株式会社安楽亭の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社安楽亭の面接・選考対策を徹底分析
株式会社安楽亭の中途採用選考は、書類選考→一次面接→適性テスト(3Eテスト、20分135問)→二次面接→内定という4ステップが基本。店舗スタッフ・現場系は難易度が低くその場で内定となるケースもあるが、企画職・コーポレート職は難易度が高い。
長期勤続の意思(最低3年)を明確に重視する採用方針があり、飲食業界経験者・接客経験者が有利とされる。二次面接は本社対面で役員・社長が出席するケースもある。
この記事のポイント
書類選考→一次面接→適性テスト(3Eテスト)→二次面接→内定という4ステップ
店舗スタッフ・現場系は難易度低め、企画職・コーポレート職は難易度高め
長期勤続の意思(最低3年)を明確に重視する
飲食業界経験者・接客経験者が有利とされる
二次面接は本社対面で役員・社長が出席するケースがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社安楽亭
- 本社
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
- 従業員数
- 正社員163名（単体）／グループ計462名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証スタンダード（7562）
- 資本金
- 37億9046万円
- 設立
- 1978年11月
- 代表
- 代表取締役社長 柳 先
株式会社安楽亭の面接・選考の概要
中途採用は書類選考→一次面接→適性テスト→二次面接→内定の4ステップが基本。店舗スタッフ系は難易度低め・即日内定のケースあり。
コーポレート職は難易度高め。
選考フロー
株式会社安楽亭は書類選考（履歴書・職務経歴書）から内定まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 2
一次面接（本社またはWEB）
- 3
適性テスト（Web実施）
- 4
二次面接（エリア長または役員・本社対面）
- 5
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接が主。一次はWEB面接も可。二次は本社対面で役員・社長が出席するケースあり。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 3Eテスト（Web実施）。20分で135問のボリュームで思考の柔軟性が問われる。PC・スマートフォン・タブレット対応。 |
| 選考難易度 | 店舗スタッフ・現場系は低め。企画職・コーポレート職は難易度高め。 |
| 内定までの期間 | 店舗スタッフ系はその場で内定のケースあり。全体的な目安は不明。 |
よく聞かれる質問
株式会社安楽亭の面接では7種類の頻出質問が確認されています。
志望動機・なぜ安楽亭を選んだか
前職での仕事ぶり・実績
退職理由
店長になったらどんな店にしたいか（店舗系）
マネジメント経験・部下の育て方（管理職向け）
長期勤続できるか
安楽亭のメニューに関する知識
面接の特徴
中途面接の特徴
長期勤続意志（最低3年）を明確に重視。飲食業界経験者・接客経験者が有利。企業理念への共感も確認される。
面接官の雰囲気
カジュアルで話しやすいとの評価あり。一方でトップダウン感・上から目線という指摘も。元気よくハキハキした受け答えが評価される。
面接対策のポイント
株式会社安楽亭の面接を突破するために
- 1企業理念への共感を伝える
- 2飲食業界経験がある場合は具体的な実績を数字で示す
- 3長期勤続の意思を明示することが重要
まとめ: 株式会社安楽亭の面接・選考対策
長期勤続の意思を明確に伝える
店長になったらどんな店にしたいか等、具体的なビジョンを準備する
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職種別の求人数
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|---|---|
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| 販売・サービス | 13件 |
| その他 | 9件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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全58件
販売・サービス職14件
【東京】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【神奈川】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【高崎市/太田市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンスでキャリアアップ◎/マイカー通勤可
【千葉】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【静岡】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
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【栃木】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
【千葉】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
【神奈川】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
キッチンスタッフ◆約300店舗を展開する老舗焼肉チェーン「安楽亭」グループ/東証スタンダード
【さいたま市】FC開発マネージャー◆戦略立案・仕組み作り等◆東証STD／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
店舗開発部長◆焼肉「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/毎月9～11日休み/東証スタンダード
企画・管理13件
【埼玉】人事マネージャー候補≪人事未経験も歓迎≫スタンダード上場／全国約300店舗展開する安楽亭G
飲食店グループのCMO◆焼肉チェーン『安楽亭』等グループで300店舗以上展開
【埼玉】海外エリア長（ベトナム）◆店舗運営～新規出店まで一貫してお任せ／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
【さいたま市】商品企画開発（デザート）◆東証STD上場／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
【東証スタンダード】コラボ企画立案～提案・運営までお任せ◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」／事業拡大
M＆A担当◆国内外で店舗拡大中の老舗焼肉チェーン「安楽亭」／戦略的M&Aをリード
【東証スタンダード】マーケティングプロモーション◆販促・企画／老舗焼肉チェーン「安楽亭」／事業拡大
【さいたま新都心】店舗業態企画※マネージャー候補◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」/東証スタンダード上場
【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開
【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場
【東証スタンダード上場】総務（証券市場）※300店舗以上展開する老舗焼肉チェーン／M＆Aで事業拡大中
人事（教育・採用担当）｜埼玉県｜年収400〜550万円
採用企画（社長室）※企業の新しい姿の設計に携わる／全国約300店舗展開する安楽亭グループ
販売・サービス13件
飲食店グループのCMO◆焼肉チェーン『安楽亭』等グループで300店舗以上展開
【茨城】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【さいたま本社】FC開発マネージャー※自社の人気業態を展開／全国約300店舗展開安楽亭グループ
データ分析・戦略立案担当◆国内外300店舗以上展開の外食チェーン/東証スタンダード上場
【高崎市/太田市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンスでキャリアアップ◎/マイカー通勤可
【東京】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【浜松市・磐田市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給機会/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休
【宇都宮市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【神奈川】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【埼玉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【千葉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
【さいたま新都心】内勤メイン／店舗メンテナンス管理※マネージャー候補◆上場企業・退職金制あり
店舗メンテナンス／定期点検・安全指導・業者手配など◆全国約300店舗展開する安楽亭グループ／本社勤務
その他9件
【さいたま新都心駅】商品開発・レシピ開発◇焼肉チェーン『安楽亭』◇年間休日120日◇転勤無
【栃木】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【群馬】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【茨城】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【千葉】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【神奈川】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休
【東京】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【埼玉】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
【静岡】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
企画・マーケティング2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
人事・採用1件
技術職（食品・香料・飼料）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社安楽亭の選考フローは？
Q.株式会社安楽亭の面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社安楽亭の適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社安楽亭の内定までの期間は？
Q.株式会社安楽亭の選考難易度は？
Q.株式会社安楽亭の面接形式は？
Q.株式会社安楽亭の中途面接の特徴は？
Q.株式会社安楽亭の公開求人は何件ありますか？