株式会社ネオキャリアの求人 9件（2026年8月最新）

採用支援・ヘルスケア人材・HR Techの3領域を組み合わせ、企業と人材の双方に向けた総合人材サービスを展開する会社です。

■ 会社のストーリー

2000年11月15日、東京都新宿区にて創業。

新卒・中途採用の媒体代理店からスタートし、2000年代後半からヘルスケア領域（介護・医療・保育）の人材派遣・紹介へ事業を拡張。

2010年代にはグローバル事業（アジア圏での人材紹介・BPO）にも展開し、HR Techにも注力。

2021年にはHRクラウドプラットフォームjinjerをJinjer株式会社として分社化し、HR Techを独立した成長事業として加速させました。

現在は採用支援・ヘルスケア・HR Tech・グローバルの4領域で事業を展開しています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

企業の採用活動・人材の就労支援・業務の効率化を「人とテクノロジー」の力で支えることをミッションとしています。

HR Tech領域ではjinjerを通じてDX推進を加速しており、採用から就業管理まで企業のHRサイクル全体を支える事業体として成長を続けています。

■ 事業と強み

採用支援事業では約200種類の求人媒体を取り扱う代理店機能と、RPO（採用業務アウトソーシング）・採用コンサルを組み合わせた多角的な支援が特徴です。

ヘルスケア事業では「ナイス！介護」ブランドで介護・医療・保育の人材派遣・紹介を全国展開しており、3万件以上のお仕事情報を持つ専門サービスとして機能しています。

HR Tech事業のjinjer（分社化）は勤怠・給与・人事・経費を一元管理するHRクラウドプラットフォームで、導入企業数を拡大中です。

■ 業績・規模

従業員数は約3,500名（公表・連結規模）。

本社は東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル。

全国主要都市および海外（アジア圏）に拠点を展開しています。

非上場（株式非公開）です。

■ 向き合う課題・これから

少子高齢化に伴う介護・医療領域の人手不足は構造的な課題であり、ネオキャリアはヘルスケア特化の人材サービスでこれに向き合い続けています。

採用市場全体でもDX化・データドリブン採用の需要が高まっており、HR Techと採用支援の掛け算でさらなる付加価値提供を目指しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日125日（土日祝休み）・完全週休2日制。

20時半にはPCが自動シャットダウンされる仕組みがあり、メリハリをつけた働き方を推奨しています。

業績賞与年2回・企業型確定拠出年金・財形貯蓄制度が整備されており、産前産後・育児休暇制度も完備しています。