〜1200万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

【東京】BPO部門責任者＜戦略立案など＞◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

800〜1200万円東京都新宿区販売・サービス職

【札幌】BPO組織管理◆組織マネジメントや複数BPOプロジェクトの運用管理など／東証プライム上場

600〜1000万円北海道札幌市中央区販売・サービス職

【大阪】BPOプロジェクトマネージャー／ ※東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日

600〜900万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

【仙台】BPO組織管理◆組織マネジメントや複数BPOプロジェクトの運用管理など／東証プライム上場

600〜1000万円宮城県販売・サービス職

【西新宿】BPO組織管理◆組織マネジメントや複数BPOプロジェクトの運用管理など／東証プライム上場

600〜1000万円東京都新宿区販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【西新宿】社内SE◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービスを展開◆売上高404億円超

550〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【西新宿／基幹システムの移行計画策定】社内SE＜上流工程＞土日祝休◆総合人材サービス企業

500〜550万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【西新宿/基幹システムの移行計画】社内SE＜上流工程経験歓迎＞◆土日祝休◆総合人材サービス企業

550〜700万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【西新宿】社内SE＜インフラエンジニア＞社内インフラの運用・改善など◆土日祝休◆総合人材サービス企業

500〜550万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【業務改善】社内SE＜インフラエンジニア＞社内課題の発見～改善・企画等◆土日祝休◆BPO・人材企業

550〜700万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業5件

【福岡／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円福岡県福岡市営業

【沖縄／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円沖縄県那覇市営業

【大阪／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円大阪府大阪市営業

【仙台／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円宮城県仙台市営業

【東京／東証プライム上場】派遣営業＜支店長候補＞組織マネジメント・営業戦略立案等／年休124日

600〜1000万円東京都新宿区営業

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

【福岡】BPO提案営業マネージャー／東証プライム上場／想定残業月20～30時間

500〜700万円福岡県福岡市中央区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【全国】BPOプロジェクトマネージャー／東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日

600〜1000万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

事務・管理1件

事務スタッフ｜東京都

応相談東京都事務・管理

事務・アシスタント1件

【新宿】事務◆プライム上場×官公庁・自治体と取引ある安定企業／契約書作成・チェックメイン／土日祝休

400〜450万円東京都新宿区事務・アシスタント

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

54万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約501万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.4億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収642万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

キャリアリンク株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

キャリアリンク株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

キャリアリンク株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（キャリアリンク株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約642万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約749万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約991万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1203万円

※ キャリアリンク株式会社の参照年収（約642万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

キャリアリンク株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

キャリアリンク株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（キャリアリンク株式会社）
20〜24歳	273万円	約381万円
25〜29歳	389万円	約543万円
30〜34歳	425万円	約593万円
35〜39歳	462万円	約645万円
40〜44歳	491万円	約685万円
45〜49歳	521万円	約727万円
50歳以上	537万円	約749万円

※ キャリアリンク株式会社の参照年収（約642万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

キャリアリンク株式会社の企業規模・上場状況と年収

キャリアリンク株式会社は東京証券取引所プライム市場上場企業（証券コード 6070）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結932名・単体706名（2026年3月31日現在）名、資本金418,318,100円、1996年10月1日設立。

事務系人材サービス事業（BPO関連・CRM関連・一般事務）と製造系人材サービス事業を手がける人材アウトソーシング企業。企業の業務プロセスを受託し、大規模な採用と運営を支援する。

キャリアリンク株式会社の賞与・初任給・働き方

キャリアリンク株式会社(証券コード6070)の平均年収は、日経電子版の有価証券報告書ベース集計で528万円。IRBANKの集計では527万円(平均年齢36.6歳・平均勤続年数3.7年)とほぼ一致する数値が確認できる。口コミでは基本給が低くボーナスが成果に連動しにくいとの指摘があり、離職率の高さ(平均勤続年数3.7年)とも整合する。官公庁BPO特化という独自の強みを持つ一方、給与水準は同業他社と比較して控えめな水準にあるとみられる。

平均年収（公開情報）

528万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

基本給が低く、ボーナスが成果に連動しにくいとの口コミがある。

初任給

平均年齢36.6歳・平均勤続年数3.7年(IRBANK)と、比較的若い社員構成・短めの勤続年数が特徴。

残業・働き方

月平均残業31時間程度(口コミ集計)。BPO関連事業部門は繁忙期に月100時間超の報告もあり部署による差が大きい。

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

キャリアリンク株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

キャリアリンク株式会社内で昇格・等級を上げる
キャリアリンク株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「基本給が低く、ボーナスが成果に連動しにくいとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東京証券取引所プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
人材業界ならではの交渉材料を用意する
人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

キャリアリンク株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.キャリアリンク株式会社の平均年収はいくらですか？

A.キャリアリンク株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.キャリアリンク株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.キャリアリンク株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.基本給が低く、ボーナスが成果に連動しにくいとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.キャリアリンク株式会社の初任給はいくらですか？

A.平均年齢36.6歳・平均勤続年数3.7年(IRBANK)と、比較的若い社員構成・短めの勤続年数が特徴。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.キャリアリンク株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.月平均残業31時間程度(口コミ集計)。BPO関連事業部門は繁忙期に月100時間超の報告もあり部署による差が大きい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.キャリアリンク株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.キャリアリンク株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.キャリアリンク株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.キャリアリンク株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでキャリアリンク株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。