株式会社ボールドの福利厚生・待遇

Q: 株式会社ボールドに住宅手当・社宅はある？

2025年より借り上げ社宅形式の住宅補助を導入。口コミでは使いづらいとの指摘もあり詳細条件は要確認。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社ボールドに退職金制度はある？

退職金制度なし。代わりに永年勤続報奨金制度あり（5年勤務で30万円、以降5年ごとに支給）。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社ボールドの登録企業情報では、本社・主要所在地は大阪府、従業員規模は1150、設立情報は2003-04-16、資本金情報は37525000、代表者情報は代表取締役澤田敏と確認できます。事業概要は「ITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守、Web系・オープン系・汎用系のシステムおよびアプリケーション開発、ITコンサルティングを手がけています。

ITエンジニア派遣事業・一般労働者派遣事業・紹介予定派遣事業の許可（派13-304681）を取得しています。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。

」と整理されています。株式会社ボールドでは、公開対象として確認できる求人が20件あります。

株式会社ボールドの福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として大阪府大阪市／大阪府大阪市／大阪府大阪市／大阪府大阪市／京都府／京都府／大阪府大阪市／京都府が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

公開求人の想定年収は400万円から1050万円の範囲です。

この記事のポイント

待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します
求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません
住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します
育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します
退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名: 株式会社ボールド
本社: 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
従業員数: 1150
資本金: 3752.5万円
設立: 2003年4月
代表: 代表取締役澤田敏

株式会社ボールドの求人・企業情報を見る →

株式会社ボールドの福利厚生の概要

資格取得支援（受験料全額補助・報奨金）と研修制度（感動大学・技術勉強会）が特に充実している。永年勤続報奨金（5年で30万円〜）・家族手当・役職手当がある。

住宅補助は2025年に借り上げ社宅形式で導入。退職金制度はなし。

各種手当

住宅手当・社宅	2025年より借り上げ社宅形式の住宅補助を導入。口コミでは使いづらいとの指摘もあり詳細条件は要確認。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度なし。代わりに永年勤続報奨金制度あり（5年勤務で30万円、以降5年ごとに支給）。

ユニークな福利厚生

1感動大学（毎日開催の社内研修・200講座以上、受講率80%以上）
2技術勉強会（月10回以上）
3e-learning（4,800講座以上）
4資格取得支援（受験料全額会社負担・資格レベルに応じた報奨金）
5専任コーチ制度（元大手IT企業取締役によるキャリアコーチング）
6部活動制度
7バースデー休暇

業界比較

業界水準との比較

資格支援・研修制度はSES業界の中でも充実している部類に入る。ただし住宅補助・退職金といった生活面の手当は業界標準より薄いという口コミが多い。

まとめ: 株式会社ボールドの福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社ボールドの掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社ボールドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	19件
その他	1件

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全20件

ITエンジニア19件

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】クラウドエンジニア ※絶対評価制度

405〜555万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】ネットワークエンジニア ※昇給98%以上

400〜555万円京都府 ITエンジニア

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価制度

405〜555万円京都府 ITエンジニア

【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】プログラマー(開発PG) ※経験半年～OK

400〜555万円京都府 ITエンジニア

【大阪】ベテランエンジニア／開発・インフラ案件のPM・PLなど◆昇給98%／絶対評価制度／働きやすい

510〜825万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【大阪/40～60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ

450〜756万円京都府 ITエンジニア

その他1件

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度

555〜705万円大阪府大阪市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ボールドの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社ボールドの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社ボールドの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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株式会社ボールドの働き方・ワークライフバランス

株式会社ボールドの事業内容・強み・将来性

株式会社ボールドの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ボールドに住宅手当・社宅はある？

A.2025年より借り上げ社宅形式の住宅補助を導入。口コミでは使いづらいとの指摘もあり詳細条件は要確認。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社ボールドに退職金制度はある？

A.退職金制度なし。代わりに永年勤続報奨金制度あり（5年勤務で30万円、以降5年ごとに支給）。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社ボールドの福利厚生は業界と比べてどう？

A.資格支援・研修制度はSES業界の中でも充実している部類に入る。ただし住宅補助・退職金といった生活面の手当は業界標準より薄いという口コミが多い。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社ボールドの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ボールドは現在20件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に大阪府・京都府で募集しています。

Q.株式会社ボールドの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1050万円（中央値603万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ボールドはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は大阪府・京都府が中心です。