株式会社サニーサイドアップグループの働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• OpenWork(株式会社サニーサイドアップグループ、口コミ22件のうち残業データの回答者3人)の集計では月平均11.0時間となっているが、回答数が少なく参考値の域を出ない。

  自社の求人票では営業・営業事務職の案件で『残業月10時間未満』と明記されるケースがある一方、就活会議・エンカイシャの個別口コミでは残業の多さを訴える投稿が繰り返し見られ、集計値と現場の体感には差があるとみられる

• 公式採用サイトでは、リモートワークや時短勤務を取り入れて一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを進めていると案内されており、通勤負担を軽減する家賃テレワーク手当の制度も用意されている。

  公式ブログでは部長級社員が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークの運用を紹介しており、体調や家庭の事情に応じて働き方を選べる仕組みがあることがわかる。

  ただし対象部署や在宅勤務の上限日数など制度の詳細は公開情報からは確認できない

• OpenWork(回答者3人)の集計では有給消化率58.3%という数値が出ているが、少人数の回答に基づく参考値である。

  エンカイシャの口コミには、制度としての有給休暇は存在するものの実際には取得しづらいと感じる社員がいることをうかがわせる投稿があり、制度と運用実態には差がある可能性がある

• PRイベントやスポーツプロモーションなど案件の実施・ローンチ時期に合わせて繁忙期が生じる傾向があり、就活会議の口コミではイベントが集中する時期に休日出勤が増えるとの指摘が複数見られる。

  閑散期に関する具体的な口コミは確認できなかった

• OpenWork働きがい研究所の定点調査(2023年)によると、マスコミ・広告業界の平均残業時間は月32.94時間で、全業種平均23.43時間を上回る水準にある。

  これに対し株式会社サニーサイドアップグループのOpenWork集計値は月11.0時間(回答者3人)と業界平均を大きく下回るが、回答数の少なさに加え、就活会議・エンカイシャの口コミでは残業の多さが退職理由の上位に挙がっている点を踏まえると、集計値だけで業界内で働きやすいと結論づけるのは早計といえる