双葉電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• OpenWorkに寄せられた回答をもとにした月間残業時間は17.6時間で、同サイトの半導体・電子・精密機器業界平均は23.3時間。

  所定労働時間は8時30分から17時15分までの実働7時間45分で、コアタイムなしのフルフレックス制が敷かれているため、始業・終業を自分で動かした上での数字になる。

  特定の月に集中する形ではなく、通年で平準化された負荷とみるのが実態に近い

• 採用サイトはリモートワーク制度を場所に制約のない働き方として説明しつつ、適用は職種・業務内容によるとしている。

  募集は千葉県長生郡長生村薮塚1080と茂原市大芝629の2拠点で、製造・生産技術・品質保証といった現物に触れる職種は出社前提と考えるのが現実的だ。

  全社基幹システム刷新プロジェクトが進行中で、管理部門は制度を使いやすい側にある

• 有価証券報告書の人的資本の指標によると、2025年度の年休取得率は74.2%（提出会社）で、会社目標は80%以上。

  有給は初年度15日、2年目以降20日、最高40日まで積み上がり、うち年5日は一斉取得日として消化される（採用サイト）。

  一方でOpenWorkの回答ベースの有給消化率は53.2%で、同サイトの業界平均62.9%を下回る。

  全社平均と回答者の実感に20ポイント前後の開きがあるのは、部署による取りやすさの差が大きいことの表れと読める

• 事業年度は4月1日から3月31日で、2026年3月期は決算短信の公表が5月12日、有価証券報告書の提出が6月25日、定時株主総会が6月26日だった。

  財務経理・法務・株式IRといった管理部門は、この3月末から6月末にかけて業務が集中する。

  一方で製造・生産器材側は顧客の設備投資サイクルに連動するため、全社一律の繁忙期は特定しにくい。

  応募職種ごとに山の位置が違う会社だ

• OpenWork内の同業比較では、月間残業時間17.6時間に対し半導体・電子・精密機器業界の平均は23.3時間、有給消化率は53.2%に対し業界平均62.9%となる。

  残業は業界平均より5.7時間少なく、有給消化は9.7ポイント低いという組み合わせだ。

  長時間労働で削られるタイプの負荷は小さい代わりに、与えられた休暇を計画的に取り切れるかどうかが働き方の質を分ける。

  年間休日125日という前提があるため、有給を積み上げれば休みの総量は業界内でも上位に立てる余地がある