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株式会社ボールドの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある。

客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる。

この記事のポイント

  • 全般：資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある

  • 全般：「感動大学」「技術勉強会」など研修・育成制度が豊富で20代の成長環境は評価が高い

  • 全般：絶対評価制度（ABC制度）で目標達成度・勤怠・顧客評価が定量化され昇給に直結する

  • 全般：客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる

  • 全般：基本給が低く、残業20時間込みで20万円未満という報告がある

企業情報

企業名
株式会社ボールド
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
従業員数
1150
資本金
3752.5万円
設立
2003年4月
代表
代表取締役 澤田 敏
株式会社ボールドの求人・企業情報を見る →

株式会社ボールドの評判・口コミ概要

株式会社ボールドの口コミでは、良い評価として「資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある」が挙げられる一方、注意点として「客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ボールドについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある。

  • 全般

    「感動大学」「技術勉強会」など研修・育成制度が豊富で20代の成長環境は評価が高い。

  • 全般

    絶対評価制度（ABC制度）で目標達成度・勤怠・顧客評価が定量化され昇給に直結する。

  • 全般

    女性社員比率約30%で男女関係なくキャリア形成できる環境。

  • 全般

    会社が継続的に成長しており経営の安定性がある。

  • 全般

    同年代の社員が多く人間関係が築きやすい。

入社前に確認したい点

  • 全般

    客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる。

  • 全般

    基本給が低く、残業20時間込みで20万円未満という報告がある。

  • 全般

    社長のキャラクターが強く、企業文化への適応が合否・評価に直結する。

  • 全般

    感謝祭など土曜の会社行事への参加が事実上強制されるという口コミがある。

  • 全般

    退職金制度がなく、代わりに5年ごとの勤続報奨金制度。

  • 全般

    配属先が遠方になる可能性があり通勤が負担になるケースがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

midCareer

中途入社比率約80%。前職経験を活かせるかは配属先次第。評価制度の透明性については賛否両論。

youngEngineers

20代成長環境スコア3.4と比較的高評価。資格取得支援・研修で急成長できる一方、給与は業界水準より低めとの声が多い。

「株式会社ボールド やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

ワークライフバランスを重視する人、給与水準を最優先にする人、社長主導の強い企業カラーが苦手な人には向かない可能性がある。配属ガチャの影響を受けやすいSES形態であることも理解したうえで応募を検討すること。

転職前に確認するポイント

株式会社ボールドで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社ボールドの評判・口コミ

  1. 資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある。

  2. 客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ボールドの掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社ボールドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア19件
その他1件

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全20件

ITエンジニア19件

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】クラウドエンジニア ※絶対評価制度

405〜555万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】ネットワークエンジニア ※昇給98%以上

400〜555万円 京都府 ITエンジニア

【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価制度

405〜555万円 京都府 ITエンジニア

【大阪/40～60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ

450〜756万円 京都府 ITエンジニア

【大阪】開発エンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中／待機無し

510〜1050万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】インフラエンジニア　※定年まで働ける企業

450〜1050万円 京都府 ITエンジニア

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ボールドの良い評判は？
A.「全般」: 資格取得支援が充実しており、受験料全額補助・資格報奨金制度がある。 / 「全般」: 「感動大学」「技術勉強会」など研修・育成制度が豊富で20代の成長環境は評価が高い。 / 「全般」: 絶対評価制度（ABC制度）で目標達成度・勤怠・顧客評価が定量化され昇給に直結する。
Q.株式会社ボールドの悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 客先常駐（SES）のため配属先によって労働環境が大きく異なる。 / 「全般」: 基本給が低く、残業20時間込みで20万円未満という報告がある。 / 「全般」: 社長のキャラクターが強く、企業文化への適応が合否・評価に直結する。
Q.株式会社ボールドは「やめとけ」と言われる？
A.ワークライフバランスを重視する人、給与水準を最優先にする人、社長主導の強い企業カラーが苦手な人には向かない可能性がある。配属ガチャの影響を受けやすいSES形態であることも理解したうえで応募を検討すること。
Q.株式会社ボールドへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社ボールドの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ボールドは現在20件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に大阪府・京都府で募集しています。
Q.株式会社ボールドの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1050万円（中央値603万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ボールドはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は大阪府・京都府が中心です。
Q.株式会社ボールドの転職は難しいですか？
A.20件の求人が公開されており、特にITエンジニア・その他などの職種で採用を強化しています。従業員1150の規模の企業です。