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株式会社山口フィナンシャルグループの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社山口フィナンシャルグループの評判・口コミを徹底分析

株式会社山口フィナンシャルグループは東証プライム上場、従業員3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）、2006-10-02設立、資本金50000000000で、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3行を中核に、14のグループ会社を束ねる銀行持株会社です。

株式会社山口フィナンシャルグループは、「地域の豊かな未来を共創する」を理念に掲げる金融持株企業です。銀行業を行うグループの経営管理・戦略統括を担い、地域課題への対応のプラットフォーマーへの進化を目指しています。

株式会社山口フィナンシャルグループの求人データでは、公開求人は76件、主な職種はその他・企画・マーケティング・営業、勤務地は山口県・広島県・福岡県、想定年収は410〜1035万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 社員満足度は項目により差があり、福利厚生や仕事と生活の両立は評価される一方

  • 良い評判: 給与・福利厚生など

  • 注意点: 給与・評価制度など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場、従業員3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）、2006-10-02設立、資本金50000000000

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企業情報

企業名
株式会社山口フィナンシャルグループ
本社
山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
従業員数
3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）
上場
東証プライム（8418）
資本金
500億円
設立
2006年10月
代表
椋梨敬介（代表取締役社長CEO）
株式会社山口フィナンシャルグループの求人・企業情報を見る →

株式会社山口フィナンシャルグループの評判・口コミ概要

株式会社山口フィナンシャルグループは、「地域の豊かな未来を共創する」を理念に掲げる金融持株企業です。銀行業を行うグループの経営管理・戦略統括を担い、地域課題への対応のプラットフォーマーへの進化を目指しています。

総合評価

社員の総合評価

社員満足度は項目により差があり、福利厚生や仕事と生活の両立は評価される一方、年収や成長性には改善の余地があるという声があります。OpenWorkの総合評価は331位（全企業中）です。

良い評判・悪い評判

株式会社山口フィナンシャルグループについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 給与

    係長で年収700万円超、支店長代理・副調査役で850万円程度になるという声があります。ストレートで昇格すれば、35歳程度で基本給50万円くらいになるという意見もあります。

  • 福利厚生

    住宅補助、通勤手当があり、寮や社宅も完備されています。財形預金、従業員持株会、育児休暇制度などもあります。

  • 仕事と生活の両立

    年間5日間の連続休暇が義務付けられ、部署ごとの有給取得率が開示されるため休みやすいという声があります。残業はほとんどなく、平日の仕事と生活の両立は調整しやすいという意見もあります。フレックスタイム勤務制度も導入されています。

  • 安定性

    地域でのシェアが十分あり、社会インフラとしての役割は変わらないため、長期的な安定性があるという見方があります。

  • 人間関係

    根が悪い人は少なく、仕事から離れると優しい人が多いという声があります。

  • 成長・キャリア

    複数のキャリアパスや働き方を実現するため、時短勤務制度や外部企業出向制度、副業によるスキルアップ支援などがあります。キャリア公募制度やジョブトライアル制度により、自ら挑戦の余地があるという声もあります。

悪い評判・注意点

  • 給与

    平均年収は直近7年間で減少傾向にあるというデータがあり、役職別平均年収は同業界の平均と比較して低い水準にあるという指摘もあります。若手社員は残業がなければ手取りが15万円代が続くという声もあります。

  • 評価制度

    やってもやらなくても評価があまり変わらないという声や、給与の低さと評価制度に疑問を持つ意見があります。

  • 企業文化

    体育会系・官僚的な組織風土があり、上の命令は絶対という雰囲気があるという声があります。業務効率化で支店人数が減り、忙しく高圧的な態度を取る人もいるという意見もあります。

  • 仕事と生活の両立

    休日の地域イベントへの半強制的な参加が多く、イベントが多い月は自由な休日が少ないという声があります。

  • 成長性

    地域経済の地盤沈下が懸念事項であり、成長性は期待できないという見方もあります。

  • 業務内容

    新入社員の研修期間が短く、すぐに配属されOJTで覚えるスタイルであるという声があります。

退職理由

株式会社山口フィナンシャルグループでは「給与の低さと評価制度への疑問」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与の低さと評価制度への疑問
  • 残業時間を稼いで手当を増やす社員が多く、成果に対する報酬が少ないと感じるため
  • 優秀な人材に業務負荷が集中し、早期退職につながっているという声があるため
  • 体育会系の風通しの悪さや金融機関ならではの固い風土
  • 全国異動が負担となり、地域限定にすると給与水準が下がるため

年代別・職種別の傾向

20代

成長環境は2.8点（OpenWork）という評価があり、主任になるまでは残業がなければ手取りが低いという声があります。

30代

30歳頃に最速で係長になり、年収700万円超になるという声があります。

営業職

法人営業の経験が長く、資格取得に励む中で退職を検討したという声があります。個人営業で、採用時の謳い文句と入社後のギャップを感じるという声もあります。

「株式会社山口フィナンシャルグループ やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる理由としては、給与水準の低さや評価制度への不満が挙げられることがあります。また、体育会系の企業文化や風通しの悪さを指摘する声や、休日の地域イベントへの半強制的な参加が負担になるという意見もあります。残業が多く、休日出勤も多いという声もあります。

ただし、法令遵守意識は高いという評価もあります。

転職で成功するポイント

株式会社山口フィナンシャルグループへの転職を成功させるために

  • 1自ら手を挙げ挑戦の余地があるキャリア公募制度やジョブトライアル制度を積極的に活用すること。
  • 2高難易度資格取得支援制度や自己啓発支援制度を活用し、自身の専門性を高めること。
  • 3時短勤務や外部企業出向、副業など、多様な働き方を支援する制度を理解し、活用すること。
  • 4地域との共創や地域課題への対応への貢献意欲を示すこと。
  • 5人物重視の採用を行っているため、自身の熱意やパーパスを明確に伝えること。

まとめ: 株式会社山口フィナンシャルグループの評判・口コミ

  1. 東証プライム上場の株式会社山口フィナンシャルグループは「給与」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 「やめとけ」と言われる理由としては、給与水準の低さや評価制度への不満が挙げられることがあります。

  3. 転職成功のポイントとして「自ら手を挙げ挑戦の余地があるキャリア公募制度やジョブトライアル制度を積極的に活用」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「給与の低さと評価制度への疑問」「残業時間を稼いで手当を増やす社員が多く、成果に対する報酬が少ないと感じるため」です。

株式会社山口フィナンシャルグループの掲載求人（76件）

キャリビーに掲載中の株式会社山口フィナンシャルグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他41件
企画・マーケティング8件
営業7件
コンサルタント5件
ITエンジニア4件
事務・管理4件
製造・技術2件
クリエイティブ2件

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全76件

その他41件

【下関/本社】本部集中化業務の自動化・効率化の企画＜RPAやAI活用＞◆中四国で最大級の地銀グループ

620〜1100万円 山口県 下関市 その他

【下関/本社】法務担当（契約・法務相談・株主総会対応）／中四国を代表する金融G

490〜700万円 山口県 下関市 その他

【広島】サイバーセキュリティ（担当～マネージャー）◆グループIT部門／中四国を代表する金融G

620〜1100万円 広島県 広島市 その他

【下関/本社】市場リスク管理業務◆東証プライム上場／土日祝休み

620〜700万円 山口県 下関市 その他

【下関/本社】マネロン対策（AML/CFT）経験者向け｜企画・運用ポジション／中四国を代表する金融G

620〜1280万円 山口県 下関市 その他

【東京】サイバーセキュリティ（担当～マネージャー）◆グループIT部門／中四国を代表する金融G

620〜1100万円 東京都 中央区 その他

企画・マーケティング8件

【広島/もみじ銀行】インサイドセールス企画・推進（法人向けマーケティング）◆中四国を代表する金融G

490〜700万円 広島県 広島市 企画・マーケティング

【広島/もみじ銀行】チャネルDX推進担当（マーケティング企画・施策推進）◆中四国を代表する金融G

490〜700万円 広島県 広島市 企画・マーケティング

【下関/本社】チャネルDX推進担当（マーケティング企画・施策推進）◆中四国を代表する金融G

490〜700万円 山口県 下関市 企画・マーケティング

【下関/本社】インサイドセールス企画・推進（法人向けマーケティング）◆中四国を代表する金融G

490〜700万円 山口県 下関市 企画・マーケティング

【広島】事業成長を導くマーケティング戦略構築・実行支援担当◆中四国を代表する金融G

620〜860万円 広島県 広島市 企画・マーケティング

【下関】マーケティング戦略コンサルタント｜地域企業の売上成長を牽引する ◆中四国を代表する金融G

970〜1100万円 山口県 下関市 企画・マーケティング

営業7件

【下関】クレジットカード営業（法人・加盟店）推進担当◆中四国を代表する金融G

490〜1100万円 山口県 下関市 営業

【広島/もみじ銀行】営業店支援｜販路拡大・開拓×製造業の知見を活かす◆中四国を代表する金融G

620〜860万円 広島県 広島市 営業

【広島/もみじ銀行】営業職（係長～支店長代）～プライム上場～中四国最大の地銀グループ／転勤有無選択可

590〜800万円 広島県 営業

【福岡/北九州銀行】営業職（係長～支店長代理）～プライム上場～中四国最大の地銀Gr／転勤有無選択可

590〜800万円 福岡県 営業

【山口県】営業職（係長～支店長代理）～東証プライム上場～中四国最大の地銀グループ／転勤有無選択可

590〜800万円 山口県 営業

【北九州】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ

590〜800万円 福岡県 営業

コンサルタント5件

【下関】事業成長・変革支援コンサルタント｜地域企業の成長を伴走で支援◆中四国を代表する金融G

970〜1100万円 山口県 下関市 コンサルタント

【広島市】事業成長・変革支援コンサルタント｜地域企業の成長を伴走で支援◆中四国を代表する金融G

970〜1100万円 広島県 広島市 コンサルタント

【広島市】事業承継・資本戦略を支援するアドバイザリー担当◆中四国を代表する金融G

490〜530万円 広島県 広島市 コンサルタント

【広島/もみじ銀行】経営改善コンサルタント｜医療・介護分野の業績改善サポート◆中四国を代表する金融G

620〜860万円 広島県 広島市 コンサルタント

【下関】事業承継・資本戦略を支援するアドバイザリー担当◆中四国を代表する金融G

490〜530万円 山口県 下関市 コンサルタント

ITエンジニア4件

事務・管理4件

製造・技術2件

クリエイティブ2件

販売・サービス2件

人事・採用1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社山口フィナンシャルグループの評判は？
A.社員満足度は項目により差があり、福利厚生や仕事と生活の両立は評価される一方、年収や成長性には改善の余地があるという声があります。OpenWorkの総合評価は331位（全企業中）です。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループの良い評判は？
A.「給与」: 係長で年収700万円超、支店長代理・副調査役で850万円程度になるという声があります。ストレートで昇格すれば、35歳程度で基本給50万円くらいになるという意見もあります。 / 「福利厚生」: 住宅補助、通勤手当があり、寮や社宅も完備されています。財形預金、従業員持株会、育児休暇制度などもあります。 / 「仕事と生活の両立」: 年間5日間の連続休暇が義務付けられ、部署ごとの有給取得率が開示されるため休みやすいという声があります。残業はほとんどなく、平日の仕事と生活の両立は調整しやすいという意見もあります。フレックスタイム勤務制度も導入されています。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 平均年収は直近7年間で減少傾向にあるというデータがあり、役職別平均年収は同業界の平均と比較して低い水準にあるという指摘もあります。若手社員は残業がなければ手取りが15万円代が続くという声もあります。 / 「評価制度」: やってもやらなくても評価があまり変わらないという声や、給与の低さと評価制度に疑問を持つ意見があります。 / 「企業文化」: 体育会系・官僚的な組織風土があり、上の命令は絶対という雰囲気があるという声があります。業務効率化で支店人数が減り、忙しく高圧的な態度を取る人もいるという意見もあります。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる理由としては、給与水準の低さや評価制度への不満が挙げられることがあります。また、体育会系の企業文化や風通しの悪さを指摘する声や、休日の地域イベントへの半強制的な参加が負担になるという意見もあります。残業が多く、休日出勤も多いという声もあります。ただし、法令遵守意識は高いという評価もあります。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループの退職理由で多いものは？
A.給与の低さと評価制度への疑問、残業時間を稼いで手当を増やす社員が多く、成果に対する報酬が少ないと感じるため、優秀な人材に業務負荷が集中し、早期退職につながっているという声があるため などが挙げられます。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループへの転職で成功するポイントは？
A.自ら手を挙げ挑戦の余地があるキャリア公募制度やジョブトライアル制度を積極的に活用すること。。高難易度資格取得支援制度や自己啓発支援制度を活用し、自身の専門性を高めること。。時短勤務や外部企業出向、副業など、多様な働き方を支援する制度を理解し、活用すること。。地域との共創や地域課題への対応への貢献意欲を示すこと。。人物重視の採用を行っているため、自身の熱意やパーパスを明確に伝えること。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社山口フィナンシャルグループは現在76件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・営業を中心に山口県・広島県で募集しています。
Q.株式会社山口フィナンシャルグループの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は410〜1035万円（中央値740万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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