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株式会社日立産業制御ソリューションズ 【労務/給与社保の経験者も歓迎】日立グループの人事制度設計・企画<家賃手当充実/リモート>企画・管理の求人

500〜700万円
東京都 台東区
企画・管理

7ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社日立産業制御ソリューションズとは

株式会社日立産業制御ソリューションズは、日立グループのシステムインテグレーターとして、社会インフラおよびセキュリティ分野における情報システム関連のソリューションを提供しています。長年培ったOT(制御技術)と最新のデジタル技術を融合した「OT×デジタル」を強みに、顧客の課題解決と社会の発展に貢献しています。

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企画・管理の募集要項

職種企画・管理(人事(労務・人事制度))
雇用形態正社員
勤務地東京都 台東区
想定年収500〜700万円
必須経験3年以上

この求人に向いている人

  • 企画・管理としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

企画・管理の仕事内容

株式会社日立産業制御ソリューションズが募集する「【労務/給与社保の経験者も歓迎】日立グループの人事制度設計・企画<家賃手当充実/リモート>」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 台東区となります。

想定年収は500万円~700万円です。

目安として3年以上の実務経験が求められます。

募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。

(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

企画・管理の具体的な業務内容

・労務/給与社保の経験者も歓迎日立グループの人事制度設計・企画<家賃手当充実/リモート>に関する業務全般

・企画・管理領域における担当業務の遂行

この企画・管理求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約600万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約13%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜700万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.必要な経験年数は?
A.本求人では3年以上の実務経験が目安として記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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