株式会社安楽亭

【さいたま新都心／未経験歓迎】中途採用人事／残業10H程／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

422〜594万円

埼玉県さいたま市

人事・採用

6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・未経験からの応募歓迎・残業は月10時間程度

仕事内容

焼肉「安楽亭」などを展開するグループで、中途採用を担う人事のポジションです。採用計画の立案から母集団形成、選考の運営、応募者対応までに関わります。未経験からの応募も歓迎しています。勤務地はさいたま市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は422万円から594万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度です。株式会社安楽亭は、焼肉を中心とした飲食店チェーンを国内外で展開する会社です。中途採用人事は、店舗運営を支える人材を採用するという点で会社の事業と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は安楽亭の公開情報にもとづく）

具体的な業務内容

・焼肉「安楽亭」などを展開するグループの中途採用人事を担当します。・採用計画の立案や母集団形成、選考の運営に取り組みます。・応募者対応や入社後のフォローに携わります。

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

残業月10時間程度

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
腰を据えて長期で取り組みたい方
プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
短期で頻繁に環境を変えたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約508万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べてほぼ同程度の水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用（リクルーター / RPO）・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP（HR Business Partner）として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は422万円〜594万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか？

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域（労務・採用・組織開発のいずれか）の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は？

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか？

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。