株式会社ボールドの社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社ボールドのミッション・ビジョンは？

ミッション：「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」。スローガン：「その生き方を、まっとうする。勤勉なエンジニアが生涯現役で活躍できる会社づくりを目指す。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション：「IT業界の変革生涯現役エンジニアカンパニー」。スローガン：「その生き方を、まっとうする。

勤勉なエンジニアが生涯現役で活躍できる会社づくりを目指す。

SES（客先常駐）が基本。配属先プロジェクトによって勤務場所・就業スタイルが異なる。

帰社日や感動大学への参加で社内コミュニティを維持する仕組みがある。

この記事のポイント

勤勉さ・継続的な自己研鑽を最重要視する文化
ミッション：「IT業界の変革生涯現役エンジニアカンパニー」。
スローガン：「その生き方を、まっとうする。
勤勉なエンジニアが生涯現役で活躍できる会社づくりを目指す
SES（客先常駐）が基本。
配属先プロジェクトによって勤務場所・就業スタイルが異なる。
帰社日や感動大学への参加で社内コミュニティを維持する仕組みがある
感動大学（毎日開催・200講座以上・受講率80%以上）、技術勉強会（月10回以上）、e-learning（4,800講座以上）、専任コーチ制度（元大手IT企業取締役によるキャリアコーチング）
IT業界で長期キャリアを築きたい人

企業情報

企業名: 株式会社ボールド
本社: 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
従業員数: 1150
資本金: 3752.5万円
設立: 2003年4月
代表: 代表取締役澤田敏

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株式会社ボールドの社風・カルチャー概要

「勤勉さ」と「人間力」を最重要視する独自の企業文化が特徴。代表取締役・澤田敏氏の個性が組織全体に色濃く反映されており、社長のキャラクターへの共感が社内評価にも影響する。

体育会系・勤勉重視の風土は合う人には成長環境として機能するが、合わない人との乖離が大きい。

社風・企業文化の特徴

1勤勉さ・継続的な自己研鑽を最重要視する文化
2社長・経営陣の個性が強く、トップダウン色がある
3体育会系の雰囲気（本社営業部門中心）
4「感動大学」「帰社日」など全社参加型の文化イベントが多い
5実力主義・絶対評価制度で成果を出せば昇給につながる

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ボールドのMVV

ミッション：「IT業界の変革生涯現役エンジニアカンパニー」。スローガン：「その生き方を、まっとうする。勤勉なエンジニアが生涯現役で活躍できる会社づくりを目指す。

職場環境

働き方の文化

SES（客先常駐）が基本。配属先プロジェクトによって勤務場所・就業スタイルが異なる。帰社日や感動大学への参加で社内コミュニティを維持する仕組みがある。

求められる人材像

株式会社ボールドでは「IT業界で長期キャリアを築きたい人」など4つの要素が重視されています。

1IT業界で長期キャリアを築きたい人
2企業の成長フェーズに一緒に乗りたい人
3継続的な自己研鑽・スキルアップに積極的な人
4資格取得や技術学習を自発的に行う姿勢がある人

採用データ

ダイバーシティ	女性社員比率約30%、40代以上社員約40%。中途採用比率約80%で多様なバックグラウンドの社員が在籍。

研修・教育制度

感動大学（毎日開催・200講座以上・受講率80%以上）、技術勉強会（月10回以上）、e-learning（4,800講座以上）、専任コーチ制度（元大手IT企業取締役によるキャリアコーチング）。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）の2〜3段階。技術スキルよりも勤勉性・人間力・学習継続姿勢を重視した選考が特徴。

まとめ: 株式会社ボールドの社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社ボールドの掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社ボールドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	19件
その他	1件

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全20件

ITエンジニア19件

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】クラウドエンジニア ※絶対評価制度

405〜555万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】ネットワークエンジニア ※昇給98%以上

400〜555万円京都府 ITエンジニア

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価制度

405〜555万円京都府 ITエンジニア

【大阪/40～60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ

450〜756万円京都府 ITエンジニア

【大阪】開発エンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中／待機無し

510〜1050万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】インフラエンジニア　※定年まで働ける企業

450〜1050万円京都府 ITエンジニア

その他1件

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度

555〜705万円大阪府大阪市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ボールドが求める人材像は？

A.IT業界で長期キャリアを築きたい人。企業の成長フェーズに一緒に乗りたい人。継続的な自己研鑽・スキルアップに積極的な人。資格取得や技術学習を自発的に行う姿勢がある人

Q.株式会社ボールドのミッション・ビジョンは？

A.ミッション：「IT業界の変革生涯現役エンジニアカンパニー」。スローガン：「その生き方を、まっとうする。勤勉なエンジニアが生涯現役で活躍できる会社づくりを目指す。

Q.株式会社ボールドは年功序列？実力主義？

A.SES（客先常駐）が基本。配属先プロジェクトによって勤務場所・就業スタイルが異なる。帰社日や感動大学への参加で社内コミュニティを維持する仕組みがある。

Q.株式会社ボールドの研修・教育制度は？

A.感動大学（毎日開催・200講座以上・受講率80%以上）、技術勉強会（月10回以上）、e-learning（4,800講座以上）、専任コーチ制度（元大手IT企業取締役によるキャリアコーチング）。

Q.株式会社ボールドの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ボールドは現在20件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に大阪府・京都府で募集しています。

Q.株式会社ボールドの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1050万円（中央値603万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ボールドはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は大阪府・京都府が中心です。