株式会社日立産業制御ソリューションズの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社日立産業制御ソリューションズの掲載求人の想定年収は中央値で約641万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社日立産業制御ソリューションズの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約641万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社日立産業制御ソリューションズ
- 本社
- 茨城県
株式会社日立産業制御ソリューションズの年収の目安
641万円
全国平均 460万円株式会社日立産業制御ソリューションズの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社日立産業制御ソリューションズ（求人想定）（注目） | 641万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社日立産業制御ソリューションズの年収目安（約641万円）は全国平均460万円を約181万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社日立産業制御ソリューションズの求人から見る年収
- 株式会社日立産業制御ソリューションズは現在、想定年収が明示された求人を48件掲載しています。想定年収は400〜1100万円、中央値は約641万円です。
- 職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約650万円（最大1100万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）です。
- 主な勤務地は茨城県・東京都・神奈川県です。
職種別の想定年収（株式会社日立産業制御ソリューションズの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 29件 | 400〜1100万円 | 650万円 |
| ITエンジニア | 2件 | 430〜800万円 | 615万円 |
| 企画・管理 | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 | 400〜1100万円 | 600万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 10件 | 400〜1000万円 | 600万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 | 400〜800万円 | 600万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社日立産業制御ソリューションズ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社日立産業制御ソリューションズの掲載求人（48件）
キャリビーに掲載中の株式会社日立産業制御ソリューションズの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
【日立G/手当充実】医薬品業界向け自社パッケージエンジニア＜年休126日/リモート/フレックス勤務＞
【日立G/横浜】防衛システムのSE◆上流工程/要件定義から深く関与＜福利厚生充実/在宅可＞
【茨城・日立市】オープンポジション※日立グループの安定基盤＜住宅手当あり◎/茨城で長期就業可能＞
【日立G/家賃7割負担】日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア/茨城・リモート
【日立G】システムエンジニア◆電力業界向け発電関連＜福利厚生充実／年休126日/平均有給取得19日＞
【茨城／日立】WEBシステム開発担当※※日立G中核企業／年休126日／福利厚生充実
【Java・家賃7割負担】◇日立G 官公庁向けサービスのソフトウェア開発/年間休日126日/リモート
【神奈川】官公庁向け業務基盤システムのソフトウェア開発（ＰＭ）※日立G／年間休日126日／福利厚生◎
【大阪】アプリエンジニア （電力会社向け）※日立G中核企業／AI・IoTを駆使した開発
【神奈川】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※日立G中核企業／年休126日
【茨城/日立G】情報システムの開発エンジニア◆家賃手当70%！※条件あり/C＃/リモート
【茨城】システムエンジニア◆高速道路監視制御システムの上流設計＜日立グループ中核企業／福利厚生充実＞
【日立G/家賃7割負担】フロントエンジニア※製造業向け生産＜リモート/フレックス勤務可能＞
【日立Ｇ/福利厚生◎】WEBシステムエンジニア◆PG歓迎！/大手通信企業直受け/リモート×フレックス
【日立G】データサイエンティスト■製造業のDX推進に貢献！＜AI活用/リモート/福利厚生充実＞
【日立G・福利厚生充実】自社パッケージエンジニア◆MES（生産管理システム）/Java・C＃/残宅
【日立G/家賃7割負担】システムエンジニア（産業向け製造管理システム開発） /東京・茨城・リモート
【日立G】SAPエンジニア◆家賃手当7割支給/プライム案件×日立案件/導入コンサル・開発/リモート
【日立Ｇ】部品管理システムエンジニア◆建設機械業界向け＜家賃手当充実/リモート可
【日立G/茨城】システムエンジニア◆医薬品製造システム＜SCADA/福利厚生充実/リモート＞
【神奈川】官公庁向けサイバーセキュリティシステム のＳＥ※日立G中核企業／年休126日／福利厚生◎
【日立グループ】システムエンジニア※官公庁向け◆手当充実＆安定基盤◆残業20時間/年休126日
【日立市】画像処理エンジニア／画像解析経験者歓迎／社会インフラDXを上流から現地調整まで担当
【茨城/福利厚生充実】自社医薬品パッケージの開発※PL候補◆日立グループ◆リモート/年休126日
【物流システム】ロジスティクスシステムのSE◆日立Ｇの大規模プロジェクトも＜WMS・WCS/在宅可＞
【日立Ｇ】【神奈川／戸塚区】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※リーダー候補
【横浜/福利厚生◎】クラウドエンジニア◆自動車スマートモビリティ開発＜日立G/AWS・azure＞
【茨城】システムエンジニア◆在宅可／産業向け製品のソフトウェア開発／モノづくりの達成感を味わえる
【横浜】MBSEエンジニア※日立G中核企業／年間休日126日／福利厚生充実
技術職（組み込みソフトウェア）10件
【福利厚生充実】自動車モデルベース開発※組み込み◆C、C++経験者歓迎◆年休126日
【茨城・ひたちなか市】組み込みソフトウェア開発（車載ECU向け）※Tier1向け＜日立グループ＞
【日立G】【茨城・ひたちなか市】車載ソフトウェア開発（建設機械・農業機械向け）※リーダー候補
【日立G/家賃7割負担】組み込みソフトウェアエンジニア（車載向け・産業向け）/横浜・リモート
【福利厚生充実】自動車モデルベース開発エンジニア※日立グループ＜最大週4リモート/フレックス＞
【神奈川】自律移動システム開発エンジニア※日立G中核企業／年間休日126日
【茨城・東京選択可】車載IVIシステムの上流設計◆Tier1自動車メーカー向け＜福利厚生◎/日立G＞
【横浜/在宅可】車載系プラットフォームの設計・開発（大手自動車部品メーカー向け）◆残業平均20H程度
【日立G/家賃7割負担】システムエンジニア（自動運転技術開発・自律移動システム）/横浜・リモート
【日立G】【神奈川・横浜市】機能安全コンサルティング（車載システム）※中途採用の社員活躍中！
技術職（機械・電気）5件
【日立G】【茨城・日立市】上下水監視制御システムのハードウェアエンジニア※年間休日126日
【日立G】【茨城・日立市】電気制御設計（異物検査機）※平均残業20時間程度／年間休日126日
【日立市】警察や鉄道会社にも導入される大型ディスプレイの設計／導入の取り纏め◆リモート可
【日立G】原子力プラントの配管応力解析※残業月平均20h・休みも充実／教育体制・福利厚生◎【茨城】
【茨城県日立市】電気制御技術者◆ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発◆在宅可／日立G
ITエンジニア2件
企画・管理1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
53万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約500万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.4億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収641万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社日立産業制御ソリューションズの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社日立産業制御ソリューションズのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社日立産業制御ソリューションズの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社日立産業制御ソリューションズ） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約641万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約748万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約990万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1201万円 |
※ 株式会社日立産業制御ソリューションズの参照年収（約641万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社日立産業制御ソリューションズ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社日立産業制御ソリューションズの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社日立産業制御ソリューションズ） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約380万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約542万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約592万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約644万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約684万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約726万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約748万円 |
※ 株式会社日立産業制御ソリューションズの参照年収（約641万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社日立産業制御ソリューションズの賞与・初任給・働き方
株式会社日立産業制御ソリューションズの平均年収は538万円(OpenWork集計、平均年齢31.8歳)。年功序列の給与体系で、勤続20年以上の設計職では750〜800万円、課長職では1,000万円の事例も報告されている。
平均年収（公開情報）
538万円
有価証券報告書等の公開情報
残業・働き方
平均残業時間は月30.3〜40.7時間程度とされる(情報源により差がある)。
株式会社日立産業制御ソリューションズで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社日立産業制御ソリューションズ内で昇格・等級を上げる
株式会社日立産業制御ソリューションズの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社日立産業制御ソリューションズの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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