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株式会社ネオキャリア 【烏丸/未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日/残業20H以下営業の求人

360〜540万円
京都府 京都市
営業

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社ネオキャリアとは

株式会社ネオキャリアは自社事業に関わる求人を公開しており、公開求人は9件です。事業理解では、会社概要と募集職種をセットで見ると実態に近づきます。

株式会社ネオキャリアの会社概要・他の求人を見る

営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地京都府 京都市
想定年収360〜540万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

営業の仕事内容

人材業界で「介護現場を支える人」を届ける仕事に、挑戦してみませんか。

■ 株式会社ネオキャリアという会社

2000年創業のネオキャリアは、採用支援・ヘルスケア人材・HR Techの3領域を柱に事業を展開する総合人材サービス企業です。

介護・医療・保育に特化した「ナイス!介護」ブランドでヘルスケア人材派遣を全国展開しており、慢性的な人手不足が続く介護現場に対して、地域密着型のマッチングを行っています。

本社は東京都新宿区西新宿で、従業員数は約3,500名規模(公表)です。

■ この仕事でやること

・エリア内の介護施設(特養・デイサービス・訪問介護事業所等)への訪問営業および関係構築

・登録スタッフ(介護士・ヘルパー等)との面談、希望条件のヒアリング、就業先提案

・スタッフの就業中フォロー・定期連絡、トラブル対応、継続就業に向けたサポート

・新規施設開拓のリスト作成、アポ取り、提案資料の準備

■ この仕事の面白さ・身につくもの

月曜に施設長から「来週から2名お願いしたい」と依頼が入り、火曜には登録スタッフ3名と面談して火木に現場確認、金曜には就業開始の調整を終えています。

早ければ1週間以内に「ありがとう、助かりました」の声が届きます。

介護という社会インフラを支える仕事なので、自分の動きが現場に直結している感覚があります。

営業未経験からスタートした社員が8割以上という環境で、先輩のロールプレイや同行商談でスキルを積み上げていけます。

■ こんな方を歓迎します

・人の役に立てる仕事を探している方(業界・職種未経験歓迎)

・人と話すことが好きで、自分から動いていくことができる方

・将来的に人材業界でキャリアを築いていきたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日120日(完全週休2日制)

・残業月20時間以下(公表)

・想定年収360〜540万円(正社員)

・各種社会保険完備

・交通費支給

・業績賞与年2回

・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金あり

・産前産後休暇・育児休暇制度あり

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

OpenWork等のクチコミでは「未経験でも丁寧に教えてもらえる」「20時半のPCシャットダウンで帰りやすい」という声が見られます。

介護業界特化のため専門知識が身に付きやすい反面、施設側のニーズは急に発生するため、スピード感のある対応力が求められます。

勤務地は京都府京都市(烏丸駅周辺)。

正社員採用で、年収は経験・スキルに応じて360〜540万円です。

介護・医療・福祉業界の採用活動を支えるポジションに関心のある方のご応募をお待ちしています。

営業の具体的な業務内容

介護・医療・福祉系人材派遣の営業担当として、施設への新規・既存営業、登録スタッフとの面談・就業先マッチング、就業中フォローを一気通貫で担当します。

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

待遇・福利厚生

年間休日120日/残業月20時間程度

この営業求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約450万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による営業の平均年収(480万円)と比べて約6%低い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は360万円〜540万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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