朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの掲載求人の想定年収は中央値で約624万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約624万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 愛知県
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収の目安
624万円
全国平均 460万円朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア（求人想定）（注目） | 624万円 |
| IT・Web業界平均 | 632万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収目安（約624万円）は全国平均460万円を約164万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べると約8万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの求人から見る年収
- 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアは現在、想定年収が明示された求人を62件掲載しています。想定年収は450〜1200万円、中央値は約624万円です。
- 職種別では「技術職（組み込みソフトウェア）」の想定年収が最も高く、中央値約800万円（最大950万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・医療系専門職です。
- 主な勤務地は愛知県・大阪府・東京都、リモート可の求人は1件です。
- 求人で求められる主なスキルは接客・販売経験などです。
職種別の想定年収（朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 | 650〜950万円 | 800万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 | 500〜800万円 | 650万円 |
| 製造・技術 | 1件 | 500〜750万円 | 625万円 |
| 技術職（機械・電気） | 20件 | 450〜1200万円 | 600万円 |
| 事務・アシスタント | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 企画・管理 | 17件 | 500〜950万円 | 600万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 6件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 医療系専門職 | 9件 | 450〜1100万円 | 575万円 |
| 販売・サービス | 1件 | 450〜700万円 | 575万円 |
| 営業職 | 1件 | 450〜600万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中の朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの掲載求人（62件）
キャリビーに掲載中の朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP1
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全62件
技術職（機械・電気）20件
【名古屋市/転勤無し】『磁気センサーの商品化推進』◇リーダー候補／商品化全般を担うポジション
【静岡/袋井】工程開発◆カテーテル治療に不可欠な医療機器メーカー／世界トップクラスシェア◆
【愛知/瀬戸】『医療製品のラベル設計部門（工程設計）』◇プライム上場／異業界から活躍多数
【東京/羽田】『製品設計（医療支援ロボット）』◇カテーテル治療に不可欠な「ガイドワイヤー」の上場企業
【東京/羽田】電気設計◆プラズマワイヤーシステム／カテーテル治療に不可欠な医療機器
【愛知/瀬戸】海外工場の改善活動・社内指導＜朝日生産方式の教育・浸透など＞※責任者候補／プライム上場
【大阪/和泉】『医療部材の開発』◇医療用金属部材の設計開発～量産～立ち上げ／連続成長の優良上場企業
【大阪/和泉】カテーテルやガイドワイヤー開発（微細組立技術／成長業界）◇プライム上場／トップシェア
【愛知/瀬戸】『設備設計や工程改善』◇第二新卒歓迎／プライム上場／成長医療分野／海外出張もたまにアリ
【愛知/瀬戸】『設備設計や工程改善』◇プライム上場／成長医療分野／海外出張もたまにアリ
【大阪/和泉】材料物性研究（医療製品の材料や要素技術の探索と技術導入）◇フレックス／リモート
【大阪/和泉】医療機器の製造工法開発＜新しい技術の研究・導入がメイン＞◇プライム上場医療機器メーカー
【愛知/瀬戸/リモートあり】『製品開発（カテーテルほか）』◇後輩指導の経験は評価／連続成長の上場企業
【大阪/和泉】生産技術（設備導入・工程改善・海外工場間の生産移管）◇プライム上場・医療機器メーカー
【愛知/瀬戸】『製品開発（カテーテルほか）』◇異業界の知見が活かせる未経験歓迎／連続成長の上場企業
【愛知/瀬戸】生産技術（工程設計メイン／量産工場立ち上げまで携わる）◇カテーテルなど医療製品を担当
【大阪/和泉】生産技術＜医療機器や医療材料の製造における要素技術開発＞プライム上場・医療機器メーカー
【愛知/瀬戸】＜理系卒歓迎＞製品開発サポート（カテーテル製品）◇評価試験の実施や設計文書の作成など
【青森/十和田】『医療ワイヤーロープ生産』◇未経験歓迎／3～5年目途に海外で活躍／医療業界で成長性◎
【愛知/瀬戸】『レーザー加工の工法開発や設備設計』※カテーテルといった医療製品で世界トップシェア
企画・管理17件
【愛知/瀬戸/プライム上場】『営業企画』◇国内トップクラスシェアの医療機器メーカー／
【愛知/瀬戸】知的財産（特許権利化業務）◇特許事務所経験◎国内トップクラスシェアの医療機器メーカー
【品川駅4分】『購買・調達』◇プライム上場／医療製品メーカーで成長企業／海外赴任のチャンスあり
【品川駅】『購買・海外赴任あり』（購買先の管理と評価／登録作業など）◇医療製品の材料担当◇上場企業
【品川駅】『購買・海外赴任あり』◇幅広いスキルが身につく◇住宅手当あり／東証プライム上場
【大阪/和泉】購買（購買先の管理／購買先評価や登録作業など）◇医療製品の材料や部品◇海外赴任あり
【愛知/瀬戸】『数値管理（予算策定や予実管理）』◇プライム上場・高利益率／現場を知った経営視点
【東京都港区】『内部監査』※東証プライム上場／国内トップクラスシェアの医療機器メーカー
【大阪／和泉市】『購買・海外赴任あり』◇幅広く購買スキルが身につく◇住宅手当あり／東証プライム上場
【愛知/瀬戸/在宅勤務可】『取締役会・役員会運営を担う総務職』◇プライム上場・医療機器でトップシェア
【大阪/和泉】『事業数値管理（未経験歓迎）』◇予算・実績管理・原価分析◇上場企業・医療で成長業界
【愛知/瀬戸本社】『購買・海外赴任あり』◇調達・国内外のサプライヤー管理など◇プライム上場
【静岡/袋井】購買（部材調達・サプライヤー調整など）◇海外赴任あり◇福利厚生充実◇プライム上場
【愛知/瀬戸/在宅勤務可】『人事労務（給与・社保・勤怠）』◇NO.1シェア持つ、プライム上場メーカー
【愛知県瀬戸市】内部監査※東証プライム上場／国内トップクラスシェアの医療機器メーカー
【愛知/瀬戸】『中途採用人事（＋一部教育）』◇医療機器でNO.1、東証プライム上場メーカー
【愛知/瀬戸本社】広報担当（PR活動やメディア対応、地域貢献活動など）◇プライム上場医療機器メーカー
医療系専門職9件
【愛知県瀬戸市】品質管理※東証プライム上場／国内トップ級シェアの医療機器メーカー
医療系専門職｜愛知県｜年収500〜750万円
【品川】海外薬事申請※東証プライム上場/国内トップシェアの医療機器メーカー
【名古屋】海外薬事申請※東証プライム上場/国内トップシェアの医療機器メーカー
【愛知/瀬戸/在宅週2】『海外薬事申請』英語力活かせる／コツコツ仕事できる人◎／医療機器でトップ企業
【品川/在宅週2】『国内薬事申請』コツコツ仕事できる人◎／医療機器でトップ企業／成長業界で将来安心
【愛知/瀬戸/在宅週2】『中国向け海外薬事』◇中国語活かせる／未経験から活躍◎／カテーテルでNO.1
【愛知/瀬戸/在宅週2】『海外薬事申請・管理職』◇医療用カテーテルで国内No.1／成長業界
【愛知/瀬戸】海外工場間の生産移管（カテーテルやガイドワイヤーの生産工程）◇海外赴任の可能性あり
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）6件
【静岡/袋井】樹脂チューブの製品開発（医療機器用部材）第二新卒歓迎◎開発経験不問◇医療機器メーカー
【大阪/和泉】要素技術研究（医療機器の製造プロセス開発／樹脂・金属材料／材料物性）※ポスドク歓迎
【静岡/袋井】樹脂チューブの製品開発（医療機器用部材）◇業界不問◇東証プライム上場・医療機器メーカー
【大阪/和泉】樹脂材料の研究開発＜医療製品に使うコーティング材料＞◇最も上流の研究開発に取り組む
【大阪/和泉】医療用金属材料の研究開発（材料設計や技術検討）◇最も上流から研究開発に携わる◇
【大阪/和泉】コーティング材料開発◇医療機器の安全に取り扱うために欠かせない要素技術◇プライム上場
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【名古屋オフィス】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場
【品川】社内SE（業務系システムの企画・構築・保守運用／デジタル推進）プライム上場・医療機器メーカー
【愛知/瀬戸本社】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場
【愛知/瀬戸本社】社内SE（業務システムの企画設計・保守運用など）プライム上場・医療機器メーカー
【名古屋市】社内SE（業務システムの企画設計・保守運用など）◇東証プライム上場・医療機器メーカー
製造・技術1件
販売・サービス1件
営業職1件
事務・アシスタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
52万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約487万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.4億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収624万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアのグレード・役職レイヤー別の年収目安
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約624万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約728万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約963万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1170万円 |
※ 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの参照年収（約624万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約370万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約528万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約577万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約627万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約666万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約707万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約728万円 |
※ 朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの参照年収（約624万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの賞与・初任給・働き方
朝日インテック株式会社の年収は情報源により差がある。日経電子版・有価証券報告書ベースでは695万円、年収ガイドでは616万円、careermineでは613万円、OpenWorkの口コミ集計では589万円と報告されており、これらを踏まえ650万円程度を目安とした。年代別では20代409万円・30代593万円・40代660万円・50代696万円と年功的に上昇する傾向があるが、口コミでは競合他社に比べ年収が低くベースアップが滅多にないとの指摘もある。
平均年収（公開情報）
650万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与の詳細な支給月数は口コミでは確認できていない。ベースアップは滅多にないとの口コミがある。
初任給
初任給は24万1,000円(有価証券報告書ベース)。20代の平均年収は409万円からスタートする。
残業・働き方
平均残業時間は月30時間程度で、プライム市場の電機・精密業界平均29時間と近い水準。担当案件により20〜40時間程度の差がある。
IT・通信業界全体の年収傾向（参考）
IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア内で昇格・等級を上げる
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与の詳細な支給月数は口コミでは確認できていない。ベースアップは滅多にないとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する
技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収データを投稿しませんか？
匿名で年収を投稿できます。朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェアの年収データの精度向上にご協力ください。
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無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。